近年來留學人員回國就業(yè)人數(shù)每三年翻一番，僅2009年一年就有超過10萬人回國就業(yè)，2010年國內(nèi)高校畢業(yè)生達到700萬左右，面對如此龐大的數(shù)字，就業(yè)你準備好了嗎？
就業(yè)形勢分析

根據(jù)勞動社會保障部科研所的數(shù)據(jù)顯示：我國在“十一五”期間計劃年均新增勞動力需求總量為1800萬，但是“十一五”期間每年新增勞動力供給為 2000萬，每年將出現(xiàn)200萬富余勞動力，供給和需求之間存在差距，預計我國在未來幾年內(nèi)在勞動力總量上將出現(xiàn)供大于求，勞動力大量閑置現(xiàn)象。

但根據(jù)中國人事科學研究院《2009中國人才報告》預計，到2010年我國專業(yè)技術(shù)人才供應(yīng)總量為4000萬，而需求總量為6000萬。此項數(shù)據(jù)顯示我國勞動力總體有富余，但專業(yè)技術(shù)人才缺口不?。恨r(nóng)業(yè)缺口218萬，工業(yè)缺口1220萬，第三產(chǎn)業(yè)缺口325萬。

第一產(chǎn)業(yè)：2010年農(nóng)業(yè)科技人才需求可能達到幾百萬人，但是相關(guān)人才供給有限，根據(jù)國務(wù)院頒布的《農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要(2001-2010)》數(shù)據(jù)，我國共有涉農(nóng)院校43所，在校學生大約為9萬，教學和科研人員為3.5萬人，130萬大中專畢業(yè)生中已有80萬離開了農(nóng)業(yè)。預計到2010年人才缺口將達到218萬人。

第二產(chǎn)業(yè)：我國大學生中38%為工科類學生，但是畢業(yè)生人數(shù)還是不夠，振興我國工業(yè)還需大量的工程師，主要集中在IT、微電子、汽車、環(huán)保、系統(tǒng)集成、新材料、新能源與節(jié)能技術(shù)開發(fā)、條碼技術(shù)、鐵路高速客運技術(shù)等領(lǐng)域。預計到2010年，人才缺口數(shù)字最大，將達1220萬人。

第三產(chǎn)業(yè)：該產(chǎn)業(yè)將是擴大就業(yè)崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外會計、涉外律師、涉外金融服務(wù)、同聲傳譯、電子商務(wù)、數(shù)字媒體、物流、精算和心理咨詢，人才缺口預計在325萬。

面對這么對人才如饑似渴的行業(yè)，為什么還有那么多擁有留學背景的高校畢業(yè)生找不到工作呢？難處究竟在哪里？
究竟難在何處

根據(jù)上面的形勢分析不難看出，我國專業(yè)技術(shù)人才總量還處于供不應(yīng)求的局面，大學生就業(yè)難問題僅為一種表象。透過表象看本質(zhì)，我們發(fā)現(xiàn)改革開放初期，留學人員并不存在就業(yè)難的問題，這是因為那時的留學人員大部分為在職人員留學。而隨著自費留學的發(fā)展，尤其是越來越多的高中生留學，加上國內(nèi)大學的擴招，就業(yè)問題就變得嚴峻起來，這是現(xiàn)實，但并為主流。就整體看，目前有留學背景，具有真才實學的“海歸”人才，有的做了我們高等學府的領(lǐng)導、科研帶頭人和博導，有的在跨國公司做高管，所以我對所謂留學生回國就業(yè)難的解讀是：優(yōu)勢明顯，整體看好，個別困難，局部不暢。

留學人員回國就業(yè)面臨困境，主要有三大屏障：

一、心態(tài)屏障。部分海歸認為自己出身外國高校，因此擇業(yè)標準過高，對待遇和前景看得過重，而企業(yè)最看重的是應(yīng)聘者的實際工作能力而不是學歷背景。許多海歸為了趕快回國賺錢，放棄了在海外工作一段時間的機會，回國后發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)企業(yè)更看重海外工作背景。

二、我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整使更多的勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到了西部欠發(fā)達地區(qū)，而高新技術(shù)和第三產(chǎn)業(yè)如服務(wù)業(yè)和金融業(yè)需要的是資本和高端人才，這兩樣恰恰是剛剛畢業(yè)的部分海歸所不具備的。

三、部分人留學前職業(yè)規(guī)劃缺失，很多人留學前沒有職業(yè)規(guī)劃，學習的方向和就業(yè)方向沒有結(jié)合，一門心思學了過熱的專業(yè)。以圣彼得堡為例，這里的部分留學生對職業(yè)前景沒什么規(guī)劃，選擇專業(yè)以是否好畢業(yè)為前提，無所謂喜歡與否，導致大部分中國留學生選擇財經(jīng)管理專業(yè)，造成知識結(jié)構(gòu)很單一和類同，就業(yè)競爭相對就很大。
學生個案

圣彼得堡某大學中國留學生大S(化名)今年經(jīng)濟系本科畢業(yè)。大S：“回國后本科根本沒有競爭力，何況自己用第二外語學習專業(yè)，水平根本無法與國內(nèi)同專業(yè)的畢業(yè)生相比。所以留下繼續(xù)讀研，以后的事再說。”

圣彼得堡某大學哲學與政治系中國留學生大Z(化名)2007年到彼得堡自費攻讀碩士學位，2009年6月畢業(yè)回國就業(yè)。由于大Z本科畢業(yè)于國內(nèi)名牌大學法律專業(yè)，回國后很快找到工作，但他個人認為目前的工作并不十分滿意，既然有留學經(jīng)歷就要學以致用，下一步打算向中俄聯(lián)合項目方向發(fā)展。

圣彼得堡某大學中國留學生大X(化名)2009年俄語碩士畢業(yè)回國，在家等待機關(guān)入職考試，預計今年9月上崗。

圣彼得堡某大學中國留學生大G(化名)聲樂專業(yè)2008年到彼得堡由單位公派攻讀碩士學位，今年6月將要畢業(yè)。大G希望趁著年輕可以在自己的專業(yè)方面多學習和積累，可以的話會繼續(xù)深造。

圣彼得堡某大學中國留學生大L(化名)留學俄羅斯9年，經(jīng)濟學博士在讀。大L留學期間已經(jīng)參加了很多社會實踐，畢業(yè)后直接回國就業(yè)，因為自己所學專業(yè)在國內(nèi)的發(fā)展空間很大。

圣彼得堡某大學中國留學生大M(化名)留學俄羅斯9年，國際關(guān)系學博士在讀，畢業(yè)后打算回國考公務(wù)員，或是從事科研教學工作。

專家、企業(yè)建議

在圣彼得堡各類中國留學人員近5000人，每年有700名畢業(yè)生從彼得堡的各大院校畢業(yè)，90%以上回國就業(yè)，這700人中有30人左右為博士，就目前形勢來看博士生不存在就業(yè)困擾。近幾年來留學本科生和研究生隨著數(shù)量的增多就業(yè)壓力也水漲船高。

中國駐圣彼得堡教育參贊彭學剛先生建議即將畢業(yè)的留學生們：首先要對自己做清晰的地位，既不要高估自己也不要妄自菲薄。其次是要早定計劃，有了清晰的定位，要根據(jù)自己的定位做出計劃并努力的實現(xiàn)。最后建議留學畢業(yè)生們不管在本地還是回國，希望大家自主創(chuàng)業(yè)，近年來國家對大學創(chuàng)業(yè)也出臺了很多扶植政策。另外彭領(lǐng)事還建議現(xiàn)在的在校留學生：要把基礎(chǔ)知識學好，多了解自己專業(yè)的前沿信息，不要盲目的未來文憑讀書。

記者還采訪了圣彼得堡IBT集團總裁陳志剛先生，陳總談到：“企業(yè)喜歡什么樣的人才？第一有目標感；第二兼?zhèn)鋵I(yè)知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗的復合型管理人才。”對圣彼得堡的在校留學生，陳總建議他們：在俄羅斯留學一定要去了解俄羅斯社會，了解俄羅斯人，一定要到社會上去實踐，親身體驗過才叫經(jīng)驗。俄羅斯不允許留學生打工，可以做義工。要記?。涸诿嬖嚬傺壑幸粡垺吧鐣嵺`證明”比成績單的分量要重得多。
留學回國人員申請辦理就業(yè)落戶程序及流程

1、回國前到中國駐外使館教育組開具《留學回國人員證明》；

2、回國后，到教育留學服務(wù)中心辦理《國外學歷認證》參考www.cscse.edu.cn認證“學歷學位證”；[!--empirenews.page--]

3、國內(nèi)確定好工作單位后，參考：www.cscse.edu.cn “就業(yè)落戶”欄目相關(guān)信息，按照“申請材料”要求備齊材料，到回國處申請辦理“就業(yè)落戶”相關(guān)手續(xù)，需要申請北京落戶的留學回國人員須將材料備齊后交予單位，由用人單位統(tǒng)一申請；

4、審核通過后，留學回國人員本人到回國處領(lǐng)?。骸毒蜆I(yè)報到證》(兩份)，需要落戶者另外領(lǐng)取《落戶介紹信》(一份)；

5、 《就業(yè)報到證》一份放入檔案，另一份交到用人單位人事部門或相關(guān)人事服務(wù)機構(gòu)辦理檔案轉(zhuǎn)接人事轉(zhuǎn)接手續(xù)；持《落戶介紹信》及其他相關(guān)材料到欲落戶省，市相關(guān)公安部門辦理戶口準遷、遷移、落戶手續(xù)。