誰(shuí)的薪酬比較高？到哪里發(fā)展比較好？今后的路怎么走？《電子工程專輯》平日常常收到許多熱心讀者的郵件，其中不乏這類有關(guān)薪酬與職業(yè)發(fā)展問(wèn)題的疑問(wèn)。作為一家服務(wù)于中國(guó)電子工程社群十多年的行業(yè)先鋒媒體，本刊急讀者之所急，想讀者之所想，近期與《電子系統(tǒng)設(shè)計(jì)》聯(lián)合進(jìn)行了“2006年中國(guó)電子工程社群薪酬與職業(yè)發(fā)展”調(diào)查，獲得了讀者的積極參與。

這次調(diào)查是本刊連續(xù)第五年的調(diào)查，對(duì)象主要是從事電子設(shè)計(jì)、研究和技術(shù)管理的除港澳臺(tái)之外的中國(guó)電子工程業(yè)內(nèi)人士，共收到2,119份問(wèn)卷，其中有效問(wèn)卷為2,012份。全部有效問(wèn)卷中，超過(guò)80%的人從事設(shè)計(jì)/開(kāi)發(fā)、工程/技術(shù)管理等工作，其中約75%的人為工程師、高級(jí)工程師或項(xiàng)目經(jīng)理/主管。

從行業(yè)分布來(lái)看，消費(fèi)類電子和電器、通信系統(tǒng)和設(shè)備、IC設(shè)計(jì)/制造/封裝、工業(yè)控制/安全設(shè)施及系統(tǒng)這四類行業(yè)的參與者最多，共占據(jù)了超過(guò)65%的比例；從公司性質(zhì)來(lái)看，純外資企業(yè)、合資企業(yè)共貢獻(xiàn)了超過(guò)50%的有效回復(fù)，其次分別是民營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)。

而從參與者的年齡來(lái)看，25至29歲年齡段之間的人最多，所占比例高達(dá)50.6%，其次分別是30至30歲和20至24歲年齡段的人；從學(xué)歷來(lái)看，持學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位的人共占約80%。

從參與者分布的地域來(lái)看，包括廣州和深圳在內(nèi)的廣東地區(qū)共占31.0%，包括上海、江蘇和浙江在內(nèi)的長(zhǎng)三角占33.4%，而包括北京、天津、河北和山東在內(nèi)的華北沿海地區(qū)占18.1%，這三者的比例之和高達(dá)82.5%，這與目前中國(guó)大陸電子產(chǎn)業(yè)的分布也大體相當(dāng)。實(shí)際上，據(jù)不完全的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，廣東、長(zhǎng)三角和華北沿海地區(qū)的電子信息產(chǎn)業(yè)總值均在全國(guó)的三成左右；這也從另一個(gè)側(cè)面顯示本刊的讀者群很好地覆蓋了與服務(wù)于中國(guó)的電子信息產(chǎn)業(yè)重地。

經(jīng)過(guò)對(duì)有效回復(fù)數(shù)據(jù)的整理與分析，我們從中獲得了不少有意義的發(fā)現(xiàn)。其中頗受關(guān)注的就是高薪話題，讀者可從本專題中的《透視中國(guó)電子工程社群：誰(shuí)在拿高薪？》一文獲得不少啟發(fā)。而在關(guān)注高薪的同時(shí)，我們也關(guān)注了工程社群付出的工作時(shí)間與所獲得的回報(bào)之間的關(guān)系問(wèn)題，參見(jiàn)《中國(guó)電子工程師的汗水與薪水》一文。此外，從地區(qū)來(lái)看，究竟哪座城市的人氣高？背后原因又何在？從《中國(guó)電子工程社群最理想工作城市排行榜》一文中，讀者可以獲得答案。

不僅如此，從全世界來(lái)看，創(chuàng)業(yè)型公司大量出現(xiàn)，是產(chǎn)業(yè)活力的體現(xiàn)，也是未來(lái)希望所在。通過(guò)《東西南北：講述中國(guó)工程師自己的創(chuàng)業(yè)故事》一文，讀者可以分享部分電子工程師的創(chuàng)業(yè)故事，了解他們創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的酸甜苦辣與心得體會(huì)，并在一定程度上領(lǐng)略中國(guó)各地的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)文化。敬請(qǐng)關(guān)注！