求職故事：一次霸王的面試

求職故事：一次霸王的面試

八成職場(chǎng)人自認(rèn)是忙碌“蟻?zhàn)濉?/a>

職場(chǎng)不滿如何去處理？

“無(wú)論不滿是牽涉什么事，一定要是真相。不過(guò)，在反映時(shí)所運(yùn)用的技巧亦相當(dāng)重要，若你不了解上司的性格，很容易令他將注意力集中在你的態(tài)度上，而非事件上。表達(dá)時(shí)要以積極態(tài)度去談問(wèn)題，互相尊重而不是去找出誰(shuí)

你是職場(chǎng)“麻繩男”嗎？

有這樣一群事業(yè)有成的成功男人：他們辛苦工作，積累下豐富的物質(zhì)財(cái)富，然而卻因?yàn)榉N種原因，過(guò)早地喪失了好奇心以及對(duì)生活樂(lè)趣的感知，最終就像熏完臘肉后的麻繩一樣，枯燥乏味，死氣沉沉，成為了所謂的“麻繩男

富士康加薪并減少加班：新員工擔(dān)心收入下降

“2012年2月1日起，基層員工加薪16%~25%。”這個(gè)消息讓已在富士康深圳龍華園區(qū)工作2年的普工小林（化名）“喜憂參半”。因?yàn)楦鶕?jù)富士康的公告，富士康承諾大幅加薪的同時(shí)，將逐步降低員工加班時(shí)

八成職場(chǎng)人自認(rèn)是忙碌“蟻?zhàn)濉?/a>

職場(chǎng)不滿如何去處理？

職場(chǎng)不滿如何去處理？

互聯(lián)網(wǎng)周刊：雅虎稟賦得失分析

楊致遠(yuǎn)作為企業(yè)家有一個(gè)的缺點(diǎn)，就是境界沒(méi)有做上去。這個(gè)境界，就是將企業(yè)核心價(jià)值與稟賦進(jìn)行脫勾。1月下旬，楊致遠(yuǎn)終于離開了他一手創(chuàng)辦的雅虎。作為從1996年起一直關(guān)注雅虎，對(duì)楊致遠(yuǎn)的浮沉從頭看到尾的人，我十分

提高能力 加強(qiáng)工作力 度過(guò)黑色職場(chǎng)歲月

“工作力”是目前工薪族的必備條件？日本著名管理學(xué)家大前研一說(shuō)，現(xiàn)在是“年收入大差距時(shí)代”，一般的能力和努力只能忍受低收入的現(xiàn)實(shí)。要想實(shí)現(xiàn)高收入應(yīng)該有不一般的工作力，也即解決問(wèn)題的能

同學(xué)變同事教我怎相處？

引子：一則帖子引起的熱議：最近，網(wǎng)上流傳一則《想把一個(gè)多年同學(xué)變成同事，矛盾中，請(qǐng)賜教》的帖子，此帖引發(fā)網(wǎng)友熱議。樓主warjary在帖中寫道，他目前在一家國(guó)有企業(yè)工作，由于原來(lái)同組的同事?lián)Q崗位，領(lǐng)導(dǎo)讓他去物

提高能力 加強(qiáng)工作力 度過(guò)黑色職場(chǎng)歲月

提高能力 加強(qiáng)工作力 度過(guò)黑色職場(chǎng)歲月

同學(xué)變同事教我怎相處？

同學(xué)變同事教我怎相處？

視頻網(wǎng)站春節(jié)爭(zhēng)奪，不溫不火

節(jié)假日是各大商家的“兵家必爭(zhēng)之地”，尤其是春節(jié)這樣的重大節(jié)日。在視頻網(wǎng)站成本如滾雪球般不斷加大的今天，爭(zhēng)奪最大限度的流量進(jìn)而提升自己未來(lái)在廣告廠商那里的身價(jià)成為各大視頻網(wǎng)站的主要目標(biāo)。春節(jié)已

過(guò)一天沒(méi)有手機(jī)網(wǎng)絡(luò)的日子，你行么？

日新月異發(fā)展的高科技，豐富了人們的休閑生活、開闊了視野，越來(lái)越多的人離不開手機(jī)、電腦、網(wǎng)絡(luò)等高科技產(chǎn)品或交流方式。試想一下，如果讓你度過(guò)一天沒(méi)有手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)的時(shí)光，你將如何享受休閑樂(lè)趣呢？不如走近大自然

快遞共同配送試點(diǎn)倆月仍多死角

北京大學(xué)南門前每天各個(gè)公司的快遞員把包裹擺了滿地。去年12月20日，北京市啟動(dòng)了城市物流“共同配送”試點(diǎn)工程，力求突破物流“最后100米”難題，首批15個(gè)物流“共同配送”站點(diǎn)覆蓋1

職場(chǎng)人沉迷“十大口頭禪”

你是否注意過(guò)，身邊的朋友說(shuō)話時(shí)，有多少人帶著口頭禪？也許有些人說(shuō)10句話，包括8個(gè)“然后”；有些人好像從來(lái)沒(méi)有過(guò)順心如意的時(shí)候，老是把“郁悶”掛在口頭；美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬不論什么都要說(shuō)個(gè)&

八五后如何跨越職場(chǎng)代溝

職場(chǎng)迎來(lái)“85后”、“90后”，個(gè)性張揚(yáng)老板迷茫——他們，年輕、渾身上下充滿干勁，是標(biāo)榜個(gè)性的一群；他們，思想獨(dú)立，在職場(chǎng)上的表現(xiàn)與“70后”、“80后”大相

交流調(diào)速系統(tǒng)硬件接口電路設(shè)計(jì)方法研究

1 引言　　長(zhǎng)期以來(lái)，由于交流異步電機(jī)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、運(yùn)行可靠、制造成本低等諸多優(yōu)點(diǎn)，其應(yīng)用越來(lái)越廣泛。但因異步電機(jī)是一個(gè)多變量、非線性、強(qiáng)耦合的被控對(duì)象，磁通和轉(zhuǎn)矩耦合在一起，不能對(duì)磁通和轉(zhuǎn)矩分別控制，因此

交流調(diào)速系統(tǒng)硬件接口電路設(shè)計(jì)方法研究

1 引言　　長(zhǎng)期以來(lái)，由于交流異步電機(jī)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、運(yùn)行可靠、制造成本低等諸多優(yōu)點(diǎn)，其應(yīng)用越來(lái)越廣泛。但因異步電機(jī)是一個(gè)多變量、非線性、強(qiáng)耦合的被控對(duì)象，磁通和轉(zhuǎn)矩耦合在一起，不能對(duì)磁通和轉(zhuǎn)矩分別控制，因此

職場(chǎng)人沉迷“十大口頭禪”

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