程序員
-
如何優(yōu)雅地給妹子優(yōu)化電腦（Windows）？
每個(gè)會(huì)修電腦的BOY都有故事~
-
某程序員：每天十點(diǎn)上班，午休兩小時(shí)，閑逛后八點(diǎn)下班！網(wǎng)友炸了……
互聯(lián)網(wǎng)公司一向以加班和996著稱，大家說(shuō)起來(lái)都是一把辛酸淚。如果有人說(shuō)他所在的公司可以養(yǎng)老，你信不信？
-
網(wǎng)友總結(jié)各大廠程序員性格對(duì)比，看看說(shuō)得準(zhǔn)不準(zhǔn)
各個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大廠出來(lái)的員工性格有啥不同？一個(gè)程序員在接觸了一圈幾個(gè)大廠出來(lái)的同學(xué)以后，得出了如下結(jié)論：阿里出來(lái)的是人精！百度出來(lái)的脾氣好！美圖出來(lái)的一根筋！頭條出來(lái)的心高氣傲！京東出來(lái)的滿嘴是兄弟！
-
技術(shù)總監(jiān)送給剛畢業(yè)的程序員們一句話：做好小事才能成就大事
剛剛從象牙塔中走到社會(huì)中，每一個(gè)程序員都躊躇滿志，想要干一番大事業(yè)。有理想是好事，就要去為了自己的理想努力，為之奮斗，實(shí)現(xiàn)它，這才是人生的意義。 但是，我們要想實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，只靠堅(jiān)實(shí)的專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在當(dāng)前階段，我們還要做好眼前的小事。
-
某程序員吐槽：35+的程序員往大廠投簡(jiǎn)歷，連HR那一關(guān)都過(guò)不了？
說(shuō)35歲是互聯(lián)網(wǎng)的魔咒，過(guò)了這個(gè)歲數(shù)就不好找工作，事實(shí)真是這樣嗎？
-
華為員工離職心聲：菊廠15年退休，感恩，讓我實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由！
今天，筆者給大家分享一位已離職華為員工的“慣例”心聲。讓我們一起了解一下華為基層員工最原始的生活狀態(tài)。希望這些“干貨”能讓你認(rèn)識(shí)到不一樣的華為。
-
一個(gè)技術(shù)總監(jiān)的忠告：精通那么多技術(shù)，為何還是不受重用？
這篇文章我們繼續(xù)說(shuō)架構(gòu)師大劉的故事……
-
為什么要 “打工人” ？
最近一段時(shí)間，“打工人”這個(gè)新詞在網(wǎng)上刷屏了。這種現(xiàn)象，是一種有趣的網(wǎng)絡(luò)“模因”。有的小伙伴可能要問(wèn)：“人家工人招你惹你了？為什么要打工人?。俊?別誤會(huì)，小灰在這里明確一下，“打工人”的斷句方式是“打工-人”，而不是“打-工人”。顧名思義，打工人既不是老板，也不是拆遷戶，而是給別人打工的人。
-
我的第一份工作是個(gè)小公司
經(jīng)常有剛畢業(yè)的新人問(wèn)我，程序員的第一份工作該怎么選，應(yīng)該去大公司，還是小公司？年輕人真糾結(jié)，肯定是選給錢多的那個(gè)啊！
-
某程序員寫(xiě)了一些小工具，離職時(shí)老板卻要求把工具留下，合理嗎？
某程序員為方便老婆工作，寫(xiě)了一些小工具給老婆用！如今老婆要離職，公司老板卻要求必須把工具留下！網(wǎng)友：跟他收費(fèi)！
-
跳槽能解決的，就別耗費(fèi)時(shí)間了
當(dāng)你在一家公司干了一段時(shí)間之后，產(chǎn)生了厭倦的情緒，日常工作味同嚼蠟，你是選擇揭竿而起跳槽，還是繼續(xù)坐井觀天湊合過(guò)日子？
-
輕松一刻：程序員的口頭禪！
程序員：這個(gè)昨天還是正常的，你刷新下試試；在我的電腦上明明可以，你清理下緩存；這個(gè)實(shí)現(xiàn)不了……
-
初入職場(chǎng)，選什么行業(yè)？選大公司、小公司，還是外企？
上半年是跳槽的最佳時(shí)機(jī)，人員流動(dòng)性比較大，已入職場(chǎng)的部分老員工拿完年底的獎(jiǎng)金后考慮換個(gè)崗位，一來(lái)?yè)Q個(gè)工作環(huán)境，二來(lái)提升一下薪資。同時(shí)，這也是畢業(yè)生在挑工作的時(shí)節(jié)，即將畢業(yè)的學(xué)生通過(guò)校園招聘尋找合適自己的企業(yè)或者崗位。職場(chǎng)第一步該怎么選？ 選大公司，選小公司，還是選擇外企？第一步的選擇不同，以后的人生可能就完全不一樣。
-
印度-神奇的國(guó)度：為何能頻頻誕生頂尖的程序員？
我之前對(duì)印度的印象只是停留在人口多、臟亂差、犯罪頻發(fā)等層面，但是仔細(xì)了解完之后，發(fā)現(xiàn)印度是一個(gè)科技大國(guó)、屢屢誕生頂尖的程序員。在工作中，接觸到了較多的國(guó)外程序員，接觸最多的就是印度人，在接觸中發(fā)現(xiàn)他們思維比較活躍、邏輯性非常強(qiáng)，完全不是新聞、電影所展現(xiàn)的樣子。在業(yè)界還有一個(gè)說(shuō)法：印度是軟件外包服務(wù)的圣地。
-
工廠員工為什么要離職？只有這兩點(diǎn)最真實(shí)！
如今在工廠里，很多管理者感嘆：用人難，難用人！很多公司里還專門設(shè)有人事部在“研究”這些事情，其實(shí)，有時(shí)候想想，職場(chǎng)那些事有那么復(fù)雜嗎？壓倒駱駝的可能是一棵稻草，“趕走”員工的原因則是不懂他們的心！了解他們的內(nèi)心所需，打開(kāi)員工的心鎖就會(huì)盡可能的避免人員的流失。
-
別做大廠的螺絲釘
大廠是很多職場(chǎng)人追求的目標(biāo)，薪資高、福利好、培訓(xùn)規(guī)范、發(fā)展空間大、管理規(guī)范等，這些都是大企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。但不少人在大廠的發(fā)展卻陷入了困境。關(guān)于在大廠工作的問(wèn)題，有一個(gè)洋友的問(wèn)題，分享給大家。
-
一個(gè)技術(shù)總監(jiān)的忠告：精通那么多技術(shù)為何還是做不好一個(gè)項(xiàng)目？
編寫(xiě)高質(zhì)量可維護(hù)的代碼既是程序員的基本修養(yǎng)，也是能決定項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵因素，本文試圖總結(jié)出問(wèn)題項(xiàng)目普遍存在的共性問(wèn)題并給出相應(yīng)的解決方案。
-
某拼多多程序員：?jiǎn)T工學(xué)歷比阿里強(qiáng)了幾條街
互聯(lián)網(wǎng)大廠對(duì)學(xué)歷的要求有多高？有的大廠要求211，985，有的大廠卻覺(jué)得普通一本二本都可以，只要能干活就行，這之間的差別有多大呢？ 一個(gè)拼多多程序員發(fā)帖說(shuō)，拼多多的員工整體學(xué)歷比阿里強(qiáng)了好幾條街，難怪公司氛圍好很多。
-
一程序員竟放棄百度offer，回老家進(jìn)煙草公司……
程序員去哪里工作最好？有人說(shuō)當(dāng)然是bat，還有字節(jié)跳動(dòng)等一系列新興互聯(lián)網(wǎng)公司，這可是互聯(lián)網(wǎng)的頭部大廠，福利待遇好，個(gè)人資歷也好看。但也有的人不這么認(rèn)為，做出了其他選擇。一個(gè)程序員吐槽自己班上的程序員大佬，畢業(yè)后竟然放棄了百度offer，回到老家的一個(gè)煙草公司上班，怕不是腦子有坑吧？實(shí)在無(wú)法理解這個(gè)選擇。
-
外包員工VS正式員工，福利待遇是否一樣？
互聯(lián)網(wǎng)公司里常有外包員工，外包員工承擔(dān)的工作和正式員工差不多，但福利待遇是否一樣呢？ 這家互聯(lián)網(wǎng)公司的聊天截圖說(shuō)明了外包員工的地位，不是正式員工，連公司零食都沒(méi)資格吃，還被人上升到素質(zhì)的高度，太慘了吧！
hjl2832
火焰舞者
happde
happde
wcg13537439710
fanguang2003
劍圣灬哥
lixiangyu808
MinMinMin
htjxianjian
GB20
天命風(fēng)流
小小Lotous
m564522634
SerenityPjb
HDIY
yangsong901123
lghtjpu
mamahuhu1
hufuju
- 得捷芯聞解碼研習(xí)站第一期：探索能源采集芯片的奧義
- 了解華邦優(yōu)質(zhì)技術(shù)資源， 闖三關(guān)，驗(yàn)證您的內(nèi)存/存儲(chǔ)達(dá)人身份
- ST超低功耗MCU來(lái)襲，挑戰(zhàn)趣味游戲，見(jiàn)證STM32U3的電池增壽能力
- PI邀您探索神秘節(jié)能空間，點(diǎn)亮你的專屬“智慧客廳”
- 基恩士新型顯微系統(tǒng)產(chǎn)品“VHX-X1系列”來(lái)襲，填寫(xiě)有獎(jiǎng)問(wèn)卷
- STM32C0系列MCU新品來(lái)襲，更高性能+更低成本，你值得擁有
- 挑戰(zhàn)趣味測(cè)試，驗(yàn)證您是存儲(chǔ)達(dá)人還是內(nèi)存大神
