近日。某網(wǎng)站，發(fā)布的5月份國(guó)內(nèi)人才需求走勢(shì)數(shù)據(jù)顯示，由于B2C等電子商務(wù)模式的不斷崛起，物流行業(yè)打破了此前連續(xù)幾個(gè)月的用工低迷，招聘量上升至37000人，比4月份增長(zhǎng)近20%，但配送人員供不應(yīng)求，出現(xiàn)“用工荒”。
　　分析師馮麗娟表示，進(jìn)入2010年，包括制造業(yè)、物流配送業(yè)等在內(nèi)的諸多企業(yè)均出現(xiàn)了一線工人“用工荒”。由于“用工荒”背后還隱藏著大批年輕工人薪酬定位以及雇主與雇員關(guān)系管理等難題，越來越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)開始尋求專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代為招聘和管理基層員工。