互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟時代是否會顛覆傳統(tǒng)商業(yè)模式？傳統(tǒng)經(jīng)濟時代進入互聯(lián)網(wǎng)時代應(yīng)該應(yīng)對哪些挑戰(zhàn)做出怎樣的變革才能適應(yīng)？海爾集團董事長張瑞敏在2011年中國綠公司年會上全面闡釋了互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)模式。
企業(yè)要適應(yīng)時代
所謂全球變局就是從傳統(tǒng)經(jīng)濟時代進入到互聯(lián)網(wǎng)時代，這對所有企業(yè)是一個非常巨大的挑戰(zhàn)和機遇，如果我們不能適應(yīng)這個挑戰(zhàn)，不具備在互聯(lián)網(wǎng)時代的競爭力，不要說成為一個綠色公司，連生存也會非常困難。
企業(yè)就是有時代性的，你不能適應(yīng)這個時代，只能被時代所拋棄。就像孫中山先生所說的：“世界潮流浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡?！痹谶@個時代，企業(yè)必須有自己新的商業(yè)模式。
比如說制造，過去中國企業(yè)在世界各地靠的就是大規(guī)模制造價格低，非常有競爭力。但是進入互聯(lián)網(wǎng)時代，大規(guī)模制造必須改變?yōu)榇笠?guī)模定制。一字之差區(qū)別非常大。大規(guī)模制造的時候，一個型號抓住一個訂單可以生產(chǎn)幾十萬上百萬件，但是大規(guī)模定制可能幾十萬上百萬的生產(chǎn)量對應(yīng)的是幾十萬個型號。確切地說，現(xiàn)在企業(yè)和用戶之間信息不對稱的主動權(quán)改變了：過去傳統(tǒng)經(jīng)濟下，不對稱的主動權(quán)在企業(yè)手里，我生產(chǎn)什么，用戶被動接受什么。但是現(xiàn)在主動權(quán)到了用戶手里，用戶選擇權(quán)非常大，他們可以在互聯(lián)網(wǎng)上看到所有產(chǎn)品，所有價格，然后從中選擇。這個時代不是以企業(yè)為中心，而是以用戶為中心。
傳統(tǒng)營銷要讓位體驗式營銷
另外一個很重要的改變是企業(yè)的營銷。傳統(tǒng)經(jīng)濟下營銷的優(yōu)勢在哪兒呢？就是“價格＋廣告”。但現(xiàn)在不行了，必須從以價格低為優(yōu)勢賣產(chǎn)品轉(zhuǎn)變到以用戶體驗為中心的賣服務(wù)上，如果還是靠廣告、靠低價，不可能有長久的競爭力。
互聯(lián)網(wǎng)時代給用戶帶來的改變，有非常重要的兩個標志：第一個是移動服務(wù)，第二個是社交網(wǎng)絡(luò)。這兩點，使得企業(yè)營銷的概念完全改變，移動服務(wù)可以移動交費，可以移動通話，所有的過程不是靜態(tài)的，而是動態(tài)的。
在這種情況下，已經(jīng)有很多企業(yè)做得非常好，比如說蘋果，它自己聲稱不是科研驅(qū)動，是用戶體驗驅(qū)動，所以它創(chuàng)造了一個奇跡。像《Facebook效應(yīng)》這本書里說的，現(xiàn)在它在網(wǎng)上有4500萬個小組，所以一定會超過谷歌，因為谷歌是滿足需求，它是創(chuàng)造需求。這就是一個非常好的理念。
真正生活在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)和用戶之間不是信息不對稱，而是變成了信息對稱。如果企業(yè)和用戶不能使信息對稱，而是停留在廠商主導(dǎo)的不對稱局面上，失敗的一定是我們企業(yè)。
創(chuàng)造新模式新是一個挑戰(zhàn)
我們要創(chuàng)造新的商業(yè)模式，是很大的挑戰(zhàn)，也是很大的機遇。
所謂商業(yè)模式，我們把它叫做“人單合一”?！叭恕本褪菃T工，“單”就是用戶需求，把這兩者結(jié)合起來。全世界所有的企業(yè)都是金字塔形的，和部隊一樣。最高領(lǐng)導(dǎo)在上面，一層層下來，最下面的是員工?，F(xiàn)在我們要變成一個倒金字塔，員工在最上面，領(lǐng)導(dǎo)在最下面，一層層倒過來，這就使得領(lǐng)導(dǎo)從過去員工的指揮者和監(jiān)控者變成了員工創(chuàng)造用戶資源的支持者和提供者。這樣做了之后，原來的結(jié)構(gòu)就全顛覆了。雖然我們還在探索，也出了很多問題，但這個方向我認為是對的。
所謂一個機制，就是要讓每個員工充分發(fā)揮活力，簡單說一句話，就是把“大公司做小，小公司做大”。
我去年到美國和韋爾奇探討的時候，我說為什么他能在大公司管理上做得好，而中國企業(yè)很難做到這一點，“一抓就死，一放就亂?！彼^把大公司做小，就是小到這個單位可以直接和用戶接觸，直接創(chuàng)造需求。比如原來的營銷，是全國一個大的市場，一層層下來，現(xiàn)在扁平化，中間全去掉，到了最底下就是以每個縣作為基層單位，在城市就是以每個社區(qū)作為基層單位，就可以創(chuàng)造用戶需求。另外小公司做大，就是給這個小公司充分的授權(quán)，使它能夠自主創(chuàng)造用戶需求。
所謂一張表，就是把企業(yè)的資產(chǎn)負債表、損益表和現(xiàn)金流量表變換到每個人身上去，叫做“戰(zhàn)略損益表”。傳統(tǒng)的損益表邏輯非常清楚，“收入－成本－費用＝利潤”，關(guān)系非常清楚，但這個關(guān)系是事后的，我們把它變成事前的，而這個關(guān)系只是財務(wù)上的結(jié)果，我們讓這個表涉及到用戶和員工。
這樣做了之后，美國管理會計協(xié)會和我們聯(lián)合成立了一個“管理會計研究中心”。為什么呢？
美國管理會計協(xié)會說，所有企業(yè)的會計分為兩大類：財務(wù)會計和管理會計。財務(wù)會計是過去的報表會計，而管理會計是未來的決策會計，所以管理會計非常重要。美國管理會計協(xié)會的章程被全世界采用，但是他們說現(xiàn)在的管理會計再往前發(fā)展，遇到了很大瓶頸，海爾的這種探索也許會創(chuàng)造一個新的空間。
到現(xiàn)在為止，我們這個探索還在進行當(dāng)中，還沒有完全做成，我覺得還是我們自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力不夠。正如美國的管理專家哈默說的經(jīng)典的一句話——“將人類束縛在地球上并非是地球的吸引力，而是由于人類缺乏創(chuàng)造力?！?br /> (根據(jù)張瑞敏在2011中國綠色公司年會上的演講整理)
注：本文詳見2011年第9期《中國企業(yè)家》雜志。