判斷一家公司企業(yè)文化的標(biāo)準(zhǔn)有很多，其中之一就是組織結(jié)構(gòu)圖。

剛在新浪微博@RadeZ處看到一張有趣的組織結(jié)構(gòu)圖，里面包括了亞馬遜、Google、Facebook、微軟、蘋果、甲骨文等六家公司的組織結(jié)構(gòu)圖。

管中窺豹，略見一斑。

從圖中我們可以看出亞馬遜有著嚴(yán)格的等級制度；Google也有清晰的等級，但是部門之間相互交錯；Facebook就像是一張分布式網(wǎng)絡(luò)；微軟則是各自占山為王；蘋果是一個人說了算。最具諷刺意義的是最后的甲骨文，法務(wù)部門遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于工程部門。

你覺得這圖靠譜嗎？夠形象嗎？

有沒有人來一張國內(nèi)大公司的組織結(jié)構(gòu)圖呢？