導(dǎo)語：工作面試并不是一件好笑的事情，但這并不意味著幽默不會對你有所幫助。如果你善用幽默，適當(dāng)發(fā)揮，調(diào)節(jié)一下氣氛也許就能脫穎而出，改變命運。

幽默是一種優(yōu)美的、健康的品質(zhì)，每個人都喜歡有幽默感的人。當(dāng)然工作面試并不是一件好笑的事情，但這并不意味著幽 默不會對你有所幫助。它可以舒緩情緒，讓你和你的面試官都放松心情;它可以消除一個尷尬的時刻;并表明你想要與怎樣的人共事。如果你善用幽默,適當(dāng)發(fā)揮, 調(diào)節(jié)一下氣氛也許就能脫穎而出，改變命運。但是，請有節(jié)制地使用它。

在整個面試過程中，平衡好幽默和說明內(nèi)容及例子的數(shù)量能夠讓人產(chǎn)生一種看法，認(rèn)為你是一名聰明的，以結(jié)果為導(dǎo)向的且能夠做到有的放矢的具有團隊 精神的人。請在適當(dāng)?shù)臅r候說出一兩句妙語。

例如，你對于面試官的你是否會與企業(yè)文化相契合的問題是否有著肯定的回答呢?用自嘲的語言顯示出你絕對適合。比如，如果你對當(dāng)前的行業(yè)技術(shù)的熟 悉程度是無可質(zhì)疑的，職業(yè)教練大衛(wèi).庫珀(David Couper)建議說出類似這樣的回答：技術(shù)?是的，我上周剛迷上了我的盒式磁帶播放器。然后巧妙地進一步通過拿出一部智能手機或iPad平板電腦來顯示 出--不僅僅是說出--你對于最新的高科技技術(shù)的適應(yīng)性。

對幽默的另一種巧妙運用是在說明長期失業(yè)的問題上。庫珀建議對任何對你的能力的懷疑都輕描淡寫并通過以下這樣的內(nèi)容來好好表現(xiàn)自己：如果我能在 今天下午開始工作，那將會對我更好，我通常早晨起不來![停頓一下]我在開玩笑。我不認(rèn)為這是一個問題。我在找工作的同時，還進行了志愿者工作以及致力于 獲得工商管理碩士(MBA)學(xué)位的學(xué)習(xí)，我每周在這些事情上投入了50至60個小時的時間。我有沒有告訴過你我志愿輔導(dǎo)高中生數(shù)學(xué)的事情?訣竅就是充滿自 信地推銷自己和笑話。這種策略可以用來回答各種有可能糾纏不清的問題。

庫珀說：只要你對自己的幽默感有信心，它就可以幫助你改變評判意見并避免拉響防御警報。

請不要忘記--如果你天生是性情耿直的人(或者你的面試官看起來是這樣的)，請不必覺得必須釋放你內(nèi)心的金.凱瑞(Jim Carey)。錯位的幽默可能會適得其反，SixFigureStart公司的職業(yè)教練卡羅琳.塞尼薩-萊文(Caroline Ceniza-Levine)說。人們有不同的幽默感，她說，有些人比其他人更有趣。如果你天生是有趣的人并且能夠在你的回應(yīng)中注入幽默，那就值得冒險嘗 試一下。但這樣做有風(fēng)險。工作面試是一個專業(yè)場合。

請記住，你在工作面試中有策略地部署幽默的目標(biāo)并不應(yīng)該是讓招聘經(jīng)理笑得在地上打滾--而應(yīng)該只是讓他微笑并把你看作是一位有趣且風(fēng)度翩翩的潛在的團隊成員。

幽默是自信的表現(xiàn)，是善于處理人際關(guān)系的反映?？梢哉f，哪里有幽默，哪里就有活躍的　氣氛;哪里有幽默，哪里就有笑聲和成功的喜悅。為此，在非常嚴(yán)肅、緊張、決定前途的面試時，不妨來點幽默，不僅是自己放松，也使考官記住你，可能會使你在面試中脫穎而出。

面試中的幽默

有一次我應(yīng)聘一個炙手可熱的職位,簡歷寄去后大概兩星期左右,對方就將“抱歉!未能錄用”的E-mail發(fā)給了我。我采取幽默的方式做最后的一 試，回了一封信：“既然您對未能錄用的我如此遺憾，為什么不給我一次面試的機會呢?”不知是不是這封信起了作用，后來我得到了這個公司另一個更好職位的面 試機會。

一家地市級日報社招聘采編人員。我的一位朋友在入圍面試的10人中，無論從學(xué)歷、還是所學(xué)專業(yè)來看，他都處于下風(fēng)，但他的幽默感引起了評委的注意。

在面試時，當(dāng)問到第三個問題“談?wù)勀愕膬?yōu)勢與不足”時，他說：“我的有時是有過2年的辦報經(jīng)驗，并且深愛著報業(yè)這一行。每當(dāng)我拿起一張報紙，我 總不自覺地給人家挑錯。哪個題目顯得累贅，哪個詞用得不合適，哪個錯字沒有校對出來，版面設(shè)計不合理，碰了題，通欄了等等，甚至有時上廁所，也忍不住撿起 別人丟在地上的爛報紙看。”聽到這里，評委們不約而同地笑了。

事后他了解到，一開始他并不被看好。然而其他參加面試的人回答問題過于“正統(tǒng)”和“死板”，正是他的靈活和幽默讓挑剔的評委們覺得他更適合干記者這一行。于是，他脫穎而出，被錄用了。

還有一位同學(xué)，在面試時老板問他：評價一下羅納爾多和喬丹，看看哪個更厲害。

“我覺得他倆都沒有我厲害!”他很得意的說。

老板一頭霧水，如困巫山。

“我要跟羅納爾多打籃球，跟喬丹踢足球，看看誰更厲害!”

他的回答不僅幽默，而且很富哲理，后來他果真被老板錄用了。