央企高管年薪高過職工數(shù)百萬

據(jù)《市場報》報道 “管理層年薪動輒數(shù)十萬、數(shù)百萬甚至上千萬，而大多數(shù)員工月工資一兩千元，差距懸殊。”普宏德會計(jì)事務(wù)所有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，對央企財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)年報中的天價薪酬，已經(jīng)見怪不怪。

消息人士透露，為加強(qiáng)央企收入分配管理，國資委啟動了企業(yè)工資總額預(yù)算管理改革事宜。

全國人大常委、中國人民大學(xué)教授鄭功成，日前在參與審議企業(yè)國有資產(chǎn)法草案時稱，央企高管的年收入，與職工差距高達(dá)幾百萬。“建立公平的央企薪酬體系，勢在必行。”

以中國神華為例。去年中國神華實(shí)現(xiàn)凈利潤213.48億元，16位高管年薪2404萬元，平均每人150.25萬元，超過百萬元的高管8位，而兩位副總裁郝貴和王金力年薪均為304萬元，是整個能源行業(yè)年薪最高的高管。