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上班族難懂五險(xiǎn)一金，交的越多是否越吃虧
交的越多是否到期領(lǐng)的也越多？強(qiáng)制繳納是否沒(méi)商量？繳納者頻繁“漂流”是否為本地人“做嫁衣裳”？近日在網(wǎng)絡(luò)上，有不少網(wǎng)友反映，盡管月月繳納，但對(duì)所謂的“五險(xiǎn)一金”知之甚少。記
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職場(chǎng)新人7年奮斗史 從裸婚到有房有車(chē)
麗華阿姨曾是位“狠心”丈母娘。因女婿家太窮，從女兒、女婿開(kāi)始談戀愛(ài)時(shí)她就堅(jiān)決反對(duì)。沒(méi)想到小夫妻倆非常爭(zhēng)氣，在無(wú)錫打拼7年多，兩人從一窮二白起步，現(xiàn)在房子、車(chē)子都有了，一家三口過(guò)得其樂(lè)融融，女婿
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應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦？
公司招聘的時(shí)候都要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，一兩年，甚至三五年。我想嘗試這份工作，但是我是畢業(yè)生，我一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，我該怎么辦？回答：招聘基本上可以分為兩種，社會(huì)招聘和應(yīng)屆生招聘。如果是社會(huì)招聘，那必然
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鄭曉龍?zhí)住罢鐙謧鳌苯馕雎殘?chǎng)：CEO成長(zhǎng)4步走
由鄭曉龍導(dǎo)演，孫儷、陳建斌、蔡少芬等主演的宮廷情感大戲《甄嬛傳》就要登陸東方、安徽等衛(wèi)視頻道了。記者日前在上海參加了該劇盛大的開(kāi)播儀式，導(dǎo)演鄭曉龍?jiān)诓稍L中表示，《甄嬛傳》在劇情曲折與現(xiàn)實(shí)意義上超越了以
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小城市程序員的迷茫和堅(jiān)持
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面試時(shí)求職者最適合問(wèn)的6種問(wèn)題
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上班族難懂五險(xiǎn)一金，交的越多是否越吃虧
上班族難懂五險(xiǎn)一金，交的越多是否越吃虧
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職場(chǎng)新人7年奮斗史 從裸婚到有房有車(chē)
職場(chǎng)新人7年奮斗史 從裸婚到有房有車(chē)
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應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦？
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鄭曉龍?zhí)住罢鐙謧鳌苯馕雎殘?chǎng)：CEO成長(zhǎng)4步走
鄭曉龍?zhí)住罢鐙謧鳌苯馕雎殘?chǎng)：CEO成長(zhǎng)4步走
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離職必備3個(gè)月開(kāi)支
在26歲的李凱看來(lái)，2012年春節(jié)是他近階段的一個(gè)分水嶺。而新婚的北京85后陳驪也在上周剛辦完離職手續(xù)，隨后即與丈夫共赴泰國(guó)補(bǔ)度蜜月。二月是一個(gè)讓人期待的時(shí)間，也是一段不確定的日子。熱鬧嘈雜的春節(jié)之后，一些人
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初入職場(chǎng)懵懂期也是機(jī)會(huì)
“懵懂”這個(gè)詞對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)講，也許并不惹人喜愛(ài)甚至想快快擺脫這種狀態(tài)，誰(shuí)都想早早成為一名無(wú)所不知的職場(chǎng)高手。孰不知，有的職場(chǎng)高手正是在年輕時(shí)珍惜并利用了“懵懂”時(shí)期，才有了現(xiàn)在的
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從心開(kāi)始提升職場(chǎng)“快樂(lè)指數(shù)”
我們通常習(xí)慣用“幸福指數(shù)”來(lái)衡量生活質(zhì)量的好壞，然而，在職場(chǎng)中，用來(lái)衡量自己工作情緒好壞的標(biāo)準(zhǔn)則是“快樂(lè)指數(shù)”。 給自己加壓、抱怨、與同事相處困難、對(duì)所從事的工作心生厭惡，這些都是影
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職場(chǎng)人生存法寶：談判是堂必修課
無(wú)論是在工作或生活，“談判”都是一門(mén)藝術(shù)，它能幫助我們與他人達(dá)成共識(shí)，是處理好人際關(guān)系的有效方法。在職場(chǎng)，當(dāng)與上司、同事甚至公司發(fā)生分歧，“談判”更是不可或缺，如何掌握好這當(dāng)中藝術(shù)
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離職必備3個(gè)月開(kāi)支
離職必備3個(gè)月開(kāi)支
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初入職場(chǎng)懵懂期也是機(jī)會(huì)
初入職場(chǎng)懵懂期也是機(jī)會(huì)
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從心開(kāi)始提升職場(chǎng)“快樂(lè)指數(shù)”
從心開(kāi)始提升職場(chǎng)“快樂(lè)指數(shù)”
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職場(chǎng)人生存法寶：談判是堂必修課
職場(chǎng)人生存法寶：談判是堂必修課
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Walden Rhines：半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的整合與“Less of Moore”
來(lái)自Mentor Graphics公司首席執(zhí)行官Walden Rhines以“半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)重組(RESTRUCTURING THE SEMICONDUCTOR INDUSTRY)”為題，Walden Rhines在主題演講上帶來(lái)十分精彩的分析。 Walden Rhines提出，分析半
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大學(xué)生求職別被簡(jiǎn)歷絆了腳
在當(dāng)前日益激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中，大學(xué)生們?cè)絹?lái)越注重求職簡(jiǎn)歷的制作，因?yàn)橐环莩晒Φ暮?jiǎn)歷無(wú)異于給自己多贏得一次成功的機(jī)會(huì)。但近日，河南省針對(duì)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行的抽樣調(diào)查報(bào)告發(fā)布后，結(jié)果卻令人尷尬。報(bào)告顯示，76
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