南都訊 記者 徐維強(qiáng) 一度被“加班機(jī)器”、“過勞死”、“床墊文化”等名聲困擾的華為，正以實(shí)際行動(dòng)悄悄改變這些形象。昨日，華為發(fā)布2010企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，報(bào)告顯示提升員工福利保障去年共投入19.7億元。同時(shí)華為承諾，將恪守商業(yè)道德執(zhí)行陽光采購銷售。
這是華為第三次發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。今年的報(bào)告也對(duì)2006-2010年五年間華為財(cái)務(wù)收入進(jìn)行了公示。報(bào)告顯示，2010年華為銷售收入達(dá)到了1852億元，同比2009年增長(zhǎng)了24.2%。截至2010年底，公司11萬多名員工遍布全球140多個(gè)國家，其中5.1萬多名員工從事產(chǎn)品與解決方案的研究開發(fā)。2010年，華為向國家繳納包括增值稅、所得稅等各項(xiàng)稅款超過200億元。截至2010年年底，華為共向國家繳納各項(xiàng)稅款累計(jì)達(dá)到891億元。
長(zhǎng)期以來，華為的“加班文化”在業(yè)內(nèi)人所共知，而在今年的報(bào)告中，華為詳細(xì)介紹了員工保障體系。華為表示，公司建立了完善的員工保障體系，除當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的各類保險(xiǎn)外，公司還為員工購買了包括人身意外傷害險(xiǎn)、商業(yè)重大疾病險(xiǎn)、壽險(xiǎn)及商務(wù)旅行險(xiǎn)在內(nèi)的商業(yè)保險(xiǎn)，并設(shè)置特殊情況下的公司醫(yī)療救助計(jì)劃。其中，人身意外險(xiǎn)覆蓋全球所有員工，商業(yè)重大疾病險(xiǎn)、壽險(xiǎn)覆蓋所有中國大陸聘用員工，商務(wù)旅行險(xiǎn)覆蓋所有中方外派員工。
2010年，公司員工保障共投入19.7億元。去年華為在多個(gè)方面對(duì)員工保障體系進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，包括全面開展海外員工保障管理優(yōu)化項(xiàng)目，制定屬地化的保障政策，進(jìn)一步完善公司的全球員工保障體系；提高商業(yè)壽險(xiǎn)保障標(biāo)準(zhǔn)；與保險(xiǎn)供應(yīng)商合作建立全球員工保障管理與運(yùn)作IT平臺(tái)；進(jìn)一步推廣及完善員工家屬保險(xiǎn)認(rèn)購計(jì)劃，為增強(qiáng)員工家屬保障搭建平臺(tái)等。在突發(fā)事件處理方面，華為對(duì)員工工傷事故的發(fā)生實(shí)施對(duì)一級(jí)部門主管的問責(zé)制，并成立員工保障管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)員工人身突發(fā)事件處理方案進(jìn)行審議和決策。