北京時間3月9日消息，據(jù)國外媒體報道，IBM董事長兼CEO彭明盛(Samuel Palmisano)2009年總薪酬為2430萬美元，較前一年略有下滑。

彭明盛2009年的基本年薪連續(xù)第三年保持180萬美元不變。但美國證券交易委員會(SEC)的文件顯示，他同時還獲得了475萬美元的獎金和1350萬美元的股票獎勵，這些薪酬均與公司業(yè)績掛鉤。彭明盛2008年的薪酬總額為2450萬美元，他2009年的獎金較2008年減少14%，但股票獎勵卻增加了11%。

IBM在監(jiān)管文件中表示，彭明盛2009年的年薪表明了該公司達到了一年前制定的盈利目標，在頗具挑戰(zhàn)的經(jīng)濟環(huán)境中提升了IBM的股息并超越了整個市場及其所在行業(yè)的整體表現(xiàn)。

IBM 2009年實現(xiàn)凈利潤134億美元，同比增加8.8%，每股盈利高達10.01美元；實現(xiàn)收入958億美元，同比下滑7.6%。IBM將股息從2008年的26億美元增加到2009年的29億美元。彭明盛在寫給股東的信中表示，隨著2010年的經(jīng)濟復蘇，IBM的業(yè)績將大幅超越行業(yè)及市場整體表現(xiàn)。

除了基本工資、獎金以及股票獎勵外，彭明盛還獲得了110萬美元的其他補助，包括因私使用公司飛機的旅行費用，總值為32.0065萬美元。除此之外，還包括個人財務計劃、安保、家庭成員出席公司活動以及使用公司汽車的費用。彭明盛2009年的“其他”補助較2008年增加10%，較2007年增加75%。

彭明盛手下的四名高級副總裁——CFO馬克·洛里基(Mark Loughridge)、首席軟件師史蒂芬·米爾斯(Steven Mills)、科技服務部門負責人邁克爾·丹尼爾斯(Michael Daniels)以及銷售主管弗吉尼亞·羅曼提(Virginia Rometty)——的基本年薪都有所增加，但獎金和全部年薪都有所減少。

2002年至2009年間，IBM一直都為高管發(fā)放“團隊獎金”，但該公司在去年的股東大會上終止了這一項目，原因在于整合目前已經(jīng)成為管理文化的一部分。