2008年1月1日起，新的《勞動法》正式開始實行，其中有一條：“已在用人單位連續(xù)工作滿十年等條件后，便可以與用人單位訂立無固定期限勞動合同”的條款。法律如此規(guī)定，就是為了更好的保護(hù)勞動者權(quán)益。然而為了規(guī)避新《勞動法》中的條款，今年9月底開始，華為共計7000多名工作滿8年的老員工，相繼向公司提交請辭自愿離職。這次大規(guī)模的辭職是由華為公司組織安排的，辭職員工隨后即可以競聘上崗，職位和待遇基本不變，唯一的變化就是再次簽署的勞動合同和工齡。全部辭職老員工均可以獲得華為公司支付的賠償，據(jù)了解總計高達(dá)10億元。此事近日被媒體報道后，即引起了廣泛的社會爭議，作為專業(yè)的通信人論壇，家園里有人反對，也有人不以為然……

如果天下太平 網(wǎng)友：

發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象,對于這件事憤慨不平的人大多不屬于真正要被"強制離職-再返聘"的范疇。

可能被劃在處理范圍的老員工經(jīng)驗積累也夠了,錢攢得也可以養(yǎng)老了,不就是繞個圈重新回來嗎,平白發(fā)筆補助金,順道休個大假(平時這假可能還真不好請),快哉塊哉!又不是打回原形再從新員工最底層做起,重回來領(lǐng)導(dǎo)還是領(lǐng)導(dǎo),骨干還是骨干,一根毛沒少,順便替公司作了個廣告還。要是真有心氣高的,咱辭了就不回來了,反正創(chuàng)業(yè)的資金也有了。捎帶還能教育一下新員工們，只要繼續(xù)為公司嘔心瀝血，公司不會忘記你們滴。

果然有點高手的味道，總比那直接把老員工下崗扔一邊的厚道些吧。

建議以后學(xué)生入學(xué)，先要進(jìn)行危機(jī)教育：

政策不可靠----眾多社會勢力不讓你靠；

公司不可靠----千萬別當(dāng)成福利院；

自己最可靠----無私奉獻(xiàn)同時切記該賺的報酬絕對要進(jìn)自己腰包，一分不能少！天地再變，老子也有錢養(yǎng)老。

yangtse　網(wǎng)友：

上次中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所所長，常凱教授到深圳來的時候，我問過他這個問題。他是參與了勞動合同法立法的專家，我問他，過渡時期會出現(xiàn)大量老員工被炒或者利益被侵犯的問題，該怎么辦？

他說，新舊法交替，肯定會存在這個問題。但是，勞動部門，或者人大，是不是要出臺一些司法解釋，一些規(guī)定，來解決這個問題，目前還不好說，不過從實際情況來看，是需要的，國家肯定不允許出現(xiàn)大量的老員工被炒的現(xiàn)象。

他還說，我這次到深圳，很多企業(yè)請我去，要我講怎么應(yīng)對新勞動法，我很反感這種提法。勞動法要應(yīng)對？《勞動合同法》可以“應(yīng)對”嗎？如果勞動法可以應(yīng)對，其他的法律也可以“應(yīng)對”嗎？比如刑法，如果新《刑法》出臺，我們是否也可以辦一個“《刑法》應(yīng)對學(xué)習(xí)班”？你們某某企業(yè)的老板要應(yīng)對刑法，這是一個什么性質(zhì)的行為？

詳見：是法律無奈，還是華為無賴？——談?wù)勅A為和《新勞動法》

華為中興觀察員　網(wǎng)友：

真是皇上不急太監(jiān)急，你以為自己是正義化身?。∵@個國家有那么多不公平的事怎么沒見你們這么熱烈討論??？那么多國有企業(yè)被某些人占據(jù)，那么多壟斷型國有企業(yè)員工啥也沒干買車買房了，怎么沒見你們出來說話啊，況且嚴(yán)格的講你在里邊還有股份，與你有利益關(guān)系呢，天天盯著一個私企我就想問一句你們有什么目的?。繃衅髽I(yè)確實不需要像華為這樣，為什么?。恳驗槠髽I(yè)不行了，國家就會來補血的，想想看大唐這種企業(yè)是不是按市場規(guī)律早就淘汰了，為什么到現(xiàn)在還沒有破產(chǎn)啊？就是因為它那無比高尚的血統(tǒng)啊，對于華為這類有爹生沒爹疼的私企來講，想的不是為爹爭光，想的是自己怎么活下去？如果有一天華為不行了怎么辦？靠誰？靠國家么？做夢去吧你！所以我認(rèn)為網(wǎng)上很多熱議這次事件的網(wǎng)友的主要目的很多是帶有攻擊性的，況且就算你進(jìn)華為35，算是10年工齡也就45吧，這么快就想著養(yǎng)老??？真正有能力的人走到哪都不用擔(dān)心失業(yè)的問題，老想著失業(yè)的人都是一群沒能力靠混的，是的，人總有老的時候，可等你老的時候你的基本工資已經(jīng)夠你花了，在這個社會如果不用買房的話5000塊錢一個月肯定夠你吃喝拉撒了

詳見：關(guān)于網(wǎng)上熱議華為員工主動請辭的想法

yangtse　網(wǎng)友

　　我一直想不明白，華為這樣大規(guī)模的一個企業(yè)，為什么不顧及自己的名聲，為什么不好好塑造一下企業(yè)的形象？華為可以有自己的狼文化，狼是吃肉的，狼的嘴邊是可以沾滿鮮血的，但是一個企業(yè)不能吃自己員工的肉，喝自己員工的血！

不要在艱苦創(chuàng)業(yè)的時候忽悠大家，等發(fā)財了，大家大碗喝酒，大塊吃肉，用大陽臺曬永不完的鈔票，如阿如何；一到員工得利的時候，就露出自己的獠牙，搶奪員工的財富和權(quán)利。

本文不具有任何惡意，希望華為的老板好好反省，華為的控制者好好反思，善待自己的員工，目光要長遠(yuǎn)，不要鼠目寸光，急功近利。侵害自己員工利益的企業(yè)，都不會很長久。

提醒你們，企業(yè)除了法律責(zé)任，還有一個責(zé)任，叫社會責(zé)任！作為一個企業(yè)公民，要有自己的社會責(zé)任感。

詳見：花為之惡

更多精彩評論請點擊：企業(yè)討論專區(qū)