紐約2021年11月3日 /美通社/ -- 作為數(shù)據(jù)管理和分析領(lǐng)域跨行業(yè)協(xié)會(huì)的企業(yè)數(shù)據(jù)管理協(xié)會(huì)（EDM Council）發(fā)布了第一份相關(guān)研究報(bào)告，為公司報(bào)告實(shí)體實(shí)施與環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）數(shù)據(jù)管理有關(guān)的最佳實(shí)踐提供了第一手見(jiàn)解和建議。

該報(bào)告對(duì)以下方面進(jìn)行了詳細(xì)分析：

• 公司在報(bào)告和披露ESG數(shù)據(jù)方面所面臨的挑戰(zhàn) 
• ESG報(bào)告的責(zé)任與問(wèn)責(zé) 
• 支持ESG報(bào)告的數(shù)據(jù)管理計(jì)劃和戰(zhàn)略 
• 與直接和間接數(shù)據(jù)來(lái)源相關(guān)的ESG數(shù)據(jù)質(zhì)量 
• 與內(nèi)部和外部審計(jì)和保證有關(guān)的數(shù)據(jù)管理能力

ESG報(bào)告仍處于早期階段，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和條例仍處于制定和發(fā)展中。ESG報(bào)告提供了有關(guān)公司績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)和整體戰(zhàn)略的重要信息，得出的數(shù)據(jù)被ESG生態(tài)系統(tǒng)中的不同利益相關(guān)方使用，包括投資者、資產(chǎn)所有者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商和員工。由于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及其管理的復(fù)雜性，對(duì)ESG（包括碳排放、生物多樣性、水資源消耗、員工健康和安全、性別多樣性、工資平等、童工以及文化和道德）的關(guān)注帶來(lái)了一系列獨(dú)特挑戰(zhàn)。

本文由企業(yè)數(shù)據(jù)管理協(xié)會(huì)的ESG工作組編寫(xiě)，該工作組于2020年成立，旨在研究ESG生態(tài)系統(tǒng)當(dāng)前的數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)。工作組通過(guò)每個(gè)成員集團(tuán)（企業(yè)報(bào)告實(shí)體、數(shù)據(jù)聚合商/研究/評(píng)級(jí)公司、投資/產(chǎn)品創(chuàng)建公司和資產(chǎn)所有人）數(shù)據(jù)專業(yè)人員的視角來(lái)進(jìn)行此項(xiàng)工作。

企業(yè)數(shù)據(jù)管理協(xié)會(huì)行業(yè)參與主管兼ESG工作組負(fù)責(zé)人Eric Bigelsen表示：“每個(gè)人都在努力了解如何將ESG原則納入其組織的戰(zhàn)略，并在整個(gè)ESG生態(tài)系統(tǒng)中運(yùn)用ESG數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)是連接一切的粘合劑。因此， ESG數(shù)據(jù)及其管理對(duì)于所有協(xié)會(huì)成員都至關(guān)重要，并且仍處于發(fā)展的早期階段。本文探討了多項(xiàng)考慮因素，包括數(shù)據(jù)報(bào)告準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)責(zé)任歸屬，以及我們ESG工作組關(guān)于在任何組織內(nèi)加強(qiáng)ESG最佳實(shí)踐的關(guān)鍵步驟的具體建議?！?/p>

《企業(yè)數(shù)據(jù)管理協(xié)會(huì)ESG企業(yè)報(bào)告實(shí)體》論文是系列論文中的第一篇，該系列將包含為期九個(gè)月的一項(xiàng)研究的結(jié)果，詳細(xì)介紹ESG數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)和建議。報(bào)告整合了來(lái)自多個(gè)行業(yè)的數(shù)據(jù)專業(yè)人員、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告專業(yè)人員、ESG主題專家和其他商業(yè)領(lǐng)袖的意見(jiàn)，調(diào)查涉及80多個(gè)參與組織和150多名專業(yè)人員。

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