求職故事:一次霸王的面試
“你才是白領(lǐng)!你們?nèi)叶际前最I(lǐng)!”伴隨著不斷出爐的各版本“白領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)”,白領(lǐng),這個先前在許多人眼中光鮮亮麗的稱呼,頓時成了一個悲摧的字眼,甚至成了帶有強烈諷刺意味的調(diào)侃之語。采訪中,
“無論不滿是牽涉什么事,一定要是真相。不過,在反映時所運用的技巧亦相當(dāng)重要,若你不了解上司的性格,很容易令他將注意力集中在你的態(tài)度上,而非事件上。表達時要以積極態(tài)度去談問題,互相尊重而不是去找出誰
有這樣一群事業(yè)有成的成功男人:他們辛苦工作,積累下豐富的物質(zhì)財富,然而卻因為種種原因,過早地喪失了好奇心以及對生活樂趣的感知,最終就像熏完臘肉后的麻繩一樣,枯燥乏味,死氣沉沉,成為了所謂的“麻繩男
“2012年2月1日起,基層員工加薪16%~25%。”這個消息讓已在富士康深圳龍華園區(qū)工作2年的普工小林(化名)“喜憂參半”。因為根據(jù)富士康的公告,富士康承諾大幅加薪的同時,將逐步降低員工加班時
八成職場人自認是忙碌“蟻族”
職場不滿如何去處理?
楊致遠作為企業(yè)家有一個的缺點,就是境界沒有做上去。這個境界,就是將企業(yè)核心價值與稟賦進行脫勾。1月下旬,楊致遠終于離開了他一手創(chuàng)辦的雅虎。作為從1996年起一直關(guān)注雅虎,對楊致遠的浮沉從頭看到尾的人,我十分
“工作力”是目前工薪族的必備條件?日本著名管理學(xué)家大前研一說,現(xiàn)在是“年收入大差距時代”,一般的能力和努力只能忍受低收入的現(xiàn)實。要想實現(xiàn)高收入應(yīng)該有不一般的工作力,也即解決問題的能
引子:一則帖子引起的熱議:最近,網(wǎng)上流傳一則《想把一個多年同學(xué)變成同事,矛盾中,請賜教》的帖子,此帖引發(fā)網(wǎng)友熱議。樓主warjary在帖中寫道,他目前在一家國有企業(yè)工作,由于原來同組的同事?lián)Q崗位,領(lǐng)導(dǎo)讓他去物
提高能力 加強工作力 度過黑色職場歲月
同學(xué)變同事教我怎相處?
節(jié)假日是各大商家的“兵家必爭之地”,尤其是春節(jié)這樣的重大節(jié)日。在視頻網(wǎng)站成本如滾雪球般不斷加大的今天,爭奪最大限度的流量進而提升自己未來在廣告廠商那里的身價成為各大視頻網(wǎng)站的主要目標(biāo)。春節(jié)已
日新月異發(fā)展的高科技,豐富了人們的休閑生活、開闊了視野,越來越多的人離不開手機、電腦、網(wǎng)絡(luò)等高科技產(chǎn)品或交流方式。試想一下,如果讓你度過一天沒有手機、網(wǎng)絡(luò)的時光,你將如何享受休閑樂趣呢?不如走近大自然
北京大學(xué)南門前每天各個公司的快遞員把包裹擺了滿地。去年12月20日,北京市啟動了城市物流“共同配送”試點工程,力求突破物流“最后100米”難題,首批15個物流“共同配送”站點覆蓋1
你是否注意過,身邊的朋友說話時,有多少人帶著口頭禪?也許有些人說10句話,包括8個“然后”;有些人好像從來沒有過順心如意的時候,老是把“郁悶”掛在口頭;美國總統(tǒng)奧巴馬不論什么都要說個&
職場迎來“85后”、“90后”,個性張揚老板迷茫——他們,年輕、渾身上下充滿干勁,是標(biāo)榜個性的一群;他們,思想獨立,在職場上的表現(xiàn)與“70后”、“80后”大相
1 引言 長期以來,由于交流異步電機結(jié)構(gòu)簡單、運行可靠、制造成本低等諸多優(yōu)點,其應(yīng)用越來越廣泛。但因異步電機是一個多變量、非線性、強耦合的被控對象,磁通和轉(zhuǎn)矩耦合在一起,不能對磁通和轉(zhuǎn)矩分別控制,因此
1 引言 長期以來,由于交流異步電機結(jié)構(gòu)簡單、運行可靠、制造成本低等諸多優(yōu)點,其應(yīng)用越來越廣泛。但因異步電機是一個多變量、非線性、強耦合的被控對象,磁通和轉(zhuǎn)矩耦合在一起,不能對磁通和轉(zhuǎn)矩分別控制,因此
職場人沉迷“十大口頭禪”