新浪科技訊 2月25日，針對(duì)備受業(yè)界關(guān)注的聯(lián)通招聘15省分公司營(yíng)銷副總經(jīng)理一事，中國(guó)聯(lián)通相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，招聘報(bào)名工作已經(jīng)開始，預(yù)計(jì)3月初開始考試。 　　空前規(guī)模招聘已啟動(dòng) 　　聯(lián)通此次空前規(guī)模招聘15省分管市場(chǎng)副總是春節(jié)前公開宣布的，當(dāng)時(shí)引起了巨大轟動(dòng)，尤其是此次招聘的職位之多、職位之重要，都引起業(yè)界高度關(guān)注。 　　聯(lián)通人力資源部總經(jīng)理郭曉科向新浪科技獨(dú)家透露了招聘進(jìn)程。據(jù)悉，聯(lián)通春節(jié)前已在其網(wǎng)站掛了招聘報(bào)名表，應(yīng)聘者登陸網(wǎng)站下載報(bào)名表后即可報(bào)名，同時(shí)郵寄有關(guān)材料。 　　郭曉科透露，下一步的進(jìn)程是，2月28日晚24時(shí)結(jié)束報(bào)名，然后是資格審核。3月中旬開始多輪次的面試，然后將多輪面試結(jié)果提交公司管理層。整個(gè)過程預(yù)計(jì)三月底、四月初結(jié)束。 　　值得注意的是，聯(lián)通此次招聘突出面試，沒有筆試。郭曉科解釋說，聯(lián)通此次突出應(yīng)聘人員在通信業(yè)的經(jīng)歷、能力和業(yè)績(jī)，注重實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 　　詳細(xì)解釋招聘規(guī)則 　　郭曉科表示，最近有不少人對(duì)聯(lián)通此次招聘存有疑問，但實(shí)際上情況是完全透明的，沒有任何“潛規(guī)則”可言。 　　針對(duì)報(bào)名條件，郭曉科詳細(xì)解釋了一些具體問題，他說，此次公開招聘中已經(jīng)明確地提出了應(yīng)聘者要具有六個(gè)條件，其中硬性的條件是：具有8年以上電信行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上集團(tuán)公司部門處室經(jīng)理、省級(jí)公司部門經(jīng)理、副省級(jí)公司副總經(jīng)理、地市級(jí)公司總經(jīng)理及其以上任職經(jīng)歷的。郭曉科表示，應(yīng)聘對(duì)象既包括聯(lián)通公司內(nèi)、也包括聯(lián)通公司外的其它運(yùn)營(yíng)商人員，沒有區(qū)別；而且，每個(gè)考生允許報(bào)兩個(gè)志愿，假如填報(bào)了服從調(diào)配，可推薦調(diào)劑任其它省市場(chǎng)副總。 　　他解釋說，由于是招聘分管G、C兩網(wǎng)營(yíng)銷的省分副總，所以，聯(lián)通此次招聘強(qiáng)調(diào)必須是業(yè)內(nèi)人士，將突出資格和經(jīng)歷審核。 　　他介紹說，根據(jù)公司的管理規(guī)定，對(duì)于新提拔的和新招聘的高管人員，公司都要實(shí)行試用期制，試用期一年，考核合格后予以轉(zhuǎn)正，這是聯(lián)通一貫的政策。 　　對(duì)于有關(guān)薪酬福利待遇，郭曉科說，此次招聘人員執(zhí)行聯(lián)通統(tǒng)一的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，基本工資同一級(jí)別是一樣的；同時(shí)堅(jiān)持工效掛鉤，根據(jù)各省分公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效情況和個(gè)人履職情況，確保個(gè)人獎(jiǎng)金。 　　澄清無內(nèi)定人選 　　對(duì)于外界有人擔(dān)心聯(lián)通是否會(huì)在招聘中有內(nèi)定人選問題，郭曉科表示，這種擔(dān)心是不必要的，可以負(fù)責(zé)任地說，沒有內(nèi)定人選。 　　他說，從聯(lián)通成立開始，公司就采取了公開招聘高級(jí)管理人員的方式，以前還有過4次類似的招聘，有30多人先后加入公司的高管層，包括省分的副總、總經(jīng)理，總部的部門正副總經(jīng)理，甚至公司的最高管理層。 　　他表示，以往在公開招聘中取得了較好的效果，聯(lián)通在人才公開招聘方面做了許多嘗試，在人力資源市場(chǎng)化配置方面做了有益的探索。在今年年初中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議上，國(guó)資委明確要求，要繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，企業(yè)中層干部要實(shí)現(xiàn)公開招聘，要建立人員能進(jìn)能出的機(jī)制。 　　他透露，此次招聘整個(gè)過程都事先制定規(guī)則，以保證招聘公開、公平、公正。面試中，面試人員將由中介獨(dú)立機(jī)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部管理層和專家組成，為避免面試出現(xiàn)偏差，上述三部分人員將分別提交考察報(bào)告，以確保公正性。 　　“我們也沒有定多少比例是聯(lián)通內(nèi)部人員，多少比例是其它運(yùn)營(yíng)商人員，大家都在一個(gè)舞臺(tái)上競(jìng)爭(zhēng)，根據(jù)公開公平公正的原則來選聘，”他說。 　　解決市場(chǎng)高管人才困局 　　聯(lián)通此次一次性招聘15個(gè)省分公司的副總，規(guī)模確實(shí)驚人。對(duì)于為何如此招聘，郭曉科表示，是為了配合聯(lián)通G、C兩網(wǎng)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)工作。聯(lián)通一直實(shí)行兩網(wǎng)混營(yíng)，初期在資源共享、實(shí)現(xiàn)兩網(wǎng)快速發(fā)展起到了非常積極的作用，但隨著兩網(wǎng)用戶規(guī)模的擴(kuò)大，為更好地促進(jìn)兩網(wǎng)發(fā)展，公司自去年8月提出實(shí)行兩網(wǎng)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)，到今年工作會(huì)議上做出決策，應(yīng)該說進(jìn)行了充分準(zhǔn)備和醞釀。為加強(qiáng)兩網(wǎng)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)、實(shí)現(xiàn)聯(lián)通又好又快發(fā)展，公司明確提出兩網(wǎng)分別由兩位副總經(jīng)理分管，由此帶來了較大的職位空缺，公司決定面向行業(yè)公開招聘，廣納賢才。 　　他同時(shí)再次澄清，此次招聘及兩網(wǎng)分營(yíng)均與外界謠傳的電信重組無關(guān)。