北京時間8月22日消息，蘋果最近在臺灣招人，將手伸向友達、和碩、聯(lián)發(fā)科等臺灣科技企業(yè)。蘋果在招聘聲明中表示，臺北研發(fā)團隊將開發(fā)新iPhone。

蘋果招募的人才涉及硬件、軟件、固件、測試與物料機械工程師、部門主管等，明眼人一眼就能看出，蘋果是想打造一支完整的手機研發(fā)團隊，人數(shù)絕不會少于25人。從表面上來看，這是對臺灣科技人才與產業(yè)實力的肯定，但背后隱藏的信息卻不得不讓人擔憂。

首先，蘋果低調神秘的企業(yè)性格，封閉的操作系統(tǒng)，對工程師來說不一定就是最佳的舞臺。HTC研究院副總裁張智威表示：“去蘋果工作，就像進了黑洞。”與Google不同，蘋果并不鼓勵工程師對外發(fā)表論文、演講，該公司一直強調員工應保持沉默。其次，蘋果看重的還是臺灣做低端產品的能力，臺灣人才很難藉此提升做高端產品的研發(fā)能力。一位熟悉蘋果的手機行業(yè)高管私下表示：“蘋果最大的兩支團隊，一是工業(yè)設計，另一支是軟件開發(fā)。這兩個團隊蘋果都無法放出來，因此該公司在臺灣組建研發(fā)團隊，很有可能是為開發(fā)低端iPhone做準備，并可能原有團隊區(qū)分開來。”

好的跡象是，科技產業(yè)的聚落優(yōu)勢再次發(fā)揮作用。蘇格蘭皇家證券研究部主管王萬里說，蘋果在臺灣設立研發(fā)中心，可以零時差與供應鏈溝通設計。但需要擔憂的是，當速度成為決勝點，也表明智能手機產業(yè)已經出現(xiàn)過早成熟的跡象。

據(jù)市場調查機構Gartner最新出爐的智能手機市場數(shù)據(jù)顯示，蘋果市場占有率直線下滑，今年第二季度，三星的市場占有率高達31.7%，遙遙領先蘋果的14.2%。

更嚴重的是，iPhone平均售價也創(chuàng)近五年新低，從五年前的600美元，下滑至預估的200至300美元。“當蘋果開始從速度、價格方面競爭，你就能發(fā)現(xiàn)，智能手機產業(yè)的增長，已經不再由創(chuàng)新驅動。”王萬里評論。

PC產業(yè)的繁榮持續(xù)了30年，取而代之的智能手機和平板電腦，去只用了5年時間就面臨了瓶頸。這才是蘋果這次獵才行動背后，讓科技產業(yè)神經緊繃的真正原因。