中國“缺芯”之痛始于人才荒,和對人才的不夠重視。電子工程師們拿著不到互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)同齡人一半的薪酬,在現(xiàn)實面前紛紛轉(zhuǎn)行,甚至給一些新的同行建議也是及早轉(zhuǎn)行。站在工程師的角度,他們?nèi)鄙俚牟皇侵R、不是熱情、不是創(chuàng)意,而是一個可以毫無經(jīng)濟顧慮、盡情施展的舞臺。
你不知道的華為嵌入式工程師!
經(jīng)歷過大風大浪后對于這個行業(yè)就會有更深的領(lǐng)悟
為了讓自己的看法更加有說服力,小米移動軟件研發(fā)總監(jiān)@安卓老張把喬布斯的話給搬了出來。
小米9是怎么樣實現(xiàn)在國外上網(wǎng)的?對此小米公司的工程師進行了一番科普。
杰出雇主協(xié)會再次授予位于代特莫爾德的電氣工程公司魏德米勒2019年工程師杰出雇主稱號。經(jīng)過分析多方面因素,獨立專家評審團被這家家族企業(yè)所打動,認可了魏德米勒對工程師的吸引力。魏德米勒全球人力資源負責人Andreas Grieger說:“我們很高興能連續(xù)11次獲得德國工程師杰出雇主的稱號”。
泰克作為2019電賽的協(xié)辦方,為參賽者提供數(shù)百臺先進儀器設(shè)備,為學生設(shè)計測試提供強有力的支持,協(xié)助學生隊伍設(shè)計出優(yōu)秀作品,并為最終測評提供測評數(shù)據(jù)的最高精確度。
NI展出了包括5G芯片測試系統(tǒng)等明星產(chǎn)品。展臺人頭攢動,工程師們大汗淋漓地為參觀者講解NI此次重點展出的創(chuàng)新方案,如果你還意猶未盡,跟隨我們一起回顧這幾天的先鋒之旅!
貿(mào)澤電子 (Mouser Electronics) 宣布發(fā)表最新一期的Methods技術(shù)與解決方案電子雜志。本期為第三卷中的第一期,標題為《Design Trends and the Transformation of Everything》(設(shè)計趨勢和萬物轉(zhuǎn)型),主要探討了5G、增強現(xiàn)實 (AR)、自動駕駛等顛覆性技術(shù),其中的文章皆出自思想領(lǐng)袖和主題專家之手。
現(xiàn)在對很多人來說,手機成為了自己最親密的“情人”,經(jīng)常是吃喝拉撒都不離手,但這樣做的危害卻很大!
據(jù)臺媒報道,臺積電12廠江姓助理工程師未遵照公司規(guī)則,擅自將新品下機報廢,總數(shù)多達46次,害臺積電損失145萬余元(新臺幣,下同),事后不僅否認犯行,也未賠償公司損失、尋求和解,新竹地院依背信罪判刑六個月。
2019新年伊始,泰克科技為工程師而燃,致力于成為工程師的助力者和激勵者。“我們是泰克,為工程師而生”——泰克正在創(chuàng)建一個講故事的平臺,尋找有故事的工程師,分享一系列工程師的故事和對話。
鴻海集團英文聲明強調(diào),鴻海集團仍然致力于威斯康辛州工廠項目,創(chuàng)造13,000個工作崗位,以及威州的長期投資。
根據(jù)巴蘭的訴訟,特斯拉的誹謗言論包括她未經(jīng)批準花費公司的錢,未經(jīng)批準預(yù)定前往紐約的旅程,為自己的利益制定了一個秘密的擋風玻璃項目,以及對同事進行非法錄音。
也許你常常會發(fā)現(xiàn)自己面臨相當緊張的項目最后期限要求。舉例來說,你的經(jīng)理剛給你布置了為一個新電信系統(tǒng)設(shè)計電源的任務(wù)。設(shè)計從在FPGA上實現(xiàn)的概念證明開始,現(xiàn)在到了必須
苦不堪言的工程師,但這就是社會
目前比較流行的低成本、超小占用空間方案設(shè)計基本都是采用PSR原邊反饋反激式,通過原邊反饋穩(wěn)壓省掉電壓反饋環(huán)路(TL431和光耦)和較低的EMC輻射省掉Y電容,不僅省成本而且
泛林集團于北京為其新設(shè)立的技術(shù)培訓中心舉行了開幕儀式。該培訓中心旨在為客戶提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)與培訓,助力其取得成功。
安森美半導(dǎo)體(ON Semiconductor),宣布推出Strata Developer Studio™,是行業(yè)首創(chuàng)基于云的開發(fā)平臺,讓工程師享用安森美半導(dǎo)體技術(shù)在一個無縫的、個性化和安全的環(huán)境進行評估和設(shè)計。
本周,一名NASA工程師設(shè)計的“報復(fù)快遞”視頻引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議,僅首發(fā)平臺YouTube的點閱量就超過了4200萬。所謂報復(fù)快遞,就是一個外包裝是蘋果HomePod音箱,里面卻裝著GPS、一枚閃粉彈、一瓶