【提要】由于面板廠商產(chǎn)能利用率降低，出現(xiàn)剩余人力，因此LCD廠暫停人力派遣性質工作，這些空出的清潔與保全工作，就由生產(chǎn)線的工程師去做，讓工程師抱怨不已。

LCD產(chǎn)業(yè)‘急凍’讓人措手不及，就連全球最大玻璃基板廠-美商康寧（Corning）短短幾周再降財測目標，還說第四季與明年展望仍然看不清，第四季已過了一半，卻仍無法摸清楚，就知道景氣變化有多快了。

全球LCD產(chǎn)業(yè)供應鏈從上游到下游，目前都在降低成本，尋求存活之道，因此不論是面板廠或零組件廠，都在降低產(chǎn)能利用率、砍零組件價格、無薪休假、減薪，各種動作全部出籠。

由于面板廠商產(chǎn)能利用率降低之后，出現(xiàn)許多剩余人力，因此LCD廠暫停人力派遣性質的工作，這些空出的清潔與保全工作，就由生產(chǎn)線的工程師去做，讓工程師抱怨不已。

根據(jù)業(yè)內人士指出，面板廠往年的員工流動率平均在12%到18%之間，但是今年下半年以來，面板廠的人員流動率已經(jīng)減少到1%以下。就業(yè)市場‘急凍’的大幅緊縮，使得勞工‘不敢離職’。

因此，就算被分配到掃廁所，員工也不敢離職，這種畫面恐怕是前所未見，其實對LCD廠主管而言，他們真的也不愿意這樣做，為了不裁員，大家也就將就著做了。LCD廠主管表示，非到萬不得已，絕對不會裁員，但若景氣再壞下去，這就很難說了。（小曾）