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電子書商機即將引爆 主流技術(shù)走向未定
根據(jù)市場研究數(shù)據(jù)大尺寸TFT-LCD面板在2008年營收已達(dá)高峰，但產(chǎn)量卻不斷攀升，相對的ASP將持續(xù)下探，可預(yù)見未來面板市場已達(dá)飽和；面板廠商無不積極尋求另一個全新的應(yīng)用戰(zhàn)場，正如近期的友達(dá)光電正式宣布通過旗下投
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如何面對不同性格的員工
所謂性格，是指人對客觀現(xiàn)實的穩(wěn)固態(tài)度以及與之相適應(yīng)的慣常的行為方式中表現(xiàn)出的個性心理特征。性格是一個人個性的核心，它直接影響到人的行為方式，進(jìn)而影響到人際關(guān)系及工作效率。因此，在管理過程中，根據(jù)人的
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基于BTS629的自動調(diào)光裝置的設(shè)計實現(xiàn)
摘 要：為了實現(xiàn)自動調(diào)光，簡要分析BTS629電路，并采用脈寬調(diào)制技術(shù)(PWM)對照明燈具及LED的功率進(jìn)行連續(xù)控制以實現(xiàn)自動調(diào)光的工作原理。應(yīng)用該IC芯片和光敏電阻設(shè)計了能夠?qū)崿F(xiàn)燈光自動調(diào)節(jié)的電路，并通過實測光敏電
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如何面對不同性格的員工
如何面對不同性格的員工
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基于BTS629的自動調(diào)光裝置的設(shè)計實現(xiàn)
摘 要：為了實現(xiàn)自動調(diào)光，簡要分析BTS629電路，并采用脈寬調(diào)制技術(shù)(PWM)對照明燈具及LED的功率進(jìn)行連續(xù)控制以實現(xiàn)自動調(diào)光的工作原理。應(yīng)用該IC芯片和光敏電阻設(shè)計了能夠?qū)崿F(xiàn)燈光自動調(diào)節(jié)的電路，并通過實測光敏電
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基于BTS629的自動調(diào)光裝置的設(shè)計實現(xiàn)
摘 要：為了實現(xiàn)自動調(diào)光，簡要分析BTS629電路，并采用脈寬調(diào)制技術(shù)(PWM)對照明燈具及LED的功率進(jìn)行連續(xù)控制以實現(xiàn)自動調(diào)光的工作原理。應(yīng)用該IC芯片和光敏電阻設(shè)計了能夠?qū)崿F(xiàn)燈光自動調(diào)節(jié)的電路，并通過實測光敏電
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HPI接13的視頻數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)設(shè)計
引 言 在視頻監(jiān)控、遠(yuǎn)程視頻播放等系統(tǒng)中，通常需要將視頻圖形數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)竭h(yuǎn)程處理機上。作為數(shù)字信號處理專用處理器，DSP雖然在視頻壓縮等方面有很大的優(yōu)勢，但對諸如任務(wù)管理，網(wǎng)絡(luò)通信等功能的實現(xiàn)較
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周一到周五究竟哪天最辛苦？
如今，“星期一綜合征”、“星期二認(rèn)命癥”、“星期三亢奮癥”、“星期四倦怠癥”、“星期五振奮癥”等各種說法在網(wǎng)絡(luò)中流行。在美國喜劇電影《朝九晚五》中也有這樣的場景：三個職場白領(lǐng)每逢星期一就煩悶，需要
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降薪，接受還是不接受？
職場上，薪水永遠(yuǎn)是個敏感的話題。近日一項“企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研”顯示，今年企業(yè)加薪幅度預(yù)計創(chuàng)近4年來最低值。 有些企業(yè)會“明示”薪酬漲幅標(biāo)準(zhǔn)和時間，并按照規(guī)定按時加薪，但調(diào)查顯示：有過半企
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管理者如何才能滿足員工的需求?
在營銷中——滿足消費者需求，是企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)能夠進(jìn)入市場并且站穩(wěn)腳跟進(jìn)而發(fā)展壯大的根本要求。然而，滿足員工需求又何嘗不是企業(yè)有效吸引、激勵、保留人才的一個核心問題，一個根本要求呢？ 如何滿足員
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HPI接13的視頻數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)設(shè)計
引 言 在視頻監(jiān)控、遠(yuǎn)程視頻播放等系統(tǒng)中，通常需要將視頻圖形數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)竭h(yuǎn)程處理機上。作為數(shù)字信號處理專用處理器，DSP雖然在視頻壓縮等方面有很大的優(yōu)勢，但對諸如任務(wù)管理，網(wǎng)絡(luò)通信等功能的實現(xiàn)較
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HPI接13的視頻數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)設(shè)計
HPI接13的視頻數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)設(shè)計
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HPI接13的視頻數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)設(shè)計
HPI接13的視頻數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)設(shè)計
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降薪，接受還是不接受？
降薪，接受還是不接受？
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管理者如何才能滿足員工的需求?
管理者如何才能滿足員工的需求?
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有理有節(jié)，應(yīng)對職場沖突
“鄧玉嬌案”近日偵查終結(jié)，湖北省恩施警方認(rèn)定鄧玉嬌持刀傷人行為屬防衛(wèi)過當(dāng)。 鄧玉嬌原是湖北巴東縣一名修腳服務(wù)員，因在工作中抗拒客戶的過分要求，刺死一人，刺傷一人。 身處職場，難免會遇到一些素
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有理有節(jié)，應(yīng)對職場沖突
有理有節(jié)，應(yīng)對職場沖突
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