4月28日，繼有凱明員工發(fā)出致CEO信、要求“CEO四天內(nèi)辭職”之后，又有凱明公司員工透露了更為令人難過的事情，凱明不僅拖欠員工薪水加出差費(fèi)用，總額達(dá)2000萬人民幣；而且，凱明公司在讓其它員工“主動(dòng)辭職”的情況下又留下了二三十名的員工，給這些人發(fā)工資，這種區(qū)別對待，讓員工認(rèn)為是“惡意裁員”。雖然上述消息尚未得到核實(shí)，但情況之嚴(yán)重也讓人吃驚。

怒斥惡意裁員

“4月25日，周五下午，飲水機(jī)被搬走，從此公司也斷水了，”一位凱明公司員工在其日記中如此寫道。

據(jù)凱明員工之前的《懇請EVAN辭職》的信透露，“2007年的下半年，凱明管理層在非常清楚公司的財(cái)務(wù)狀況的情況下，仍增加并擴(kuò)充AP部門，裝修一整層樓，這一切都發(fā)生在股東或VC的資金確定之前，甚至在年終大會(huì)上，宣傳所謂2009年IPO云云”；甚至“3月底，有謠言說月底發(fā)工資，各Director也信以為真，仍然向北京、天津、懷柔、秦皇島外場派遣工程師，直到最后一天，即3月31日，才得知資金仍然無法到位，有些工程師，是剛到外場，就得知信息，立即往回撤，這樣的結(jié)果，即使不是管理層刻意而為之，也是管理上有缺失”。

4月27日，凱明員工向新浪科技獨(dú)家透露了更令員工憤怒的裁員情況：據(jù)悉，在凱明公司人力資源總監(jiān)以“公司的社保帳戶封存后員工的社保帳戶將無法使用，并且會(huì)影響到將來的退休”為由，一再催促員工5.1前主動(dòng)辭職的同時(shí)，凱明員工得到確切消息，“公司高層私下找部分員工談話，讓他們留下來，給這些人發(fā)工資，規(guī)模約二三十人”。

“也就是說，凱明公司一方面要員工早日離開，另一方面又暗地里把部分人招安，這讓早已對高層十分心寒的員工，異常憤怒。這顯然無異于惡意裁員”，一位凱明員工如此說。

公司帳上到底有沒有錢

有凱明員工還透露，從各種渠道得到的消息顯示，凱明與Flex(諾基亞的TD手機(jī)設(shè)計(jì)公司)、希姆通等客戶、與第三方Sky的合作項(xiàng)目，以及TCG測試、測試終端TUE，所有的項(xiàng)目都在進(jìn)行中。而且希姆通幾個(gè)月前的欠款不知通過什么途徑在這一時(shí)刻收了回來。

“公司肯定還有錢，就是不發(fā)，這是惡意欠薪。”一位內(nèi)部員工稱，“高層的這些動(dòng)作背后，一定有某些陰謀！而從CEO余玉書的說辭中，也可以感受到一些變化，最初宣布終止運(yùn)營的說法是‘沒錢運(yùn)營’，時(shí)隔兩天后改為‘公司不關(guān)門，繼續(xù)運(yùn)營’。”

關(guān)于公司到底欠員工多少錢，根據(jù)凱明員工初步估算，目前，凱明欠員工3個(gè)月薪水，加上出差費(fèi)用，總額達(dá)2000萬人民幣，涉及的員工數(shù)量超過200人。

員工處境艱難

有凱明員工實(shí)事求是地表示，盡管凱明員工有情緒化的一面，但確實(shí)有很多員工處境艱難：有的人，交了房租，沒有生活費(fèi)；有的人，已經(jīng)沒錢還房貸，接受父母可憐的退休金救濟(jì)，或找朋友借；有的人，家里孩子的奶粉已經(jīng)斷了；有的人，正面臨著家庭破裂的危機(jī)；有的人，剛剛與相戀四年的女朋友分手；有的人，來凱明后還從來沒有領(lǐng)過工資；有的人，出差費(fèi)用高達(dá)3萬，都是自己墊付的……而從4月25日下午開始，所有的人就不再有公司提供的水喝。

該員工同時(shí)表示，有很多在凱明工作6年的老員工，他們對TD、對凱明是有感情的，他們希望凱明活下來，希望中國的TD有很好的發(fā)展。