35 歲 + 程序員在市場上真的不少,有年薪 20 萬的也有年薪 100 萬 + 的,所以針對是否吃青春飯、大齡程序員是否還有戰(zhàn)斗力這個問題,真的是因人而異。
本次提問主要包括以下幾個部分:
35 歲 + 程序員在招聘市場上是否受歡迎?他們都去哪些公司了?
35 歲 + 程序員的薪資表現(xiàn)如何?
35 歲 + 程序員的求職方向是哪些?
說明:
數(shù)據(jù)來源:100offer。100offer 服務于北上廣深杭、2 年工作經驗的資深互聯(lián)網人才。他們經篩選后在 100offer 平臺進行匿名展示,他們收到的面試邀請和薪資普遍高于市場平均水平。
本回答數(shù)據(jù)篩選標準:
選取時間:2015 年 1 月至 2017 年 11 月
求職方向:技術、技術管理
求職年齡:35 歲及以上
樣本量:2017 年 35 歲 + 程序員求職數(shù)量占技術方向求職總量的 5.98%(與 2016 年的 5.99% 基本持平)。
35 歲 + 程序員在招聘市場上平均拿到 13.78 個面試邀請
35 歲以上程序員在平均面邀數(shù)上較 35 歲以下程序員低 8 封左右。面試邀請數(shù)量的下降的原因也不難歸納,35 歲以上的程序員需求的崗位更加資深、高級,這類崗位相對供應數(shù)量較初中級崗位少。
上市公司最愛給 35 歲 + 程序員發(fā)面邀,而 A 輪公司最受 35 歲 + 程序員歡迎
雖然上市公司發(fā)出的面試邀請數(shù)最多,但是 35 歲 + 的程序員更喜歡進 A 輪公司。
如果從公司開出的年薪平均值來看,也就不難理解 35 歲 + 程序員的選擇了:A 輪公司開出的平均年薪最高。
除了薪資之外,35 歲 + 這些資深或者已經到達管理層的程序員進入 A 輪公司,雖然會面臨許多創(chuàng)業(yè)初期的風險,但是也會有更多的挑戰(zhàn)和機遇。
35 歲 + 程序員在市場上的薪資表現(xiàn)
35 歲 + 程序員跳槽前后年薪
在 2016 年,35 歲 + 程序員跳槽前后薪資平均未達 40 萬,到 2017 年,35 歲 + 程序員跳槽后平均年薪超 40 萬。雖然跳槽漲薪的幅度不高,但從整體趨勢上看,35 歲 + 程序員跳槽后平均薪資還是持續(xù)增長的。
2015 年至 2017 年 35 歲 + 程序員的薪資占比
年薪 35 萬至 45 萬的 35 歲 + 程序員占比逐年上升,絕大部分的 35 歲 + 程序員薪資能夠達到 35 萬以上。但是也有一部分 35 歲 + 程序員年薪未達 35 萬。
35 歲 + 程序員的求職方向
Java、架構、C/C++、前端和技術管理成為 35 歲 + 程序員求職方向的前五位。在這些求職方向中,架構和技術管理的總占比約為 22%。從薪資上看,架構和技術管理方向也是開出薪酬最高的崗位。對于 35 歲 + 程序員而言,PHP&Python、Java 和 iOS 崗位的年薪都低于 35 萬。這也從側面說明,如果 35 歲 + 沒有踏入架構和技術管理的檻,那么想要再獲得高薪不再容易
希望從這些數(shù)據(jù)中,你能不再這么焦慮大齡程序員最后能去哪這件事,因為單單在他們熟悉的互聯(lián)網技術方向,留給他們的空間就不小。但是,我們也必須警醒,不進則退的現(xiàn)象在技術領域同樣顯著,如果不能保持自己的持續(xù)精進,增長的經歷并不能等量轉化為薪酬的上升、市場的歡迎度。