8月的最后一周對于絕大多數(shù)人而言是奧運會后難得的休整期，而對于電信重組后一直在等待歸屬的聯(lián)通員工而言,其未來的職業(yè)選擇將有定論。

記者從聯(lián)通獲悉，本周三即8月27日，聯(lián)通將與電信共同確認最終劃轉(zhuǎn)名單并報集團公司及勞動行政主管部門備案。而根據(jù)此前雙方簽訂的CDMA網(wǎng)出售的最終詳細協(xié)議，10月1日，聯(lián)通將辦理與劃轉(zhuǎn)員工解除勞動合同等有關(guān)手續(xù);10月2日，電信公司與劃轉(zhuǎn)員工正式簽訂勞動合同。

本周敲定最終名單

根據(jù)“中國聯(lián)通省級分公司人員劃轉(zhuǎn)實施方案”披露的進程，本月初起，聯(lián)通各省公司已經(jīng)開始征求個人意見后逐步確定普通員工、中層管理人員以及市分公司領(lǐng)導(dǎo)劃轉(zhuǎn)名單。“根據(jù)公司的安排，我們已經(jīng)在8月15日填寫了意向申請表，目前還在等消息，最終的結(jié)果將在本周公布。”一位申請去電信的黑龍江聯(lián)通員工對記者表示。

《方案》披露的進程顯示，自8月20日起，聯(lián)通省、市州分公司將向電信公司提供初步劃轉(zhuǎn)人員名單，并就名單中存在異議部分進行協(xié)商。本月27日，聯(lián)通和電信將共同確認最終劃轉(zhuǎn)名單，并將雙方簽字確認的名單報總部及勞動行政主管部門備案。“按照標準格式，提供劃轉(zhuǎn)人員信息，并借調(diào)各部門部分劃轉(zhuǎn)員工至電信公司協(xié)助工作。”

接收C全部網(wǎng)員工存疑

此前有消息稱，聯(lián)通人員劃轉(zhuǎn)原則為C網(wǎng)員工全部直接劃轉(zhuǎn)，G網(wǎng)員工全部直接保留。如遇特殊情況由省分公司與電信公司協(xié)商確定。G/C共用員工的劃轉(zhuǎn)，采取“自下而上”的辦法。先以書面形式征求G/C共用員工個人意愿，再根據(jù)員工結(jié)構(gòu)、崗位分布、工作需要等因素并結(jié)合員工個人意愿組織最終確定。

記者證實，北京、天津、河北、山西、內(nèi)蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、山東、河南等北方十省統(tǒng)一按40%的比例劃轉(zhuǎn);其他省級分公司則按19.76%的比例劃轉(zhuǎn)。

這也與此前的猜測相吻合，在南方新聯(lián)通將以原聯(lián)通人馬為主，而在北方網(wǎng)通則保存了大部分實力。

根據(jù)中國電信與中國聯(lián)通在7月28日達成的協(xié)議，員工劃轉(zhuǎn)范圍為中國聯(lián)通截至2007年12月31日在崗的合同制員工，這部分員工總數(shù)為1.9萬多。

《通信產(chǎn)業(yè)報》記者從中電信獲悉，電信、聯(lián)通確實派出專人就劃轉(zhuǎn)員工比例進行接洽，但電信方面認為其移動業(yè)務(wù)籌備已久相關(guān)人員配備齊全，全部接收聯(lián)通劃轉(zhuǎn)的員工可能性較小。“具體接收的人數(shù)還要等到聯(lián)通給出名單再定，每個省的接收比例也是因地制宜各有不同”，中電信相關(guān)負責人對記者表示。

管理層內(nèi)部選拔

繼本月中旬宣布常小兵將擔任新聯(lián)通的董事長兼首席執(zhí)行官后，中國聯(lián)通對外明確表示，合并后的新聯(lián)通其他管理層將主要從中國聯(lián)通和中國網(wǎng)通的現(xiàn)任高級管理人員中產(chǎn)生。

雙方已經(jīng)成立了聯(lián)合工作組，專門負責中國聯(lián)通和中國網(wǎng)通的整合工作，以確保合并完成后新公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略得到順利執(zhí)行。

聯(lián)通同時透露，雙方的整合工作將在合并生效后立即展開，兩家公司整合的主要工作預(yù)計將在未來1年左右完成。

事實上由于各省情況不盡相同，整合速度差別較大。據(jù)中聯(lián)通相關(guān)負責人透露，根據(jù)安排，奧運舉辦地區(qū)的整合要等到奧運會和殘奧會結(jié)束后方能大規(guī)模展開，而其他地區(qū)也有一定的差別，總體而言南方整合進程快，北方則相對滯后。

記者從北京網(wǎng)通了解到，雙方人員重組將在奧運會結(jié)束之后才會進行，但已經(jīng)有部分網(wǎng)通的員工辦公地方轉(zhuǎn)移到聯(lián)通的辦公區(qū)域內(nèi)。北京聯(lián)通則準備在11月前利用網(wǎng)通的光纖光纜資源開通近3000個新基站。

鏈接　聯(lián)通員工劃轉(zhuǎn)電信進程

7月初，首批C網(wǎng)員工以借調(diào)形式赴電信上班。

8月15日，聯(lián)通省級員工填寫工作意向申請表。

8月20日，聯(lián)通省級公司向電信提交初步人員劃轉(zhuǎn)名單。

8月27日，聯(lián)通電信共同確認最終劃轉(zhuǎn)名單，并將雙方簽字確認的名單報總部及勞動行政主管部門備案。

10月1日，聯(lián)通將辦理與劃轉(zhuǎn)員工解除勞動合同等有關(guān)手續(xù)。

10月2日，電信與劃轉(zhuǎn)員工正式簽訂勞動合同。

鏈接　兩位聯(lián)通員工的告白

期待明天會更好

在8月15日填寫的工作意向選擇書時，在黑龍江聯(lián)通工作近8年的劉欣選擇了中國電信。提及落筆時的感受，劉欣說得最多的是不舍。

從2000年踏入位于哈爾濱南崗路的黑龍江聯(lián)通大廈，劉欣一直在綜合部工作。“從5月23日重組通知發(fā)布到現(xiàn)在，我和很多同事一樣一直等待和抉擇，那種感覺很像是等待高考放榜的學生，不知道未來的職業(yè)規(guī)劃在哪，”電話那端的劉欣說話時已經(jīng)歸于平靜。她坦言選擇去電信是為了更好的機會，因為網(wǎng)通和聯(lián)通綜合部人員配比相差懸殊，網(wǎng)通綜合部員工數(shù)是聯(lián)通的近三倍。

離開并不是因為懼怕競爭，而是覺得電信有更為廣闊的空間。“無論結(jié)果怎樣，我為曾身為中國聯(lián)通的員工而自豪”，劉欣堅定地說。(許婷)

我看好新聯(lián)通

“雖然在聯(lián)通已經(jīng)工作多年，是被稱作‘元老級’的普通員工，但對聯(lián)通的感情還不是決定我留在聯(lián)通的最重要原因。”山東聯(lián)通員工馬濤告訴記者，最主要的原因是，不看好CDMA的發(fā)展，“CDMA是個好東西，但市場不認。”

馬濤認為，有很多人將CDMA發(fā)展很慢的原因怪罪到聯(lián)通身上，而做CDMA的聯(lián)通人覺得非常“委屈”，事實上，在聯(lián)通及華盛的努力下，目前CDMA的平均單價已經(jīng)有了相應(yīng)降低，但相對于GSM仍然偏高。

“實際上讓我決定留下來的原因就是非常認同當?shù)鼐W(wǎng)通的‘絕對’實力，人員、資產(chǎn)、用戶，都是優(yōu)質(zhì)資源。”馬濤有些激動，“在我們和網(wǎng)通融合以后，市場會開闊很多，不只是電信有小靈通，網(wǎng)通的小靈通在當?shù)仄占奥蔬€是非常高的。”