華為公司一名前員工Jesse Hong日前在美國起訴華為，索賠1.05億美元，原因是他之前在華為公司任職時拒絕公司要求的刺探商業(yè)情報要求，今年3月份被華為公司解雇。這件事牽涉到了商業(yè)竊密這個問題，在中美貿易戰(zhàn)的關鍵時刻尤其敏感，華為公司隨后發(fā)表公告稱這名前員工的指控完全是造謠，華為強調遵守國際公約及各國相關法律是公司合規(guī)運營的基石。

根據(jù)Jesse Hong提交的法庭文件，他2014年在華為子公司Futurewei Technologies擔任軟件工程師，2016年華為要求他及另外2名員工使用假身份混入Facebook主辦的TIP峰會刺探商業(yè)情報，但他本人拒絕了，認為此舉是非法的，今年3月份他被華為公司解雇了，Jesse Hong之后在美國圣克拉拉高等法院提起訴訟，索賠1.05億美元。

所謂的TIP峰會(Telecom Infra Project Summit)是Facebook公司主辦的年度會議，與會者主要是電信行業(yè)的廠商，華為被Facebook拒絕參加，所以才有了Jesse Hong所說的華為指使員工使用掩護性的公司登記參加，Jesse Hong表示他雖然沒有參加，但是華為分公司的陳姓經理及另一名同事Sam使用化名參加了TIP峰會，之后撰寫了峰會報告列出了競爭對手的商業(yè)計劃，并發(fā)回中國總部。

對于這個指控，華為公司已經發(fā)表了官方聲明，表示Jesse Hong的說法完全是造謠，并非事實。官方回應如下：

1. 我們關注到，一些自媒體標題稱“華為要求員工竊取商業(yè)機密”，這完全是在造謠，不是事實。

2. 前員工相關指控沒有事實依據(jù)，我們將積極應訴，維護公司權益。

3. 遵紀守法是華為全球化合規(guī)運營的基石。