路透社發(fā)表評(píng)論文章稱(chēng)，蘋(píng)果聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)周三去世后，該公司董事會(huì)或許將采取變革措施以開(kāi)啟蘋(píng)果新時(shí)代。

喬布斯去世后，蘋(píng)果運(yùn)營(yíng)模式將一如既往，還是適時(shí)加以改變和調(diào)整？蘋(píng)果究竟會(huì)怎樣做，首先還要看該公司是否會(huì)選擇一名獨(dú)立董事長(zhǎng)，以及是否會(huì)擴(kuò)大董事會(huì)成員數(shù)量。

在蘋(píng)果董事會(huì)成員中，不乏科技產(chǎn)業(yè)知名人士。然而多年以來(lái)，蘋(píng)果董事的任務(wù)多是給喬布斯提供建議，而不是對(duì)喬布斯進(jìn)行監(jiān)督。眾所周知，喬布斯一向堅(jiān)持己見(jiàn)，并說(shuō)服其他人觀點(diǎn)向自己看齊。

美國(guó)波士頓大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理學(xué)教授吉姆·波斯特(Jim Post)認(rèn)為，蘋(píng)果應(yīng)考慮設(shè)立獨(dú)立董事長(zhǎng)職位，“蘋(píng)果董事會(huì)以前的理念可以解讀為‘相信喬布斯’，但新的理念應(yīng)該為‘相信團(tuán)隊(duì)力量’……喬布斯去世后，蘋(píng)果此前以個(gè)人力量推動(dòng)公司發(fā)展的大前提已不復(fù)存在。蘋(píng)果董事會(huì)成員數(shù)量也應(yīng)該增加，以引進(jìn)更多獨(dú)立董事，這些獨(dú)立董事此前并沒(méi)有受到喬布斯的影響。”

目前尚未清楚蘋(píng)果尋求新董事長(zhǎng)的具體時(shí)間表，甚至不了解該公司是否已啟動(dòng)了相關(guān)程序。對(duì)于波斯特等人的看法，蘋(píng)果一位發(fā)言人拒加置評(píng)。由于1985年喬布斯曾被蘋(píng)果董事會(huì)“掃地出門(mén)”，喬布斯于1997年重回蘋(píng)果后，該公司一直沒(méi)有設(shè)立董事長(zhǎng)，而由兩名首席聯(lián)合董事執(zhí)行董事長(zhǎng)職能。喬布斯今年8月下旬宣布辭去蘋(píng)果CEO職務(wù)時(shí)，表示自己將擔(dān)任董事長(zhǎng)。

外界此前一直指責(zé)蘋(píng)果董事會(huì)缺乏信息透明度，尤其是認(rèn)為在喬布斯健康狀況、蘋(píng)果CEO繼承人等事宜上，蘋(píng)果董事會(huì)沒(méi)有公布足夠信息。另有報(bào)道稱(chēng)，在喬布斯執(zhí)掌蘋(píng)果期間，如果蘋(píng)果董事提出的建議與自己相左，則喬布斯不會(huì)聽(tīng)從。

谷歌前CEO、現(xiàn)任董事長(zhǎng)埃里克·施密特(Eric Schmidt)曾擔(dān)任蘋(píng)果董事。他周四接受了美國(guó)CNBC財(cái)經(jīng)電視臺(tái)的采訪(fǎng)，并透露了自己擔(dān)任蘋(píng)果董事期間的一些情況。

施密特說(shuō)：“我記得自己曾與一大群人同喬布斯討論一些技術(shù)問(wèn)題，而討論主題正是我擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。但喬布斯認(rèn)為我的看法完全錯(cuò)誤。我們?yōu)榇藸?zhēng)執(zhí)一個(gè)小時(shí)。喬布斯則堅(jiān)持己見(jiàn)，并最終說(shuō)服我們認(rèn)同他的看法。”

蘋(píng)果現(xiàn)任CEO蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)無(wú)疑是蘋(píng)果董事長(zhǎng)的潛在人選之一。但美國(guó)投資銀行Jefferies & Co分析師皮特·米塞克(Peter Misek)，作為蘋(píng)果CEO，庫(kù)克當(dāng)前也忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。

目前蘋(píng)果董事會(huì)成員數(shù)量?jī)H為7名。而與蘋(píng)果市場(chǎng)規(guī)模相當(dāng)?shù)墓?，其董事?huì)成員多在10人或以上。企業(yè)管治評(píng)級(jí)和研究機(jī)構(gòu)GovernanceMetrics企業(yè)管理專(zhuān)家尼爾·米諾(Nell Minow)表示：“與迪士尼一樣，蘋(píng)果創(chuàng)始人本身就發(fā)揮著品牌的作用。喬布斯就好比迪士尼的米老鼠。喬布斯去世后，蘋(píng)果董事會(huì)必須以不同方式，來(lái)取代喬布斯此前發(fā)揮的作用。”

蘋(píng)果董事會(huì)成員數(shù)量增加后，也意味著更能集思廣益。而引進(jìn)新的獨(dú)立董事長(zhǎng)后，可使蘋(píng)果更容易獲得投資者的支持，并對(duì)管理層決定作出詳細(xì)評(píng)估，進(jìn)而使蘋(píng)果保持在全球電子產(chǎn)品市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

金融服務(wù)機(jī)構(gòu)BGC Partners分析師科林·吉利斯(Colin Gillis)對(duì)此表示：“讓蘋(píng)果董事會(huì)成員‘群龍有首’非常重要，且蘋(píng)果董事長(zhǎng)職位不應(yīng)由該公司CEO兼任。如此一來(lái)，就會(huì)造成蘋(píng)果管理層和董事會(huì)之間的張力，但這將是一種良性張力。”

耶魯大學(xué)管理學(xué)院教授杰弗里·索奈費(fèi)爾德(Jeffrey Sonnenfeld)說(shuō)：“蘋(píng)果董事會(huì)需要引進(jìn)新人來(lái)‘攪局’才行。”