3D已經(jīng)成為半導(dǎo)體微細加工技術(shù)到達物理極限之后的必然趨勢,目前正處于3D工藝的探索期。在這一過程中,以及今后在實現(xiàn)3D工藝的發(fā)展趨勢中,半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式到底如何演義,會不會成為Fabless+Foundry這種發(fā)展模式的
一. 引言GPS RTK(Real Time Kinematic)定位系統(tǒng)是基于載波相位觀測值的實時動態(tài)差分技術(shù)發(fā)展而來的,它能夠?qū)崟r地提供測點在指定坐標(biāo)系中的三維定位結(jié)果,并達到厘米級精度?;鶞?zhǔn)站通過數(shù)據(jù)鏈將其觀測值和測站坐標(biāo)信
在各種不同類型的光源中,高亮度LED(發(fā)光二極管)目前增長勢頭良好,正開始替代白熾燈、鹵素?zé)?、熒光燈、HID氙氣燈等其它種類的光源。過去,由于受到光線輸出的限制,LED只適用于儀器發(fā)光。近年來,高亮度LED(HBLED)開
在各種不同類型的光源中,高亮度LED(發(fā)光二極管)目前增長勢頭良好,正開始替代白熾燈、鹵素?zé)?、熒光燈、HID氙氣燈等其它種類的光源。過去,由于受到光線輸出的限制,LED只適用于儀器發(fā)光。近年來,高亮度LED(HBLED)開
“半導(dǎo)體企業(yè)應(yīng)該放下架子,多和客戶在一起,了解客戶的真實需求,這樣做出的創(chuàng)新,才能實現(xiàn)較高的商業(yè)價值?!逼髽I(yè)為什么而存在?彼得·德魯克告訴我們,企業(yè)的目的就是為客戶創(chuàng)造價值。作為一位企業(yè)人,我認(rèn)為在經(jīng)濟
大嘴業(yè)話第二期的討論是日本半導(dǎo)體浮沉錄。主要根據(jù)的流言是日本三家廠商的合并案,瑞薩、富士通和松下計劃合并其系統(tǒng)級芯片業(yè)務(wù)。節(jié)目中主要討論的是三家企業(yè)合并明顯是日本半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的抱團取暖,而同時意味著日本
WiMax技術(shù)要在具體的應(yīng)用場景中體現(xiàn)出自身的優(yōu)勢,才能得到市場的認(rèn)可,這就需要通過應(yīng)用測試來衡量系統(tǒng)的性能參數(shù)。WiMax的測試方法分為三部分:協(xié)議分析、無線射頻分析,傳輸性能分析。根據(jù)協(xié)議分析、無線射頻分析
IMEC宣布成功研發(fā)出世界上第一個300毫米晶圓相容的定向自組裝(DSA)的工藝生產(chǎn)線。與美國威斯康星大學(xué),安智電子材料和東京電子IMEC的DSA合作目的,以解決關(guān)鍵的障礙,實現(xiàn)從學(xué)術(shù)DSA合作實驗室規(guī)模到大批量制造環(huán)境
北京時間2月3日早間消息,據(jù)美國科技博客Mashable報道,蘋果似乎無意間對iTunes Match云音樂服務(wù)進行了審查,將用戶上傳的包含清晰歌詞版的歌曲自動替換成清潔版(clean version)。蘋果去年11月正式推出了iTunes Matc
北京時間2月1日消息,據(jù)國外媒體報道,根據(jù)路透社看到的一份草擬計劃,歐洲議會將瞄準(zhǔn)移動行業(yè)一項利潤豐厚的業(yè)務(wù),進一步降低移動運營商向用戶收取的漫游費。歐洲議會正在推行的大幅降低漫游費,幅度超過去年歐洲專
高功率LED需要用350~1000mA級別的高驅(qū)動電流。采用最新技術(shù),每個LED能產(chǎn)生40~80流明的光通量,功率一般為1~3W。根據(jù)美國能源部網(wǎng)站上的資料,主要的LED制造商有Cree、Philips和Osram等。下面將把HBLED與廣泛使用
關(guān)鍵字: CES 2012 近幾日來漫步在CES展會現(xiàn)場,筆者挑選出了10個,或許將在2012主導(dǎo)消費電子世界的趨勢。Windows移動設(shè)備 有可能成為智能手機操作系統(tǒng)市場上的另一個生力軍。把這款三星Focus Flash手機拿在手中
高功率LED需要用350~1000mA級別的高驅(qū)動電流。采用最新技術(shù),每個LED能產(chǎn)生40~80流明的光通量,功率一般為1~3W。根據(jù)美國能源部網(wǎng)站上的資料,主要的LED制造商有Cree、Philips和Osram等。下面將把HBLED與廣泛使用
愛因斯坦在20世紀(jì)初出的這個謎語。他說世界上有98%的人答不出來。某家公司在面試應(yīng)聘者時借用了愛因斯坦的這個IQ題,考查應(yīng)聘者的IQ,現(xiàn)在我們暫且不去討論這個公司用這樣的題目來考查應(yīng)聘者的IQ有多“變態(tài)&rd
在簡歷上犯錯誤很容易,但挽回損失卻很難,特別是在簡歷被招聘經(jīng)理看到以后。所以預(yù)防這些錯誤很重要,尤其對于初次寫簡歷的人來說。以下是最常見的卻又是最致命的簡歷錯誤,以及相應(yīng)的糾正良策,供你參考。一、打字
敢不敢試 世界98%的人答不出的面試題
應(yīng)屆生:切勿在你的簡歷上“犯錯”
北京時間12月23日上午消息,據(jù)美國科技網(wǎng)站Mashable報道,全美所有數(shù)字照片及視頻中,超過4分之一是由智能手機拍攝的。該結(jié)論基于Mashable網(wǎng)站對3300位13歲以上網(wǎng)民做出的在線調(diào)查。此外,市場銷售情況也表明,智能手
與黑莓手機寸步不離?在晚上10點鐘給別人留工作語音短信?那你可能就是個工作狂人,這也沒有什么好大驚小怪的。但是新的研究認(rèn)為身為工作狂人不一定就是件壞事。法國魯昂商學(xué)院(Rouen Business School)的一份研究報
工作狂不一定是壞事