職場新人:走出冰河期的六種有效方法
職業(yè)早規(guī)劃,燦爛的明天屬于你
導語:美國科技博客Business Insider周五刊文稱,近期美國股市的首次公開招股(IPO)市場非?;鸨欢壳吧胁磺宄诮贗PO的公司中,是否會出現(xiàn)另一個eBay、思科或亞馬遜。根據(jù)市值增長的幅度,Business Insider列
高校畢業(yè)生與單位互有毀約凸顯職場誠信話題
臺積電和聯(lián)電搶食IP授權商機 受惠于整合第三方設計工具
網(wǎng)絡“微招聘”難成大氣候?
上海房產(chǎn)經(jīng)紀人招聘趨緊 底薪大漲高至3500元
職場女性:處理好家庭和職業(yè)的關系
大學生求職面談用人單位喜歡有一說一 身穿正裝,手里拿著簡歷,穿梭于招聘會各企業(yè)攤位前……昨日,蜀都英匯人力資源市場舉行的大型招聘會,拉開了本周連續(xù)多場大型招聘會的序幕。招聘會上,與招聘單
“恭喜您已經(jīng)通過小組面試,請于某月某日參加筆試……”昨天,人民大學研二學生雙瑞收到某房地產(chǎn)公司發(fā)來的短信和郵件后挺納悶:自己只是申請了該公司的招聘職位,并沒有參加過小組面試呀?
福建省屏南縣財政局下屬單位“定向招聘”市領導家屬一事尚未完全平息,日前,該縣縣委黨校的一次公開招聘又遭遇同樣質疑。更讓人痛心的是,類似荒唐的招聘絕非個案—— “定向招聘&rd
山東大學50名職業(yè)指導課程授課教師24日起重新當起了學生,接受為期三天的職業(yè)規(guī)劃培訓。山東大學學生就業(yè)指導中心主任杜言敏告訴記者,這是山東大學為培養(yǎng)教師更好指導學生規(guī)劃大學生涯、促進學生就業(yè)的一項
賽普拉斯半導體公司日前宣布將130納米和65納米SONOS(氧化硅氮氧化硅)嵌入式非易失性技術的知識產(chǎn)權授權給Innopower技術公司。根據(jù)這一授權協(xié)議,Innopower將把賽普拉斯的技術與其技術支持服務和其他知識產(chǎn)權項目
近日“大學畢業(yè)生起薪與農(nóng)民工工資差距逐漸縮小”的消息讓即將走出校門、步入職場的大學生倍受打擊。盡管大家都在談論大學畢業(yè)生工作幾年后的薪水變動率遠高于農(nóng)民工,但對即將步入職場的大學生這依然是一
1. 小公司如何留住骨干: 這些年物價上漲,費用上漲,公司利潤卻未漲多少。每個員工都希望工資大幅增加,但估計90%以上小公司無法做到這點。有時我這當老板的恨不得將公司門一關,自己拿著資金炒股或炒房,圖個
根據(jù)全球半導體協(xié)會(GlobalSemiconductorAlliance,GSA)所做的一項調(diào)查,在2010年,晶圓代工廠提供給無晶圓廠(fabless)IC設計業(yè)者的硅智財(IP)數(shù)量,超越以IP授權為主要業(yè)務的IP供貨商。該調(diào)查顯示,無晶圓廠IC設計業(yè)
簡歷制作訣竅談前言:簡歷的作用不可忽視,西方有一句名言說得好“A Resume is a passport to an interview."一份簡歷求職者通往面試最有效的護照。 在找工作的過程中,簡歷是重要的一個環(huán)節(jié)。如何利用有限的
簡歷,是求職的第一關。沒有恰到好處的簡歷,就可能失去面試機會,大學生正值求職之際,如何做好自己的簡歷呢? 簡單明了的簡歷受青睞,沒必要把所修課程都列上去。 什么樣的簡歷更容易吸引招聘人員的眼球?
案例1 學生簡歷準備漏洞多 面試官:簡歷是自己做的? 學生:對。我沒有提前上網(wǎng)看一些模板?! ∶嬖嚬伲河袥]有發(fā)現(xiàn)自己在簡歷里少了哪些信息? 學生:…… 面試官:你多大了? 學生:2
我的電腦鍵盤壞了,打字速度也變慢了! 這也是我運氣的緣故嗎? 哎!我得換機子了! 因為我沒有錢也沒時間。 幾天來我為哪臺電視跑了大約10萬里還不止了! 為了元件啊!我是在校學生,學校里我沒有什么工具,就只