2021 年 12 月，樂鑫科技 (688018.SH) 收獲了三項由國內外知名人力資源平臺頒發(fā)的雇主獎項，分別是領英頒發(fā)的“卓越人才管理獎”-“最佳招聘團隊獎”、?？褪谟璧摹?021 ?？蜕鐓^(qū)最具成長力雇主”、刺猬頒發(fā)的“最具潛力青年雇主品牌 Top 20”。

在中國半導體行業(yè)迅猛發(fā)展的潮流中，樂鑫始終將人才的招募和培養(yǎng)放在公司發(fā)展的重要位置。我們見證了 2021 年如火如荼的半導體人才市場，一以貫之地秉持可持續(xù)發(fā)展的長期人才戰(zhàn)略，堅持打造正向研發(fā)平臺回饋工程師成長，從而形成了樂鑫獨特的雇主文化，并贏得多方認可。

堅持心中熱愛，奮力去做難的事

“熱愛與奮斗”，是樂鑫招聘的關鍵詞。

作為研發(fā)型的半導體公司，原創(chuàng)力是公司長期發(fā)展的基石。閃現的靈光僅僅是創(chuàng)新的起點，產品正向研發(fā)需要漫長的努力與付出。每一個創(chuàng)意的實現，都是一趟艱難的旅程。工程師在周而復始的過程中不斷探索未知、優(yōu)化改進、推倒重來。

樂鑫相信，我們要有勇氣去做難的事，畏懼困難比失敗更加可怕。支持著樂鑫人勇攀高峰的，正是對技術的熱愛，以及為熱愛所付出的努力。這是我們經過思考得出的前進方向。

正向研發(fā)回饋正向成長，長遠眼光打造未來基業(yè)

在樂鑫的人才培養(yǎng)體系中，“長遠眼光”是最常提及的概念。因此，樂鑫對于正向研發(fā)有著不懈地投入。我們相信，研發(fā)人員需要在一線的工作中學習。相比于依賴 IP 和第三方技術支持，唯有自研，公司才能夠培養(yǎng)優(yōu)秀的研發(fā)人才。

這是公司和員工長遠發(fā)展的必由之路，也是樂鑫作為一家中國企業(yè)，做好中國技術、培育中國人才所肩負的使命和責任。

就此次獲獎，樂鑫科技創(chuàng)始 CEO 張瑞安先生表示：“踏上樂鑫的成長之旅，你需要勇氣和毅力。創(chuàng)新的產品脫胎于長期的努力，它往往從閃現的創(chuàng)意和靈感開始，你將經歷周而復始的研發(fā)循環(huán)，在反復糾錯和優(yōu)化中螺旋式地前進。如果你失敗了，沒關系，從頭再來一次，并將它做的更好。只有在這樣的過程中，我們才能夠脫離‘一般’，打造出獨特的產品”。