1． 不要在下屬面前顯示你是至高無上的。 你的權威是來自發(fā)工資的單位！不是你。你要下屬對你佩服就要對下屬越加尊重， 關懷。 如果你是老板， 請你也顯示你個人的素質， 不要一副暴發(fā)戶的嘴臉令下屬討厭。


2． 不要老是在下屬面前顯示你那家長式的威嚴。 下屬是你的戰(zhàn)友， 你的拍檔，你的朋友。 不是你生出來的兒女。

3． 不要老是拿著雞毛當令箭來壓下屬。 下屬只是考慮他的飯碗問題多過怕你！也是礙于生活的壓力而屈服于你的淫威。 當他有新的出路， 第一個出賣的就是你！

4． 不要對女下屬顯示你的刻意的關懷， 不管對方已婚還是未婚。 下屬聽命于你只是對工作的忠心， 工作的熱誠， 或者只是為了飯碗問題！ 不是對你有愛慕之心！ 除非你是長得象臺灣的小馬哥那么帥。

5． 不要對女下屬經常有意無意埋怨你家中的‘黃臉婆’！ 說什么她對你在外辛苦工作不體諒， 對你工作經常要出差而不諒解。 回到家中跟她沒有溝通等等等等。。。。 這是你從人變成禽獸的一個階段?。?nbsp;因為你想搞那女下屬！ 因為你意圖想借用你公司賜予你的權力去奸淫女下屬！

6． 不要在公司跟下屬搞婚外戀。 這只會令其他下屬對你嗤之于鼻， 對你的禽獸行為冷笑！ 更可能令你自己暴斃街頭。。。。也可能令你鋃鐺入獄。。也會令你妻離子散，身敗名裂的， 也可能令你回家突然睡醒變了太監(jiān)。

7． 不要踏著下屬的肩膀向上爬， 向上級獻媚。 下屬是你的工作拍檔， 開發(fā)市場沒有你的下屬你也獨力難支。 經常假借公司制度之名去欺壓下屬， 并不是一個開明上司所為。 下屬有困難， 必須要幫助他去解決。 跟公司政策有沖突時， 要懂得平衡去解決問題。 這才令下屬心悅誠服的去聽命于你， 日后你對他指揮工作定必更得心應手。 

8． 不要動不動就發(fā)動下屬開大會。 重要的事不會天天發(fā)生的。 小事或是一， 兩條公司的新政策沒必要發(fā)動一些勞司動眾的全國或全轄區(qū)的全體會議！ 要習慣用訊息渠道發(fā)報給各下屬。 你應該訓練下屬多看文件勝于動不動就開會?。∪绻沂悄愎镜目偨浝?！ 我第一個送你一客‘豉椒炒魷’！ 因為你心態(tài)是有問題的。 你是完全不懂什么叫管理。 在月會有機會給你向員工發(fā)話， 了解員工對公司新政策的執(zhí)行落實！ 你動不動發(fā)動全體會議， 你只會是公司的負擔， 你只會是公司的毒瘤。

9． 不要背著總公司去搞副業(yè)。 你只會令到你管理的轄區(qū)毫無紀律， 所有的業(yè)務員唯你馬首是瞻。 說不準， 你公司告你上法庭， 你就吃不了， 兜著走！

10． 不要偏袒某一下屬， 令他或她以寵生嬌。 其他下屬有投訴其人時， 必須要公平處理。偏袒一個下屬， 只會令其他下屬不會服你， 看不起你。 早晚眾叛親離。

11． 不要對下屬亂打保票！ 跟下屬保證一件事時， 不要信口開河。 到關鍵時刻就裝作聾扮啞！ 你只會讓下屬看清楚你的丑惡的嘴臉。 日子久了， 你只會做成下屬對你事事敷衍。 養(yǎng)兵千日用在一朝的功用就起不了作用了。 在關鍵時刻， 他不會幫你的。你是慢性的自掘墳墓。 要打保票就必須看自己的實際能力去做， 到時必須要對下屬實現。 他自然慢慢成為你的忠心助手。