北京時間11月16日下午消息（張月紅）谷歌首席執(zhí)行官埃里克·施密特（Eric Schmidt）昨天表示，部分媒體相關“谷歌內(nèi)部很多員工紛紛離開，轉(zhuǎn)投其他公司或創(chuàng)業(yè)”的報道是錯誤的。

由于近幾個月谷歌多位高管跳槽到Facebook，之前在谷歌擔任全球銷售副總裁的Sheryl Sandberg，她現(xiàn)在在Facebook擔任首席運營官。 Facebook平臺產(chǎn)品營銷主管的Ben Ling和擔任商業(yè)開發(fā)業(yè)務主管的Ethan Beard也都是從谷歌跳槽過去的，F(xiàn)acebook甚至還設法挖走了谷歌執(zhí)行總廚Josef Desimone。 還有一大批高級工程師和管理人才離開了谷歌公司。其中有些人創(chuàng)辦了自己的公司，有些人加入了其他初創(chuàng)公司，比如Zillow、FriendFeed、Twitter和Xobni等，這些動作引發(fā)了媒體和分析人士的注意。

谷歌CEO施密特在舊金山舉辦的Web 2.0高峰論壇上承認，這是谷歌和其他硅谷公司的“人才爭奪之戰(zhàn)”。

施密特稱，公司已著手與員工分享公司更多的成績，他證實了谷歌員工加薪10%的消息，稱明年開始惠及全部員工，根據(jù)上周的數(shù)據(jù)，谷歌目前已有23000名員工。

不過施密特補充說，“人們總是愿意不斷變換環(huán)境”，尤其是在高科技領域，他認為媒體近日關于 “谷歌員工紛紛離職轉(zhuǎn)投Facebook”的報道是錯誤的。

“這些媒體報道從根本上就是錯誤的，寫的這些報道很糟糕。”他說，“很多人都夢想著到谷歌來工作。”

施密特稱谷歌公司的基本構架相比其他競爭對手，會使人才流失的概率更小，他說：“我們不太可能受到人才流失的影響。”

施密特說，為全球員工加薪10%今年初就已決定，雖然當時谷歌還在受全球經(jīng)濟衰退的負面影響。

施密特說，這次加薪緣于此前的一項調(diào)查結果，調(diào)查顯示即使谷歌公司里相對高薪的員工，也會因較高的房價而感到應對困難。

上周末，有消息稱谷歌明年將為少數(shù)高層管理人員加薪30%。

施密特在谷歌的年薪是象征性的1美元，不過他擁有公司大量股份。