臺積電明年首季將加薪，加薪幅度上看3%，高于以往1%至2%的加薪幅度。

臺積電董事長張忠謀昨（29）日出席行政院科技小組會議后表示，「臺積電明年會加薪」，至于幅度會參考園區(qū)其他公司。臺積電昨天表示，董事長所說的明年加薪，應(yīng)是例行年度加薪。

因應(yīng)員工分紅市價課稅，臺積電今年初才全面調(diào)高員工底薪15%，昨天張忠謀又表示明年還會加薪，引發(fā)電子業(yè)的高度關(guān)注。

過去臺積電每年第一季都會進(jìn)行年度調(diào)薪評估，若確定實施，就會從4月1日起生效。

臺積電2009年曾因金融海嘯，中級以上主管一度取消年度調(diào)薪，隨著2009年下半年營運起色，今年4月又恢復(fù)年度調(diào)薪，加上結(jié)構(gòu)性調(diào)薪15%，今年同仁加薪幅度就有16%。

以往臺積電調(diào)薪的范圍，是看前年營運狀況與同仁績效來決定，幅度在1%至2%不等；由于今年臺積年度營收、獲利都比去年成長四成以上，創(chuàng)歷史新高，不排除明年調(diào)薪幅度超過3%，優(yōu)于以往。

此外，隨員工股票分紅改成市價課稅，臺積今年員工分紅全以現(xiàn)金發(fā)放。法人預(yù)估，以往員工分紅占稅后純益比率約15%，今年隨著調(diào)高薪資，員工分紅比率略降至14%，若今年稅后純益上看1,500億元，員工分紅總額將達(dá)210億元，臺積員工3.4萬名，換算每位員工平均可分紅61萬余元。