不知是巧合還是意外，兩個科技巨頭企業(yè)領袖先后退居二線，讓蘋果和谷歌的未來站在了新的十字路口。盡管蘋果與谷歌本周都公布了好于華爾街預估的業(yè)績，但外界依然在觀望：蘋果是否能延續(xù)喬布斯的iPhone神話，谷歌能否在搜索廣告和Android繼續(xù)大踏步前行。

在蘋果CEO喬布斯宣布因個人健康原因休病假，且沒有說明何時回歸之后。谷歌在2010財年四季度財報中宣布，谷歌聯合創(chuàng)始人拉里佩奇將從2011年4月4日起擔任谷歌CEO，現任CEO埃里克施密特辭去CEO職務之后將繼續(xù)擔任谷歌執(zhí)行董事長。

喬布斯1997年重返蘋果后已任職CEO十四年，施密特則在過去十年一直擔任谷歌CEO。雙方分別在風格相差甚遠的公司扮演者不同的角色：喬布斯成為蘋果新的締造者和精神領袖；施密特則讓固執(zhí)的創(chuàng)始人參與業(yè)務，并主導公司業(yè)務，使谷歌模式在全球落地開花。

無不為的喬布斯VS“無為”的施密特

一、用人

喬布斯的指揮和控制能力眾所周知。他的這些特點可以讓蘋果在短期內發(fā)展良好，但是從長期來看，這將為蘋果帶來不良后果。因為這無法清晰的表明喬布斯正在培養(yǎng)誰做自己的接班人。　

相反，施密特正是大多數人想為之工作的那種領導，他可以消除影響員工創(chuàng)造和創(chuàng)新的障礙。谷歌雇傭這些員工的目的就是為了讓他們進行創(chuàng)造和創(chuàng)新。

二、企業(yè)文化

蘋果的公司文化明顯是一種自上而下組織嚴密的文化。除了公司高管職位外，這種模式無法吸引到最為聰明和智慧的人才。很明顯，實際上蘋果頂層管理只有一個人，失敗是不可避免的。

谷歌的工作環(huán)境非常有益于員工發(fā)揮他們的創(chuàng)造力。盡管谷歌推出的產品可能不全都是開源的，但是它們明顯深深受到了開源的影響。

三、業(yè)務方向

蘋果的關注點越來越窄。當然這并不是一件壞事。喬布斯的重點是在特定市場上取得驕人的份額，而施密特則是領導谷歌出現在眾多市場上。只有在能夠繼續(xù)維持驕人成績的情況下，蘋果的策略才能持續(xù)下去，而谷歌則能夠承受不斷出現的失敗。

失敗是創(chuàng)新的副產品。谷歌當然無法在每一次努力中都取得巨大成功，他們也不需要這樣。相反，蘋果則試圖讓每一款新產品都取得成功。蘋果已經取得了一系列的成功，但是像iPod、iPhone和iPad的成功又能持續(xù)多久呢?

盡管在Android系統上谷歌應當與社區(qū)產品進行更深入的合作，但是谷歌無疑比蘋果更為開放。蘋果對iPhone研發(fā)人員嚴厲控制的作法對公司沒有什么好處。

結論

由于蘋果和谷歌都在試圖主導移動市場，2011年最大的對決毫無疑問將發(fā)生在谷歌和蘋果之間。目前兩家公司都做的很好，但在為公司未來的定位上，“無為，無不為”的施密特也許做的更為出色。當然這并不意味著蘋果的前途就注定失敗。

“無不為”的喬布斯對蘋果的貢獻無法用言語來表達，我們很難想像沒有喬布斯的蘋果是什么樣子。施密特對谷歌最大的貢獻是，在沒有他的情況下，我們仍然能夠想像出一個成功的谷歌。

蘋果與谷歌交惡

蘋果與谷歌成為對手之前，這兩家公司彼此之間也曾有過非常密切的合作。事實上，谷歌CEO施密特曾經擔任蘋果董事會成員。不過，雙方的這種友好關系是建立在蘋果與谷歌共同仇視微軟的基礎之上，正是在這種基礎之上，蘋果與谷歌攜手密謀一些方案，以此打敗微軟，但是，隨著Android操作系統的推出，谷歌與蘋果之間的關系也隨之疏遠，如今的情況是，谷歌已成為喬布斯最痛恨的競爭對手之一。

喬布斯痛恨谷歌被媒體歸結出十大理由：

1、施密特和谷歌曾經是喬布斯和蘋果的朋友。

2、喬布斯痛恨所有競爭對手。

3、Android操作系統不斷贏取市場。

4、谷歌不像RIM愿意俯首稱臣。

5、微軟仿效谷歌發(fā)力移動互聯網，再次令喬布斯生厭。

6、谷歌超越蘋果，搶食移動廣告市場。

7、谷歌步步緊跟蘋果，Chrome盯上iOS。

8、谷歌搶走了蘋果利益

9、喬布斯的商業(yè)哲學不同于谷歌：發(fā)現獨特的新方法，不推旁通的產品來獲取利潤。

10、面對谷歌喬布斯已經無計可施

喬布斯與施密特私人關系：破裂到緩和

施密特與喬布斯之間的關系破裂被寫成源于2007年的一次通話。

消息人士透露，2007年時，當施密特驅車前往“火人節(jié)”(Burning Man，美國的一個反對傳統的狂歡節(jié))的路上時，他收到了喬布斯的電話。由于谷歌當時計劃與HTC合作開發(fā)一款手機(后來的Android)，因此喬布斯沖著施密特大發(fā)雷霆。但由于施密特當時正在沙漠中，因此電話中途掉線。當施密特找到電話亭給喬布斯打回去時，喬布斯繼續(xù)對他發(fā)火。

上述消息主要來自于自稱是施密特前女友凱特波納好友的人士。據悉，在被喬布斯數落時，施密特的表情變得非常“怪異”。而正是這次通話，斷送了喬布斯與施密特之間的友誼。

自從Google CEO施密特退出蘋果董事會后，Google和蘋果也因為產品之間的競爭關系日益緊張，有一段時間兩家的關系更是達到冰點，喬布斯、施密特都曾經在公開場合互斥對方。

然而有趣的是2010年3月一組喬布斯和施密特在一起喝咖啡聊天的照片遭到曝光，讓人對這兩家的關系捉摸不透。

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據報道，喬布斯和施密特是在前Google主廚Charlie Ayers所開的一家咖啡館中見面的。內幕人士目睹了整個過程，并拍下了兩人會面的照片，偶然間還聽到了喬布斯的只言片語。

喬布斯非常興奮的說：“他們早晚會見到它的，那誰又會在意他們怎么得到它呢?”內部人士稱兩人似乎在談論網絡內容。不過當喬布斯發(fā)現越來越多的人聚集過來時，喬布斯對施密特說：“我們還是找一個更加隱蔽的地方談論這個問題吧”。整個過程施密特都是非常平靜，耐心的傾聽，而喬布斯則是侃侃而談。

另外雙方見面桌子上的黑色物品引起了人們的注意，內幕人士開始以為是iPad ,但后來證實那只是個菜單。

軼事：喬布斯差點成為谷歌CEO

彭博社出品的一部講述谷歌的紀錄片《Game Changers》透露，谷歌創(chuàng)始人拉里佩吉和塞爾吉布林曾在十幾個候選人中為谷歌挑選CEO，并曾考慮聘請?zhí)O果CEO史蒂夫喬布斯(Steve Jobs)擔任谷歌CEO。

該片內容透露，佩奇和布林在面試了12個或13個CEO候選人之后，碰巧去拜訪了蘋果公司和喬布斯。在拜訪回來之后，兩位谷歌創(chuàng)始人與投資人約翰多爾會面并詢問他：“我們?yōu)槭裁床还蛡?strong>喬布斯呢？”

彭博社的這部紀錄片沒有說明當時約翰多爾到底和佩奇與布林說了什么，但可以猜測的是，內容應該類似于“你們兩個瘋了嗎？”在那之后，谷歌雇傭了現在的CEO埃里克施密特。