一位員工昨天剛剛離職,他表示,在離職之前,他和公司簽了一份協(xié)議,其中一款明確:離職之后,公司和員工再無(wú)關(guān)系,并且員工之后出現(xiàn)的身體狀況也不與公司有關(guān)。該員工稱,其實(shí)他不想離職,只想要求公司調(diào)換工作崗位
1.我對(duì)……非常感興趣。 如果你沒(méi)有興趣,當(dāng)然不會(huì)應(yīng)聘。 2.隨信附上履歷,供您參考。 履歷不是給對(duì)方參考的,又是做什么的呢?因此供您參考可以完全去掉。 3.我認(rèn)為我覺(jué)得…… 牽涉?zhèn)€人感
誰(shuí)也不能保證自己就是聰明人不會(huì)犯糊涂,就連諸葛亮都有做錯(cuò)決定的時(shí)候,何況是平凡的我們,偶爾做了一些看起了愚蠢的事情是不可避免的事情。但是,如果是在職場(chǎng)上的話,那么請(qǐng)你再三小心,因?yàn)橛袝r(shí)候犯的錯(cuò),就是
關(guān)鍵字: 廣播音頻 電視 杜比 高清音頻 杜比實(shí)驗(yàn)室日前宣布深圳廣播電影電視集團(tuán)已經(jīng)采
北京時(shí)間2月23日早間消息(蔣均牧)據(jù)Juniper Research報(bào)告顯示,到2015年,用戶在手機(jī)上消費(fèi)的音樂(lè)每年將帶來(lái)55億美元的收入,高于2010年的31億美元。報(bào)告還顯示,移動(dòng)音樂(lè)正成為數(shù)字音樂(lè)領(lǐng)域的重要組成部分,在十
大學(xué)生求職面談:不裝懂有一說(shuō)一這樣才不會(huì)吃虧
大學(xué)生求職遭遇“被面試”
荒唐招聘遭疑 顯制度難約束潛規(guī)則
老師重新當(dāng)學(xué)生 為促就業(yè)忙“充電”
大學(xué)生踏入職場(chǎng)的迷茫
一個(gè)小公司老板的日常管理,希望能讓創(chuàng)業(yè)的朋友學(xué)到東西
公務(wù)員,穩(wěn)定很有吸引力 相當(dāng)一部分畢業(yè)生考公務(wù)員是迫于就業(yè)壓力,至于自己是否適合這份工作,考慮得并不多。 在北京某大學(xué)讀碩士的小張今年7月就要畢業(yè)了?,F(xiàn)在,他除了寫論文,最忙活的事情就是找工作。
有人比喻說(shuō),面試是求職者的"臨門一腳",因?yàn)槟芊癯晒Φ剡_(dá)成就職,面試是非常關(guān)鍵的一個(gè)步驟?! ?quot;凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢."只有充分的準(zhǔn)備,才能取得良好的收效.為了您更好地參加面試,我們有如下建議: 1.面試前,你應(yīng)
簡(jiǎn)歷制作訣竅談
讓簡(jiǎn)歷成為面試的“綠卡”
“名企實(shí)習(xí)”面試 一分鐘吸引考官
面試考察中,有些求職者,被別人提到自身的缺點(diǎn),或是不愿觸及的問(wèn)題時(shí),常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài),甚至反擊對(duì)方,這是不對(duì)的。振振有詞地駁倒主考官,只會(huì)招致“狂妄自大”的評(píng)價(jià)。如何化解面試中的
面試是一場(chǎng)“沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)”,這話可能有點(diǎn)危言聳聽,但是面試中考驗(yàn)確實(shí)無(wú)處不在。筆者從事人力資源多年,看過(guò)太多才俊因?yàn)槿狈记啥鴨适Я伺c心儀企業(yè)牽手的機(jī)會(huì),因此得出一結(jié)論:在能力、經(jīng)驗(yàn)相差不
“大一時(shí)我扛著一麻袋錢換來(lái)幾本書,大四時(shí)我賣了這幾本書,卻換不來(lái)一個(gè)麻袋。”隨著就業(yè)壓力的增大,大學(xué)生面臨畢業(yè)即失業(yè)的尷尬。另一方面,這幾年的“用工荒”讓農(nóng)民工變得走俏,工資也
Ovum 2010年前三季的電信金融市場(chǎng)活動(dòng)評(píng)論分析,透露出此領(lǐng)域的健康狀況改善了。我們最新的版本提到一些地區(qū)出現(xiàn)一季度的溫和衰減,但是私募債市場(chǎng)依舊強(qiáng)健。盡管在2010年第四季科技股反彈回升,許多2010第三季的負(fù)面