12月6日消息，據(jù)外媒報道，谷歌“掌門人”桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）已經(jīng)被任命為母公司Alphabet的首席執(zhí)行官，此舉有效地將人們的注意力轉(zhuǎn)移回到該公司的廣告利潤機器上，不再過度關注其“moonshot”（瘋狂而又難以實現(xiàn)的項目）和其他潛在新業(yè)務。

皮查伊于美國當?shù)貢r間周二晚間的升職，相當于這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭自2015年以來規(guī)模最大的一次管理層洗牌。當時，聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇(Larry Page)和謝爾蓋·布林(Sergey Brin)創(chuàng)建了Alphabet，成為谷歌及其姊妹公司的母公司。他們當時的目標是將谷歌及其高利潤的廣告業(yè)務剝離出來。正如他們在一封公開信中所說：“我們?nèi)栽趪L試做別人認為瘋狂的事情?！?/p>

這些目標對兩位前斯坦福大學研究生來說至關重要。他們以信奉“不作惡”的精神聞名于世，并致力于自動駕駛汽車、可穿戴電腦、戰(zhàn)勝死亡和其他多個賠錢的項目。組建母公司的想法是為了把兩人從谷歌的日常工作中解放出來，來構(gòu)建新的、改變世界的想法。這些新項目包括Alphabet旗下的Waymo（正測試自動駕駛汽車）以及Calico Labs（解決衰老問題）。

至少在財務上，這些努力尚未取得很大成效。包括搜索、YouTube、Chrome網(wǎng)絡瀏覽器、硬件和許多其他產(chǎn)品的谷歌，僅在過去一個季度就獲得了400億美元收入，利潤率為23%。在Alphabet高達1550億美元的年收入中，谷歌囊括的業(yè)務營收占比達99%以上。而Alphabet的其他業(yè)務勉強維持了1.55億美元的收入，同時虧損卻達9.41億美元。從創(chuàng)立到周三收盤，Alphabet的股價上漲了99%，領先于以科技股為主的納斯達克(Nasdaq)和標準普爾500指數(shù)(S&P500)。

兩位創(chuàng)始人在宣布卸任的公開信中表示，他們認為Alphabet的結(jié)構(gòu)非常成功，因為谷歌始終保持著持續(xù)增長，現(xiàn)在各業(yè)務部門都成立了獨立的董事會。他們還表示，隨著Alphabet“繼續(xù)在新技術上進行雄心勃勃的押注”，該公司將繼續(xù)研究和拓展新領域。

皮查伊周二在給谷歌員工的信中也說：“我將繼續(xù)關注谷歌，以及我們正在從事的深入工作，以突破計算的界限，為每個人建立更有幫助的谷歌。”他還指出，過渡不會影響Alphabet的結(jié)構(gòu)，而且他的晉升幫助削弱了Alphabet和谷歌是不同實體的假象。在這位印度出生的移民帶領下，該公司正尋求在云計算和醫(yī)療保健領域快速擴張。盡管谷歌有著種種怪癖和雄心壯志，但它正朝著一個更傳統(tǒng)的、專注于盈利的公司的方向發(fā)展。

領導層重組之際，硅谷正在發(fā)生更廣泛的轉(zhuǎn)變。長期以來，那些將自己描繪為傳播技術好處的公司，正面臨著對它們積累起來的巨大權力和財富的強烈反彈。在成為世界上最有價值的公司之后，科技巨頭們面臨著侵害消費者利益的行為、侵犯隱私以及未能阻止其平臺上日益增長的虛假信息浪潮的指控。

佩奇和布林就是在這種背景下離開的，他們在周二寫道，他們承擔著“自豪的父母”角色。賓夕法尼亞大學沃頓商學院管理學教授大衛(wèi)·許(David Hsu)表示，這兩人不想“穿正裝去華盛頓”。佩奇和布林仍將是Alphabet董事會成員，由于他們擁有多數(shù)有表決權的股份，他們對任何決定仍然擁有不容置疑的否決權。

知情人士表示，皮查伊每周都會與兩位聯(lián)合創(chuàng)始人中的一位或兩位會面，通常進行面對面交流。Alphabet發(fā)言人沒有對此置評，也沒有評論這種情況是否會改變。

布林和佩奇四年前還表示，Alphabet的創(chuàng)建將使這家企業(yè)集團“更精簡、更負責任”。然而，Alphabet在許多方面讓事情變得更加混亂。Alphabet在提高投資者最關注的成本透明度方面毫無作為，包括隱藏在谷歌內(nèi)部的成本，比如YouTube和硬件領域的成本。皮查伊和他的管理團隊拒絕了要求提供更多有關谷歌自身財務細節(jié)的呼吁。

與此同時，這兩位聯(lián)合創(chuàng)始人已經(jīng)從公眾視野中消失了很長時間。尤其值得注意的是，佩奇去年沒有出席美國國會聽證會，只留下了空椅子，他成為谷歌和皮查伊背后的影子力量。今年早些時候在一起股東訴訟中公布的文件顯示，佩奇有時會單方面采取行動：例如，在要求董事會介入之前，他批準了一名被指控性騷擾的高管獲得逾1億美元的離職賠償。

現(xiàn)任和前任員工抱怨說，兩位聯(lián)合創(chuàng)始人始終堅持袖手旁觀的態(tài)度，他們曾經(jīng)開放的職場文化已經(jīng)被內(nèi)斗和日益增強的保密性消耗殆盡。幾周前，皮查伊宣布取消谷歌珍視的每周管理層問答會議，稱在該公司已經(jīng)成為多頭企業(yè)集團后，這些環(huán)節(jié)不再適合。

美國證券交易委員會(SEC)在2017年就曾要求Alphabet澄清到底誰是負責人。Alphabet在一份文件中給出了答案：“佩奇是我們的首席運營決策者。”在同一份文件中，皮查伊僅被描述為“部門經(jīng)理”，與其他九名直接向佩奇匯報工作的未具名高管職權相當。

皮查伊現(xiàn)在可能會稱自己為首席運營決策者，無論是在Alphabet還是在谷歌，但這可能已經(jīng)變得不再重要。（騰訊科技審校/金鹿）