如今，我們?cè)絹?lái)越多地依賴人工智能（AI）來(lái)實(shí)現(xiàn)日常生活和工作。從提醒和跟進(jìn)重要的工作任務(wù)，到自動(dòng)調(diào)節(jié)家里的溫度，自動(dòng)化已經(jīng)開(kāi)始接管人們的工作。隨著人工智能的爆炸式發(fā)展，數(shù)百萬(wàn)人擔(dān)心他們的工作也會(huì)被一臺(tái)足夠智能的機(jī)器搶走。

人工智能有無(wú)數(shù)的好處，比如節(jié)省時(shí)間，增加可靠性和安全性，但它也有缺點(diǎn)。人工智能在原本安全的系統(tǒng)中引入新的安全漏洞，甚至可以取代數(shù)百萬(wàn)曾被認(rèn)為不可替代的白領(lǐng)工作。

那么，你希望被人工智能取代的前景嗎？如果是這樣，有沒(méi)有辦法讓你的事業(yè)不受人工智能的影響？

宏觀來(lái)看：人工智能已經(jīng)到來(lái)

讓我們從對(duì)人工智能未來(lái)的發(fā)展開(kāi)始。人工智能將繼續(xù)向前，并在未來(lái)加速發(fā)展。到了2040年，當(dāng)我們回顧今天的人工智能時(shí)，可能會(huì)像今天回顧1999年的互聯(lián)網(wǎng)文化一樣。

從本質(zhì)上講，有一天，在遙遠(yuǎn)的將來(lái)，自動(dòng)化和人工智能將能夠處理幾乎所有人類的責(zé)任。其實(shí)問(wèn)題在于，人工智能的取代何時(shí)完成，而不是是否完成。幸運(yùn)的是，到那時(shí)，人工智能將如此強(qiáng)大，我們對(duì)資源的訪問(wèn)將是無(wú)限的，找工作可能不是什么大問(wèn)題。

先撇開(kāi)這些未來(lái)科幻不談，可以肯定的是，人工智能將很快開(kāi)始彌合藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)工作之間的差距。自動(dòng)化算法已經(jīng)開(kāi)始用于新聞、制藥、人力資源和法律等領(lǐng)域，而這些領(lǐng)域曾被認(rèn)為是人工智能無(wú)法觸及的。

總之，你是時(shí)候該考慮一下人工智能將如何影響自己的職業(yè)生涯。

什么是人工智能做不好的

盡管如此，人工智能并不是一個(gè)完美的工具。在執(zhí)行快速、可預(yù)測(cè)的功能方面，人工智能和自動(dòng)化要比人類好得多，但在一些關(guān)鍵領(lǐng)域，人工智能往往會(huì)遇到困難，包括：

頭腦風(fēng)暴。如果這個(gè)問(wèn)題像謎題一樣，人工智能很可能比人類更好地解決。人類擁有遠(yuǎn)超AI的抽象思維能力，我們會(huì)“跳出框框”思考，并能面對(duì)各種情況提出新穎的想法。因此，未來(lái)我們?nèi)詫⑹歉邉?chuàng)新性的藝術(shù)家和問(wèn)題解決者。

人機(jī)交互。雖然有一些團(tuán)隊(duì)正在開(kāi)發(fā)人工智能助理，可以模擬基本的人類互動(dòng)，但事實(shí)是，人們更喜歡與他人互動(dòng)，至少在某些行業(yè)是這樣。例如，當(dāng)你買(mǎi)新房子的時(shí)候，你會(huì)想和一個(gè)合格的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行一次真正的對(duì)話，當(dāng)你正與精神健康問(wèn)題作斗爭(zhēng)的時(shí)候，你會(huì)想和坐在你對(duì)面的人交談。因此，嚴(yán)重依賴人際互動(dòng)的工作可能會(huì)在一段時(shí)間內(nèi)不受影響。

有許多變量（或不可預(yù)測(cè)）的情況。AI在規(guī)則嚴(yán)格、不易打破的情況下表現(xiàn)最好，而且規(guī)則越少越好。當(dāng)你遇到越來(lái)越多的變量，或者這些變量變得不可預(yù)測(cè)時(shí)，人工智能就開(kāi)始掙扎了。因此，你所處的管理鏈越高，人工智能就越不可能應(yīng)對(duì)這些工作。

替換或轉(zhuǎn)換角色？

你還應(yīng)該考慮人工智能是否有潛力真正取代你的工作，或者只是利用它。專家對(duì)此都有不同的爭(zhēng)論，不同的行業(yè)、不同的立場(chǎng)可能會(huì)得出不同的結(jié)論。

其實(shí)害怕新技術(shù)的崛起并不是一個(gè)新概念。幾百年來(lái)，人們一直擔(dān)心自己的工作被機(jī)器搶走。我們經(jīng)常用“勒德分子”這個(gè)詞來(lái)形容那些非理性地害怕（或不愿使用）新技術(shù)的人，但這個(gè)詞最初是用來(lái)形容紡織工人，他們擔(dān)心紡織機(jī)器會(huì)讓他們的工作變得無(wú)關(guān)緊要?；仡櫣I(yè)化的這一階段還挺幽默。我們知道后來(lái)大多數(shù)工人并沒(méi)有被機(jī)器取代;相反，他們只是開(kāi)始將機(jī)器作為他們工作的一部分。

對(duì)于許多職位來(lái)說(shuō)，不久的將來(lái)可能是這樣的;個(gè)人和組織將接受并集成人工智能，而不是讓整個(gè)職位和業(yè)務(wù)被機(jī)器取代。

即便如此，如果你因?yàn)槿斯ぶ悄艿膲毫Χ鴵?dān)心自己職業(yè)的未來(lái)，你可以采取一些策略來(lái)發(fā)展自己的職業(yè)。

學(xué)會(huì)愛(ài)上人工智能

你最好的選擇之一是學(xué)習(xí)擁抱人工智能，而不是試圖去對(duì)抗或避免它。在企業(yè)中盡可能多地集成人工智能，企業(yè)所有員工將受到激勵(lì)。如果你利用人工智能讓自己的位置更有價(jià)值，你將會(huì)從人工智能中獲得巨大的好處，而不僅僅是受到威脅。

您可以通過(guò)學(xué)習(xí)更多關(guān)于所在行業(yè)中的人工智能的知識(shí)，并對(duì)它們的集成有更多的了解，從而使自己處于一個(gè)更好的位置。在一些行業(yè)，你可以學(xué)到更多關(guān)于開(kāi)發(fā)和修改人工智能系統(tǒng)的知識(shí)。如果你覺(jué)得你的工作真的受到了威脅，你可以完全換工作，甚至學(xué)習(xí)開(kāi)發(fā)自己的人工智能系統(tǒng)。

直面人工智能的挑戰(zhàn)

你也可以通過(guò)在工作中融入更多人工智能無(wú)法完成的技能來(lái)證明你的職業(yè)。比如有這幾種方法。首先，從垂直移動(dòng)來(lái)講，你可以晉升到更高的管理和領(lǐng)導(dǎo)職位，將使人工智能更難侵入你的領(lǐng)地。監(jiān)督和管理角色需要處理許多不可預(yù)測(cè)的變量，有時(shí)還需要進(jìn)行抽象的思考。

從橫向移動(dòng)來(lái)講，你也可以在目前的崗位上學(xué)習(xí)新的技能，或者換一個(gè)不太可能受到自動(dòng)算法威脅的行業(yè)。例如，你可以嘗試轉(zhuǎn)換到一個(gè)更直接的人際互動(dòng)的角色，或者你可以回到學(xué)校，在一個(gè)近期不太可能自動(dòng)化的領(lǐng)域開(kāi)始新的職業(yè)生涯。

使你的職業(yè)多樣化

不管你想得有多遠(yuǎn)，你的頭腦風(fēng)暴有多激烈，人工智能的未來(lái)仍然有些不可預(yù)測(cè)。它可能會(huì)比我們最初想象的要侵占更多的工作崗位，也可能會(huì)成為一個(gè)完全可以忽略不計(jì)的威脅。

例如，你可以開(kāi)始學(xué)習(xí)許多不同領(lǐng)域的新技能，即使它們并不直接適用于你目前的職業(yè)。你也可以開(kāi)始做一些不同的兼職工作。這樣，如果你的收入來(lái)源或技能受到威脅，你就可以很容易地轉(zhuǎn)向其他工作。這種方法為您提供了最大的靈活性。無(wú)論哪種方式，你都可以通過(guò)多樣化你的技能和潛在的職業(yè)選擇來(lái)改善你的職業(yè)軌跡。

相關(guān)研究表明，未來(lái)一些工作很可能被功能足夠強(qiáng)大的人工智能算法或機(jī)器切實(shí)替代，而人工智能也將變得越來(lái)越復(fù)雜。如果你擔(dān)心未來(lái)的職業(yè)，或者你想在未來(lái)幾十年里最大化你的潛力，上述策略都可以幫助你“AI-proof”（預(yù)防人工智能的替代），至少盡你所能。

來(lái)源：51CTO