截止11月21日，牡丹江供電公司連續(xù)9年實現(xiàn)營銷管理“零投訴”。該公司立足企業(yè)中心工作，堅持從源頭上預防、從制度上強化，在治理上下功夫，采取多種形式，使該公司的黨風廉政工作步入規(guī)范化管理的軌道。

反腐倡廉抓思想 道德防線要筑牢

該公司始終堅持突出重點、預防為主的方針，有計劃、有步驟地開展了教育活動，引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強拒腐防變能力。一是加強了反腐倡廉建設力度，加大了以“干事、干凈”為廉潔文化核心理念的宣傳教育，營造了廉潔從業(yè)、誠實守信、勤勉敬業(yè)的良好氛圍。二是強化《廉政準則》的學習,廣泛聽取職工群眾意見.三是積極開展“親情助廉”活動。向全局黨員干部家屬發(fā)出了廉政倡議并簽訂了“家庭廉政公約”，使每名領導干部及家庭成員都明白“一人不廉全家不圓”的道理。四是開展廉政格言警句征集活動,活動共收集到廉正警句格言30條,全局上下形成了人人崇廉、倡廉、促廉、思廉的廉潔文化氛圍。五是開展了職業(yè)道德教育。針對特殊崗位人員,開展特殊教育培訓做到防危杜漸.

依法行政抓源頭 約束機制重規(guī)范

約束機制是有效履行黨內(nèi)監(jiān)督，抓源頭治腐敗的必然手段，如何使黨風廉政建設不流于空談，如何將黨風廉政建設落實到實處是該公司工作的關鍵。因此，該公司按時召開廉潔自律民主生活會、職工代表座談會、廣泛征求意見，通過多種形式，大家暢所欲言，積極獻計獻策，使該公司對黨員干部的監(jiān)督和管理機制得到了進一步加強，更把黨風廉政建設責任制逐級落實，把黨風廉政建設各項工作的方針政策有效地貫徹到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作之中。

以身作則抓自律 領導干部做表率

實踐證明，抓源頭治理工作要取得實施，還必須解決好兩個問題：首先必須解決落實黨風廉政建設責任制的問題。該公司始終把落實這項工作和領導干部廉潔自律工作放在突出位置來抓，堅持逢會必講，遇事必提，做到抓黨風廉政建設責任制落實與人事工作“三個同步”。即與工作目標同步確定，與檢查工作同步實施，與考核評比同步進行，嚴格執(zhí)行了《黨風廉政建設目標管理責任書》，實行量化管理。即：責任細化：結(jié)合工作特點，把班子成員的責任目標細化成若干個子目標，分解到個人，進行具體落實。措施實化：對每項工作、每個責任目標的落實，都制定出切實可行的具體措施。其次要解決領導干部廉潔自律的問題，防止自身成為腐敗的源頭。要求班子成員從自身做起，帶頭履行崗位職責，嚴于律己，以身作則，事事處處為群眾作表率。

內(nèi)質(zhì)外形抓常態(tài)，行風建設當排頭

該公司有針對性地加大了行風建設和優(yōu)質(zhì)服務工作力度，不斷完善和推進供電服務及行風建設常態(tài)運行機制，創(chuàng)新服務方式，提升了行風建設和優(yōu)質(zhì)服務水平。通過定期走訪客戶，幫助解決實際問題，在供電局與客戶之間架起了一座連心橋。該公司開通了“綠色通道”，特事特辦，為客戶及時安裝好設備，確保提前送電，贏得了客戶的贊譽，樹立了企業(yè)的社會形象，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與社會效益雙贏。