許多互聯網大廠有北京落戶的名額，這也是大廠招攬人才的重要福利之一。但許多人拿到戶口以后卻不按合同履行義務，而是選擇辭職走人，也因此引發(fā)了一系列糾紛。

愛奇藝員工彭某就因為落戶后離職被公司起訴，最終被判賠付10萬元。彭某于2018年7月入職愛奇藝，雙方約定彭某將不間斷地在愛奇藝工作5年，愛奇藝為彭某辦理北京落戶。2019年12月彭某落戶成功，2020年2月底，彭某因為個人原因提出辭職，并于3月27日離職。愛奇藝認為他違背誠信，要求他賠償16.6萬，彭某辯稱自己是因為受到公司不公正待遇才辭職，與北京戶口無關。

法院判決彭某應賠付愛奇藝10萬元，彭某和愛奇藝均不服，提起上訴，二審判決維持原判。據報道，彭某離職前在愛奇藝的稅前月工資將近三萬元。

網友們表示，像彭某這樣的情況并不少見，落戶完賠個違約金，相當于買個戶口。

十萬買個北京戶口不僅不吃虧，甚至還血賺了，彭某這是鉆法律的空子，還上訴什么？

許多網友認為彭某的做法不道德，簽合同之前就知道條件，拿到戶口就走，這不是過河拆橋嗎？為了自己的一己私利把別人的路給堵上了。

網友說，很多有利于勞動者的政策就是被這樣的人玩壞的，最后相關部門發(fā)現有漏洞，直接一刀切，苦的還是廣大勞動者。

有人覺得愛奇藝也有問題，合同本身不夠完善，以后再遇到類似情況，就在合同里寫明：辦理戶口后，因員工自己原因離職的，工作不滿多少年就要賠償公司每年多少錢。

也可以工作年限滿五年再辦理入京手續(xù)。

或者把違約代價定得足夠大，比如100萬，這樣對方想違約時才會有所顧慮。

也有人說，大家不要只看到彭某拿了戶口，看不到他工作中的難處，如果發(fā)展空間大，不加班不壓榨，待遇又好，誰會離職呢？

愛奇藝有沒有因為他不敢輕易離職而把他當奴隸一起欺壓過？現實中吃準了某些員工不敢離職而肆意壓榨的企業(yè)太多了。

和其他員工相比，彭某可能工資更低，工作更多，入職前承諾的福利估計除了戶口都沒給落實。

還有愛奇藝內部員工透露，彭某在愛奇藝遇到了一個人品有問題的領導，不然也不至于離職。雖然我們不得知具體內情，但從這寥寥數語中也能猜想彭某的日子不好過。

當然，出現這種新聞的根本原因還是戶口制度，有人問，十萬元買個北京戶口大家都說值，難道北京人一出生就比外地人身價高10萬塊錢？

還有人呼吁，早日放開戶口讓人口自由流動吧！如此就再也不會有這種情況發(fā)生了。

彭某這樣的情況在北京并不少見，想方設法拿到北京戶口，然后辭職走人，用比較低廉的違約金來換取一個北京戶口，這是許多人選擇的捷徑。

所謂捷徑，自然是性價比較高的道路，但夜路走多了難免會遇到鬼。彭某算是比較幸運，才賠償十萬就能結束糾紛，相比他在愛奇藝掙到的工資，這不是一個太大的數字。其他人未必有他這么幸運，有人需要賠償更多錢，有人根本沒法辭職，還有人被影響到后續(xù)找工作發(fā)展。

同為打工人，我們愿意相信其中有些人不是過河拆橋的白眼狼，而是真的在公司被壓榨被欺負，忍無可忍才選擇了離開。但無論如何這樣的人和事多了，能提供戶口的企事業(yè)單位會越來越收緊條件，甚至像網友所說，有關部門一刀切，后來人也就無法再拿到戶口指標。

對單位而言，給戶口不是終極目的，留住人才才是，不能給了戶口就拼命壓榨員工。對人才而言，拿到戶口也不是終極目的，努力工作實現價值，在北京立足生存下去才是。如果工作本身有價值，工資待遇也合適，誰會選擇離職呢？

只能希望今后這樣的事越來越少。