電訊盈科電信職工工會的一位發(fā)言人表示，該工會的負(fù)責(zé)人已經(jīng)要求和電訊盈科的副CEO
舉行會晤，就有關(guān)裁員事宜進(jìn)行協(xié)商。

這位發(fā)言人說：“在我們的會員中，越來越多的人擔(dān)心前不久宣布的自愿退休計(jì)劃可能會
變成強(qiáng)制性的裁員。因此，我們認(rèn)為有必要加大對這一問題的關(guān)注?！?/p>

大約一周前，電訊盈科的管理層在沒有和員工代表進(jìn)行協(xié)商的情況下，單方面宣布了一個
自愿退休計(jì)劃。根據(jù)該計(jì)劃，電訊盈科鼓勵下屬四個部門2500多名工齡超過20年的員工提前退
休，并向選擇提前退休的員工支付相當(dāng)于九個月工資的補(bǔ)償。

上周四(11月16日)，電訊盈科人事部門的官員和工會代表舉行了會晤。這些官員表示，自
愿退休計(jì)劃的適用范圍將擴(kuò)大到另外兩個部門，有資格參加該計(jì)劃的員工人數(shù)也將增加到3000
人。電訊盈科的管理層估計(jì)，將有大約10%符合條件的員工會選擇自愿提前退休。而工會的發(fā)言人
則表示，這一估計(jì)過于樂觀。

這位發(fā)言人指出，考慮到補(bǔ)償金數(shù)額過低，以及勞動力市場不景氣，選擇自愿提前退休的
員工比例將遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于10%。他說：“考慮到公司一貫?zāi)晢T工的利益，許多人擔(dān)心，如果他們不選
擇自愿提前退休，公司將會強(qiáng)迫他們這樣做。”