北京時(shí)間3月31日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，盡管客戶人數(shù)和利潤持續(xù)下滑，但美國第三大移動(dòng)通信運(yùn)營商Sprint的前任董事會(huì)主席兼CEO加里·福西(Gary Forsee)2007年仍然獲得了2180萬美元總薪酬，比2006年增長47%。

根據(jù)Sprint上周向美國證券交易委員會(huì)提交的文件，福西2007年基本年薪為150萬美元，同時(shí)還獲得了150萬美元的非股票獎(jiǎng)勵(lì)，5.9805萬美元的高于市場遞延補(bǔ)償收入，以及830萬美元的其它補(bǔ)償。福西獲得的其它補(bǔ)償主要由離職遣散費(fèi)組成，此外還有1.125萬美元的401(k)養(yǎng)老金，個(gè)人使用公司飛機(jī)所產(chǎn)生的8.9516美元支出，以及家庭安全保障所產(chǎn)生的4679美元支出。

根據(jù)此前簽署的聘用協(xié)議，福西在有生之年每月可以獲得8.4325萬美元退休金。除此之外，Sprint還向他授予了價(jià)值1040萬美元的限制股和期權(quán)。但據(jù)Sprint發(fā)言人詹姆斯·費(fèi)舍爾(James Fisher)稱，根據(jù)遣散協(xié)議，福西只能獲得價(jià)值340萬美元的限制股和期權(quán)，因?yàn)槠溆嗖糠衷谒x開公司后將不會(huì)生效。

2006年，福西共獲得了1480萬美元的總薪酬，其中包括144萬美元的基本年薪，5.06萬美元的高于市場遞延補(bǔ)償收入，以及25.491萬美元的其它補(bǔ)償。除此之外，Sprint還向他授予了價(jià)值1310萬美元的限制股和期權(quán)，其中一部分是對(duì)他2005年表現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。2007年12月，福西被Sprint解雇，繼任者為Embarq公司前任CEO丹·何塞(Dan Hesse)。

何塞2007年總薪酬為2830萬美元，其中包括2.3077萬美元基本年薪，265萬美元的一次性簽字費(fèi)，以及價(jià)值2560萬美元的股票和期權(quán)。