（馬喬）北京時間6月16日消息，據(jù)國外媒體報道，美國舊金山灣區(qū)企業(yè)的首席執(zhí)行官們又迎來了企業(yè)現(xiàn)金分紅的熱潮，尤以科技企業(yè)的分紅力度最大。

根據(jù)美國企業(yè)高管薪酬調(diào)研公司Equilar Inc.公布的數(shù)據(jù)顯示，標準普爾500指數(shù)中總部位于舊金山灣區(qū)的各企業(yè)CEO在2010年的現(xiàn)金分紅同比翻了一倍多。實際上，舊金山灣區(qū)各企業(yè)CEO在2010年的現(xiàn)金分紅平均上漲了145%至人均110萬美元，而2009年的這一均值則為446,798美元。

2010年美國舊金山灣區(qū)企業(yè)CEO現(xiàn)金分紅增幅榜前五位（騰訊科技配圖）

其中全球最大芯片設備制造商應用材料(Applied Materials Inc)公司CEO邁克爾-斯普林特(Michael Splinter)以340萬美元的現(xiàn)金分紅增幅位列2010年舊金山灣區(qū)CEO現(xiàn)金分紅增幅榜榜首。根據(jù)Equilar對公開文件的分析顯示，在應用材料的2009財年，斯普林特并未獲得現(xiàn)金分紅。但在2010財年，他獲得的現(xiàn)金分紅高達340萬美元。

總部位于硅谷米爾皮塔斯市美國第二大晶片設備制造商KLA-Tencor Corp.公司CEO理查德-華萊士(Richard Wallace)同樣在2009財年未獲得現(xiàn)金分紅，但在2010財年，他獲得的現(xiàn)金分紅也高達313萬美元。

從總體上來看，2010年美國舊金山灣區(qū)各企業(yè)CEO獲得的包括年薪在內(nèi)的現(xiàn)金收入均值為420萬美元，而2009年的這一均值則為360萬美元。但Equilar研究分析師亞倫-博伊德(Aaron Boyd)指出，這一收入并沒有包括股票收益，而股票收益已經(jīng)成為硅谷企業(yè)高管年度薪酬待遇的重要組成部分。