近年來PC市場慘淡，華碩也試圖向智能手機、游戲電競等領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，初衷是好的，結(jié)果卻比較暗淡，營業(yè)額持續(xù)下滑，為了進一步轉(zhuǎn)型，華碩迎來新一輪裁員以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。

據(jù)中國臺灣地區(qū)媒體報道，針對此前華碩裁員的消息，華碩表示，“這是完全錯誤的訊息。”

去年營運遇上亂流的華碩，雖在董事長施崇棠一聲令下全力轉(zhuǎn)型，但經(jīng)過1年時間，營運并未好轉(zhuǎn)，被施崇棠力邀回華碩當救火隊的現(xiàn)任副董事長兼策略長徐世昌，決定重手整頓不賺錢事業(yè)，第一步先改組獲利不佳的電競事業(yè)。

從8月下旬開始，華碩啟動新一波組織重整，原電信客戶負責人暨全球副總裁林宗梁，轉(zhuǎn)任商用電腦事業(yè)群，負責電競ROG品牌的全球行銷總監(jiān)尤彥博留職停薪。也有近百名員工收到選擇內(nèi)部轉(zhuǎn)職或者優(yōu)離的信函，新一波裁員消息甚囂塵上。

9月初華碩內(nèi)部傳出有兩階段人力精簡，對象鎖定為電信手機以及電競部門，但根據(jù)媒體報道，兩階段裁員風波幅度超乎官方說法，原有600人的電競部門傳出砍掉一半，與先前傳出的數(shù)十人相距甚遠，而后續(xù)智慧手機，甚至NB筆電和PC個人電腦等核心業(yè)務(wù)也受波及，而且中國相關(guān)廠區(qū)也在整并之列，令人震驚。

華碩回應(yīng)道，“媒體報導影射因電競部門調(diào)整電信專案的人力，可能影響電競手機的開發(fā)，實質(zhì)上電競手機為手機部門的重要專案，與電競部門無涉，減少電信手機的投入系以專注營運為考量，原先對于電競部門的人力調(diào)整，已做出完整說明，對于不實報導，不擬再做回應(yīng)。”

華碩進一步表示，“對應(yīng)目前產(chǎn)業(yè)的快速變化，營運的改善為公司首要目標，公司希望透過團隊智慧，群策群力于營運策略及管理執(zhí)行上做出改善，以建立長期營運方針。公司如有重大改變，也將綜合考量員工權(quán)益、股東價值及社會責任，并對員工及媒體做完整說明，避免無謂傳言及討論。”

公司的發(fā)展真是倒U型的，無論多么盛極一時的公司，最終都難逃沒落。想曾經(jīng)的諾基亞手機，像現(xiàn)在的Intel?？萍及l(fā)展太快了，稍慢一步就再難追上了!不知道華碩的轉(zhuǎn)型能否成功，不過這個過程一定是痛苦的！