邁克爾·阿靈頓（Michael Arrington）是TechCrump的創(chuàng)始人，他最近在twitter上發(fā)布了他與幣安網(wǎng)首席執(zhí)行官趙長鵬的一次對話。兩人在列支敦士登加密貨幣交易所（LCX）發(fā)表了講話，趙長鵬指出，該公司90%的雇員都是通過BNB支付的。

推特上說?！氨局?，在LCX大會上，@cz_binance告訴我一個有趣的事情：幣安網(wǎng)員工中的90%選擇以BNB代幣的形式領取他們的薪水。這是一個聰明人的做法?！?/p>

BNB是幣安網(wǎng)的標志，也被稱為幣安幣，并且它是目前世界上最大的加密貨幣交交易所。該公司最初推出這個代幣，是為了幫助他們解決經(jīng)營和發(fā)展交易所所需的資金問題。然而，由于業(yè)務已經(jīng)達到這一目標，該公司一直在利用他們的收入作為從投資者手中收購BNB的一種方式。

目前，世界上很少有企業(yè)允許員工以加密貨幣的形式獲得報酬。然而，有一些新的項目已經(jīng)在主流的方式中使用了加密貨幣，這為使加密貨幣變得更加便利而敞開了新的大門。

一個很好的例子是ETHBerlin，這是一個每年在德國舉行的大型會議。事件使用的所有集中服務都已被分散的替代方案所取代。事實上，他們增加了dApps，用于現(xiàn)場直播他們的活動，為比如預定住宿或其他功能。

調(diào)查組說，

““作為一個負責任的、全球性的社區(qū)，在不斷演變的生態(tài)系統(tǒng)中，我們需要明白，僅僅吸收這些教導和基礎并加以復制是不夠的?！?/p>

他們還補充說，大規(guī)模采用的唯一方式的前提是加密貨幣行業(yè)做出行動推動更多項目的發(fā)展。

除了用加密貨幣向員工支付款項的能力之外，幣安網(wǎng)還負責敦促員工采取其他措施。其中一些職能包括建立一個區(qū)塊鏈項目加速器和一個新的分散式交流中心。

不過，另外一家對員工實行類似政策的公司是日本的GMO Group。這家價值數(shù)十億美元的公司為員工提供了一個選擇加密貨幣作為報酬的機會。為此，該公司建立了自己的采礦業(yè)務，并為比特幣設立了采礦設備制造項目。

該公司最近說，

“GMO Group集團將通過在整個集團內(nèi)促進與加密貨幣有關的努力，為世界加密貨幣的發(fā)展作出貢獻?！?/p>