北京時(shí)間12月2日消息，據(jù)外國(guó)媒體報(bào)道，美國(guó)網(wǎng)站Glassdoor最新公布的“各公司高管受員工滿意度評(píng)級(jí)”榜單顯示，一些著名科技公司的高管受員工滿意度差距極大。

該榜單顯示，蘋(píng)果首席執(zhí)行官史蒂夫·喬布斯、Facebook首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格和Google首席執(zhí)行官埃里克·施密特在該榜單上位居前列，他們受各自公司的員工滿意度也都超過(guò)95%，分別達(dá)到96%至97%之間；與之相反的是，他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在該榜單位置則位居下游，例如MySpace總裁邁克·瓊斯（Mike Jones）受公司員工滿意度只有60%，雅虎首席執(zhí)行官卡羅爾·巴茨員工滿意度則為56%，而微軟的史蒂夫·鮑爾默則非常低，只有可憐的49%，連50%都不到。

此排行榜也部分參照了這些高管所在各自公司的增長(zhǎng)水平。蘋(píng)果、Facebook和Google等都一直保持高速增長(zhǎng)，而且長(zhǎng)期處于盈利狀態(tài)，些勢(shì)頭也幫助這些公司營(yíng)造了更加歡快的工作氛圍。這些公司也不太信奉傳統(tǒng)的公司制度，員工也能夠與高管進(jìn)行更加直接的溝通，而且還能夠獲得其它公司可能不會(huì)提供的額外津貼等。

據(jù)蘋(píng)果一位不愿透露姓名的員工表示：“蘋(píng)果擁有偉大的企業(yè)文化——努力工作、激情和創(chuàng)新，而且公司也不像其它大公司那樣官僚作風(fēng)盛行。”

當(dāng)然，像微軟和雅虎這樣的公司盡管也一直保持盈利，但似乎較為費(fèi)力，這種盈利勢(shì)頭盡管非常穩(wěn)定，但增幅不會(huì)過(guò)大，而且它們的市場(chǎng)份額也不斷被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所吞食，例如微軟在移動(dòng)領(lǐng)域就丟失了很大的市場(chǎng)份額，而雅虎在搜索領(lǐng)域更是將大量的市場(chǎng)份額讓給了Google。除此之外，微軟官僚作風(fēng)盛行，任人唯親，裙帶關(guān)系也較為普遍。此外，MySpace在Facebook的進(jìn)攻之下，幾乎難以有力回?fù)?，因而增長(zhǎng)也極其緩慢，甚至一度處于虧損局面，如果這種不利局面得不到有效的扭轉(zhuǎn)，MySpace甚至還存在被關(guān)閉的命運(yùn)，這種勢(shì)頭也就不難發(fā)現(xiàn)，MySpace高管難以被公司員工滿意的主要原因。

雅虎的結(jié)果似乎令人破感意外，巴茨的員工滿意度低下的原因主要是因?yàn)槠溥M(jìn)行了較大規(guī)模的裁員，以及放棄使用雅虎搜索引擎。不過(guò)，雅虎的裁員也是為了拉動(dòng)公司盈利，而雅虎搜索引擎如今已經(jīng)并入了微軟的必應(yīng)系統(tǒng)。

（英文鏈接：Apple, Facebook top CEO approval ranks, Microsoft much lower）