據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，2010年有630萬大學(xué)生走出校門，踏上求職之路，加上往屆未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，求職人數(shù)將達(dá)到700多萬，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。在金三銀四的招聘高峰來臨之際，“大學(xué)生擠爆招聘會”，“技校生就業(yè)好過大學(xué)生”等新聞不斷爆出，面對如此“殘酷”的現(xiàn)實(shí)，走出校門的大學(xué)畢業(yè)生該如何面對呢？伍億人才招聘網(wǎng)（www.51rc.com）職業(yè)顧問建議大學(xué)生們在擇業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)樹立正確的就業(yè)觀，才能走上四通八達(dá)的就業(yè)“立交橋”。

    調(diào)整心態(tài)，先就業(yè)再擇業(yè)

    隨著我國高等教育的普及，每年都有數(shù)百萬大學(xué)畢業(yè)生涌入社會。然而，擁有高等學(xué)歷的學(xué)子所期待的崗位數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足逐年遞增的畢業(yè)大軍，大學(xué)生就業(yè)已成為激烈的競爭。面對這種情況，大學(xué)生們應(yīng)該主動(dòng)卸下“天之驕子”光環(huán)，同時(shí)摒棄“寧要城市一張床，不要鄉(xiāng)村一棟房”的思想，不能把眼光僅僅放在大城市、大企業(yè)，要認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，適當(dāng)降低就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，或者到二三線城市及中西部地區(qū)尋找就業(yè)機(jī)會，放下“白領(lǐng)”之類的舊有觀念，到更廣闊的空間鍛煉、提升自己。

    加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升競爭力

    大學(xué)畢業(yè)生要明確自身的長短項(xiàng)，正如我們都知道“短板理論”，有時(shí)候求職不成功或許就是自身存在的一個(gè)弱點(diǎn)所致，需要發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)這個(gè)弱點(diǎn)，而長項(xiàng)則是取得成功的重要砝碼。為此，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能，同時(shí)注重溝通能力、個(gè)人修養(yǎng)等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，從各方面來提升自身素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。

    破除傳統(tǒng)就業(yè)觀念，嘗試多元化就業(yè)

    不少大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)往往承受著來自社會和家庭中傳統(tǒng)觀念的束縛，仍然把端上“鐵飯碗”作為首要選擇，這就使就業(yè)成了千軍萬馬過獨(dú)木橋，催生了這幾年的國考熱。伍億人才招聘網(wǎng)職業(yè)顧問建議大學(xué)生在如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，應(yīng)嘗試多元化就業(yè)，還可以選擇創(chuàng)業(yè)。就創(chuàng)業(yè)而論，不一定非要具備非凡的創(chuàng)意或?qū)I(yè)技術(shù)，可以考慮選擇在有成功經(jīng)驗(yàn)者的引領(lǐng)下創(chuàng)業(yè)，比如加入一些已經(jīng)被證明比較成功的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，從而提高成功率。

    當(dāng)今大學(xué)生，惟有認(rèn)清當(dāng)前形勢，從認(rèn)識自身出發(fā)，樹立正確的就業(yè)觀念，勤奮自強(qiáng)，從自身做起，從基層做起，樂于奉獻(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，才能在人生的道路上踏踏實(shí)實(shí)開好局。與其千軍萬馬過獨(dú)木橋，不如盡快樹立正確的就業(yè)觀，走上四通八達(dá)的“立交橋”。