在飽受裁員傳聞困擾后，收購仁科后的甲骨文首次向外界透露了其真實想法。日前，甲骨文公司首席執(zhí)行官Larry Ellison向其合作伙伴正式闡述了他的整合構想，作為其中一個重要部分，產品路線圖也被同期公布。

仁科90%技術員工將被保留

Ellison透露，甲骨文將保留仁科90%以上開發(fā)及支持部門員工，以“實現(xiàn)對所有應用客戶的承諾”。而在全球，仁科大約有5000名員工被裁。此間報道顯示，其中大部分屬于職位重疊的管理或行政人員。

統(tǒng)計顯示，兩家公司合并后，全球員工總人數將達到5萬之眾。與裁員并行的是，甲骨文另一大步驟就是擴充開發(fā)團隊。Ellison表示，在大規(guī)模擴充開發(fā)團隊后，將把資源集中在開發(fā)完全基于業(yè)內標準并面向信息的下一代應用架構上。

目前，甲骨文正在組建一個龐大的研發(fā)機構，8000多員工在其中開發(fā)基于Java并以服務為導向的體系結構。根據介紹，除了繼續(xù)開發(fā)Oracle應用軟件之外，這支擴大的研發(fā)團隊還將繼續(xù)開發(fā)后續(xù)版本的PeopleSoft和J.D.Edwards軟件(此前仁科將J.D.Edwards納入公司旗下)。

推出首個市場計劃

甲骨文還推出了整合的首個市場計劃“合成工程”，新計劃與上述技術員工的整合密切相關。

甲骨文應用產品開發(fā)高級副總裁John Wookey對外解釋說，合成工程是一種面向信息的下一代架構和應用產品集，支持Oracle、PeopleSoft和JD Edwards產品的各種最佳功能、工作流和可用性。

這個解釋看起來有些技術化。不過，這個工程的一個導向是：新架構是“模塊化的，實施靈活，可實現(xiàn)最佳性能并且易于維護。” 同時，還要將甲骨文與仁科系列產品結合起來。

John Wookey承認，新架構實施在新產品線上的過程將是漸進性的。

而在計劃中，甲骨文還將把雙方的技術支持人才融合，成立聯(lián)合支持機構。這一機構將由16個全球支持中心，共6000多名工作人員組成。

公布產品發(fā)布時間表

甲骨文還重申了說，在2013年之前，將繼續(xù)支持仁科系列產品并推出PeopleSoft Enterprise 9.0產品。

與此同時，甲骨文還公布了融合后的產品路線圖。公開的資料顯示，PeopleSoft Enterprise 8.9將在2005年完成；Oracle電子商務套件12(2006年)；PeopleSoft Enterprise 9(2006年)；JD Edwards EnterpriseOne 8.12(2006年)；正在進行的JD Edwards World升級將會繼續(xù)進行；首批“合成工程”的組成部分，尤其是數據中心和交易庫(2006年開始)；最初的“合成工程”應用產品2007年面市；2008年供應“合成工程”應用套件。

另一份受到外界關注的是甲骨文對仁科產品支持服務的時間表，當天也被一并公布：甲骨文對PeopleSoft Enterprise、JD Edwards EnterpriseOne和JD Edwards World產品線的支持將至少持續(xù)到2013年；甲骨文對JD Edwards EnterpriseOne XE和8.0的支持將持續(xù)到2007年2月；對于仁科的其他產品和版本(如：JD Edwards World)，甲骨文將采用仁科現(xiàn)有的售后政策；甲骨文還將繼續(xù)對目前支持的硬件平臺、數據庫和操作系統(tǒng)提供維護。

之所以這樣煞費苦心，甲骨文的真正用意還是在于留住原仁科公司客戶。根據透露，在過去的三個月里，甲骨文高層已經與仁科和J.D.Edwards的4500多家客戶進行了溝通。