有簡歷,為何還要自我介紹? 一個(gè)常規(guī)的面試,寒暄之后面試官提出的第一個(gè)問題幾乎千篇一律:“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問:簡歷中情況已經(jīng)寫得很清楚了,這是否多此一舉?
李麗 7月14日,格力電器(000651.SZ)總裁董明珠一身連衣裙站在珠??偛康拇箝T口,今天她的任務(wù)是要為環(huán)境保護(hù)部副部長李干杰做解說。 胸口裝飾著三朵深咖色花朵的淺咖色連衣裙,潔白的珍珠項(xiàng)鏈點(diǎn)綴在頸間,再加
ERP是Event-related Potentials的簡稱,是一種特殊的腦誘發(fā)電位,通過有意地賦予刺激以特殊的心理意義,利用多個(gè)或多樣的刺激所引起的腦的電位。ERP是一套先進(jìn)的管理思想、一套龐大的管理系統(tǒng),同時(shí)也是一套高度集成
ERP模型構(gòu)建實(shí)施過程分析
如何做好5分鐘自我介紹
摘 要:為解決基于背景差分的車輛檢測辦法易受交通狀況影響的問題,首先建立基于區(qū)間分布的自適應(yīng)背景模型,然后利用改進(jìn)的背景更新算法對建立的背景模型選擇性更新。實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明,該算法在交通堵塞或臨時(shí)停車等
IMEC的研究人員表示,他們已證實(shí)其3D設(shè)計(jì)工具中有適當(dāng)?shù)臒崮P?,可用于下一?D堆疊芯片的設(shè)計(jì)。其3D堆疊看來很接近未來的商用化芯片了。它在頂端以硅穿孔(TSV)和微凸塊(micro-bumps)技術(shù)整合了IMEC專有邏輯CMOS IC與
5月17日,2011年春季高教展在寧波盛大開幕,為期三天,作為國內(nèi)規(guī)模最大,影響最廣的高教儀器設(shè)備專業(yè)展會,云集了眾多國內(nèi)外儀器設(shè)備商,集中展示了各種類別的最新高新技術(shù)和產(chǎn)品,彰顯教育裝備市場。其中河南雨林?jǐn)y
秦偉 穆迪似乎并不擅長“挖地雷”,7月11日公布的一份報(bào)告中,61家中資企業(yè)被穆迪列為雷區(qū),然而未曾料,此舉卻讓自己變成了眾矢之的。 7月13日,麥格理首先跳出來批評穆迪的“紅旗模型”忽略了每個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)
世界最大電子和維修產(chǎn)品高端服務(wù)分銷商及Electrocomponents 集團(tuán)公司的貿(mào)易品牌,RS Components (RS) 在14個(gè)在線社區(qū)和網(wǎng)站上同步發(fā)布了其30,000 個(gè)電子元件的三維 CAD(計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì))模型,供機(jī)械和電子設(shè)計(jì)工程
RS Components (RS) 宣布其 3D CAD(三維計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì))產(chǎn)品模型已經(jīng)被納入 SpaceClaim 軟件格式內(nèi)。SpaceClaim讓工程師和工業(yè)設(shè)計(jì)師更具創(chuàng)新精神,并可以更迅速地交付產(chǎn)品,與傳統(tǒng)的 CAD 工具不同,這種軟件既不需
劉瓊 全球經(jīng)濟(jì)上漲趨暖,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長,活躍的經(jīng)濟(jì)形勢為中國企業(yè)并購的開展提供了難得的機(jī)遇和土壤。中國中化集團(tuán)公司以30.7億美元收購挪威國家石油公司40.0%股份的交易,成為今年上半年并購規(guī)模最大的一起
完成端口技術(shù)的引入, 充分發(fā)揮了服務(wù)器多CPU 的優(yōu)勢,使得整個(gè)監(jiān)控系統(tǒng)的數(shù)據(jù)通信性能得到了極大的優(yōu)化了。經(jīng)過壓力測試,當(dāng)監(jiān)控終端設(shè)備數(shù)量達(dá)5000 時(shí),系統(tǒng)仍然能夠保持高效、穩(wěn)定的運(yùn)行。目前該系統(tǒng)應(yīng)用于廈門路橋公司,龍巖長汀等地的路燈控制,取得了良好的效果。
目前,大多數(shù)高端嵌入式SoC都屬于異質(zhì)芯片在單純地提高時(shí)鐘速度的方法退出主流之后,保持這種單線程的編程抽象,迫使通用的單處理器設(shè)計(jì)工程師采用雙處理器或四處理器的一致性系統(tǒng)(coherent system)。具有豐富軟件的
片上嵌入式多處理器的一致性機(jī)制設(shè)計(jì)
面試是挖掘應(yīng)聘者和目標(biāo)崗位相關(guān)的信息,并根據(jù)這些信息預(yù)測其在目標(biāo)崗位上的未來業(yè)績的過程。從這個(gè)意義上來看,面試也是心理測量的一種類型。面試專業(yè)化的唯一途徑是遵照心理測量學(xué)的基本原理來設(shè)計(jì)和主持,那么,
艾克賽利(Accelicon),器件級建模驗(yàn)證以及PDK解決方案的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者,宣布將在其新版本的Model Builder Program(MBP)中將支持臺積電建模接口(TSMC Modeling Interface, TMI)和伯克利共多柵極晶體管(BSIM-CM
摘要:本應(yīng)用筆記介紹了在測量芯片外部溫度的情況下,優(yōu)化MAX1358/MAX1359/MAX1360數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)溫度讀數(shù)精度的解決方案。 引言MAX1358/MAX1359/MAX1360數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)內(nèi)置二極管結(jié)溫度傳感器,利用二極管的I-V特性測
經(jīng)理日理萬機(jī),一個(gè)簡單的工作會吸引數(shù)千人投遞簡歷。為了吸引人事經(jīng)理的注意,最好在簡歷中建立“職業(yè)總結(jié)”(職業(yè)目標(biāo))。在這個(gè)部分可以寫上你最受雇主青睞的技能、能力、成就及貢獻(xiàn)。在Monster簡歷中,
六大面試錯(cuò)誤心理