長期以來，中國的高級技工缺口很大，日本整個產(chǎn)業(yè)工人隊伍中，高級技工占比40%，德國則達50%。而中國這一比例僅為5%。正值兩會，不少政協(xié)委員和人大代表呼吁，當務之急要為大國培養(yǎng)更多“工匠”。

李守鎮(zhèn)：缺口近千萬人 當務之急打造更多“大國工匠”

據(jù)媒體3月9日報道，全國政協(xié)十二屆五次會議第二次全體會議3月9日舉行。全國政協(xié)委員、中華全國總工會黨組成員、經(jīng)費審查委員會主任李守鎮(zhèn)在大會發(fā)言時指出，要實現(xiàn)中國從制造大國向制造強國的華麗轉(zhuǎn)身，建設高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍、打造更多“大國工匠”已是當務之急。

代表中華全國總工會發(fā)言時，李守鎮(zhèn)說，縱觀世界工業(yè)發(fā)展史，凡工業(yè)強國都是技師技工的大國。在日本，整個產(chǎn)業(yè)工人隊伍中，高級技工占比40%，德國則達50%。而中國這一比例僅為5%，全國高級技工缺口近1000萬人。

他表示，由于產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)和技能水平不高，中國勞動生產(chǎn)率水平僅為世界平均水平的40%，相當于美國的7.4%。以2015年為例，中國單位勞動產(chǎn)出7318美元，世界平均水平是18487美元，而美國是98990美元。

“簡單地說，1個美國人創(chuàng)造的財富，相當于我們13個人創(chuàng)造的財富，這也是我國工業(yè)制造‘大而不強’的主要原因之一。”李守鎮(zhèn)提出一個問題，在市場競爭日益激烈的今天，中國靠什么贏得主動、成就夢想?

今年2月《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》獲得通過，李守鎮(zhèn)認為，這是從國家發(fā)展的戰(zhàn)略高度，為加快建設一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍明確了“路線圖”“時間表”。

他說，應不折不扣地將《改革方案》落到實處，盡快造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

此外，李守鎮(zhèn)也建言，深入推進職業(yè)技能教育體制機制的創(chuàng)新改革，讓職業(yè)院校真正成為培養(yǎng)高技能人才的搖籃，并營造“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的良好氛圍。

12年前5%，現(xiàn)在依然5%

據(jù)查詢，被稱為“灰領”的高級技工緊缺并不是新鮮事。

2005年4月，《人民日報海外版》的一篇報道中指出，在西方發(fā)達國家，高級技工占技工總數(shù)的比例超過35%，而我國7000萬技工中，可稱為“灰領”的高級技工僅占5%。按“十五”規(guī)劃，這一比例應達到15%，因此，當時的缺口達700萬人!

12年過去了，據(jù)統(tǒng)計，西方發(fā)達國家高級技工在勞動者中的比例已經(jīng)提高到40%，我國依然徘徊在5%的低水平上。

麥肯錫公司在2013年的一份報告指出，到2020年，中國用人單位將需要1.42億受過高等教育的高技能人才，而如果勞動者的技能不能進一步得以提升，中國將面臨2400萬的人才供應缺口。

而人社部在2014年底的數(shù)據(jù)顯示，在我國1.57億技能勞動者當中，高技能人才僅4136.5萬人，比例為26.3%。

2011年7月6日，中央組織部、人力資源社會保障部發(fā)布《高技能人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2010-2020年)》，是中國第一個高技能人才隊伍建設中長期規(guī)劃，但是出臺國家層面的高技能人才重大項目，在五年規(guī)劃中是首次提則是2016年出爐的“十三五”規(guī)劃，其列出6項未來五年將要實施的重大人才工程，其中一項是關于高技能人才的“國家高技能人才振興計劃”。