最近和朋友在一起簡(jiǎn)單聚了會(huì)，提到了一個(gè)問(wèn)題，說(shuō)1-5年的Java程序員，薪資區(qū)間普遍是在15-25K左右，那有沒(méi)有可能提前達(dá)到30K的薪資呢？有人說(shuō)只有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工程師才能拿到，小公司能拿30K的應(yīng)該已經(jīng)轉(zhuǎn)到了管理。

尤其是我身邊還有這樣一批工作了一段時(shí)間的程序員，出現(xiàn)了遇到技術(shù)瓶頸的情況，但是卻沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行技術(shù)上的反省和規(guī)劃。例如當(dāng)問(wèn)到大數(shù)據(jù)、分布式緩存、負(fù)載均衡等等這些技術(shù)，還不能自信的說(shuō)出自己精通它們？我想，這種情況這也許是限制程序員職業(yè)發(fā)展和薪資發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

眼下四月份一來(lái)，就意味著面試黃金期又過(guò)去了一半。30K的月薪誰(shuí)都想拿到，但是首先自測(cè)理論基礎(chǔ)是否過(guò)關(guān)了呢？這涉及到面試官對(duì)你的第一印象；其次就是要具備優(yōu)秀的編程思想和架構(gòu)能力，Java程序員要完成技術(shù)進(jìn)階，需要從技術(shù)的廣度、深度方面完成提升。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)常用的高并發(fā)、微服務(wù)、源碼分析、分布式等內(nèi)容都需要涉獵；最后就是要掌握全面的互聯(lián)網(wǎng)主流技術(shù)知識(shí)，成為被需要的“T型人才”。

也許有四處碰壁等待offer的小伙伴，獨(dú)自一人在復(fù)習(xí)中面試的技能點(diǎn)，缺少同行人；又或者還有想獲得技能提升還是不知該如何選擇，現(xiàn)在有一個(gè)0元入學(xué)Java進(jìn)階特訓(xùn)營(yíng)的資格。

即刻入群學(xué)習(xí)

01、課程安排

02、技術(shù)性答疑、面試指導(dǎo)規(guī)劃

03、課后贈(zèng)送與課題相關(guān)的一手詳細(xì)技術(shù)文檔解析，更快深入理解滲透技術(shù)點(diǎn)。

04、2020最新大廠面試題庫(kù)+2020最新面經(jīng)贈(zèng)送

• 拓展技能樹(shù)

  從原理解析到千萬(wàn)級(jí)并發(fā)緩存架構(gòu)實(shí)戰(zhàn)，抽絲剝繭應(yīng)用技術(shù)點(diǎn)。

• 提升邏輯思維能力

  在結(jié)合具體源碼實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上，課程將進(jìn)行思維訓(xùn)練和項(xiàng)目解析。

• 優(yōu)化代碼重構(gòu)能力

  不再只是會(huì)寫(xiě)，而是通過(guò)編寫(xiě)更少的代碼來(lái)使其具有更好的性能。

• 提升面試應(yīng)試技巧

  課題與面試緊密相關(guān)，針對(duì)四月黃金期，提供相應(yīng)的面試指導(dǎo)與簡(jiǎn)歷優(yōu)化服務(wù)。