2011年6月7日，華盛頓，梅耶爾和丈夫佐恰里伯格（Zachary Bogue）一起出席歡迎德國總理默克爾到訪的正式晚宴，恰里伯格是一位律師，他最近創(chuàng)立了一支名為Data Collective的投資基金

7月16日晚上，瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）給谷歌打去電話請辭。第二天一早，她就出現(xiàn)在雅虎。“她就是這么雷厲風(fēng)行。”美國時尚雜志《GLAMOUR》如此稱贊道。奇怪嗎？一個硅谷高管跳槽的消息，不僅驚動了《彭博商業(yè)周刊》、《華爾街日報》等財經(jīng)媒體，同時，也讓全美時尚圈爭相報道。

“事實上，瑪麗莎·梅耶爾就是‘極客時尚’風(fēng)潮的先鋒。”美國《財富》雜志捅破了這一層薄薄的窗戶紙。作為谷歌公司首位女性工程師、前任谷歌公司副總裁，梅耶爾曾登上《VOGUE》雜志封面，成為《財富》雜志40位 40歲以下商界精英特刊的封面人物；同時，她還獲得過《名利場》2011年度全球最佳著裝名單的提名。

此外，她還是女性創(chuàng)辦的公司樺盈公司（Minted）和家居裝飾網(wǎng)站One Kings Lane的天使投資人。其中，樺盈公司為女性提供包括了從婚禮、愛嬰到居家休閑等在內(nèi)的一系列服務(wù)需求。在《財富》雜志和美國國務(wù)院的國際聯(lián)合項目中，瑪麗莎·梅耶爾作為一個導(dǎo)師，去指導(dǎo)冉冉升起的女性新星——她甚至讓學(xué)員住進自己家中。

現(xiàn)在，梅耶爾來到了雅虎，擔任首席執(zhí)行官。受此消息影響，雅虎盤后股價上漲2%以上。 而最初，這一變故讓包括安德森在內(nèi)的硅谷“大牛們”都跌破了眼鏡。

要知道，當年雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）從谷歌跳槽到Facebook擔任COO時，同樣引起過驚呼。但至少，桑德伯格能很順理成章地告訴外界：“如果你得到了坐上火箭的機會，別管是什么位置，上去就行。”

可梅耶爾為什么偏偏會選擇每況愈下的雅虎呢？和直沖飛天的Facebook相比，后者就像一把正在往下墜落的刀。梅耶爾能挽救雅虎嗎？

硅谷最有權(quán)勢的女人

38歲的瑪麗莎·梅耶爾，被稱為硅谷最有權(quán)勢的女人之一。多年來，谷歌美女副總裁瑪麗莎·梅耶爾一直是出鏡率最高、最受器重的高管之一。她是公司第一位女性工程師，也是谷歌第20名入職員工。

在谷歌，梅耶爾掌握著對所有創(chuàng)意“生殺予奪”的大權(quán)，被媒體稱作谷歌的“創(chuàng)意女王”。谷歌的每一個員工都可以提出自己的創(chuàng)意，但是所有創(chuàng)意必須經(jīng)過女掌門梅耶爾這一關(guān)，才有可能被送呈最高決策層。

現(xiàn)在，谷歌占據(jù)了美國搜索市場三分之二以上的份額，無人能否認梅耶爾的貢獻?！哆B線雜志》和《工業(yè)標準》雜志的創(chuàng)始人約翰·巴特利說：“梅耶爾說話極快，對那些跟不上的人表現(xiàn)得極為不耐煩，但她的性格跟Google的文化很契合。在那里，一切都取決于你的才能，你如何捍衛(wèi)自己的觀點。而這些，梅耶爾都很在行。”

她負責搜索產(chǎn)品和用戶體驗，權(quán)力巨大，手下有150個產(chǎn)品經(jīng)理，間接管理著大約2000名軟件工程師。她要對紛繁復(fù)雜的項目做出評價，還要在它們送抵谷歌創(chuàng)始人拉里·佩奇、謝爾蓋·布林和董事長埃里克·施密特之前先篩選一遍。

梅耶爾是個工作狂，一天只睡4個小時。她精力充沛，在海量工作面前仍能游刃有余，有條不紊。她聰明智慧、心思縝密、雄心勃勃，當修正谷歌產(chǎn)品套裝時甚至有些執(zhí)拗。評論界稱她為機器人。

谷歌每月都會有10至12項重要產(chǎn)品需要梅耶爾過目，除此之外，還有1000至2000個次要項目等待她的審查，她似乎無時無刻不在做出決策。 通常情況下，每個團隊向梅耶爾陳述觀點的時間只有不足10分鐘。但是，在此過程中，她會全神貫注聆聽，不會檢查電子郵件或者接聽電話。除正式會議外，梅耶爾辦公室的大門每天都會開放一小時，每個谷歌人都可以走進去，向她提問或者就某個項目征詢更多建議。

事實上，她既是谷歌傳統(tǒng)經(jīng)典首頁的守護神，同時也是谷歌在韓國等亞洲國家地區(qū)首頁變臉的導(dǎo)演者和大力支持者，她負責領(lǐng)導(dǎo)谷歌搜索產(chǎn)品的管理工作，這些搜索產(chǎn)品包括網(wǎng)絡(luò)搜索、圖片、論壇、新聞、Froogle、谷歌工具欄、谷歌桌面、谷歌實驗室及眾多其他產(chǎn)品。

梅耶爾把重點放在用戶體驗上。她專注于終端用戶的需求，經(jīng)常詢問母親對新產(chǎn)品的使用意見。以此當作參照標準，來檢測某個想法是否足夠簡便可行。

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全優(yōu)生來到谷歌

梅耶爾的母親瑪格麗特是一個家庭主婦，也是一個博物館的愛好者。在女兒年幼之時，她花了很多精力讓她參加培訓(xùn)，其項目十分繁多——從溜冰、芭蕾、鋼琴、刺繡、游泳再到2008年7月，美國加州山景城，時任Google副總裁瑪麗莎·梅耶爾滑雪、打高爾夫球以及制作巧克力蛋糕。

“我要給孩子們最好的體驗，然后再讓他們自己慢慢消化。”梅耶爾的母親說。梅耶爾的父親是一個水廠的環(huán)境工程師。因為梅耶爾和哥哥都喜歡打曲棍球，他就為自己的兒女造了一個溜冰場。

初中時，梅耶爾一個星期要跳35個小時的舞蹈。因為，母親覺得芭蕾能教會她嚴格要求自己，并且可以舒緩情緒。到了高中，梅耶爾更加出眾，她擔任了西班牙語社團的團長，以及精英俱樂部的會計。同學(xué)們都記得她十分繁忙，不僅要彈鋼琴、參加辯論、參加數(shù)學(xué)社團，甚至還專門去上了一門育嬰課，學(xué)習(xí)如何照看嬰兒。

匪夷所思的是，梅耶爾的成績均為全優(yōu)。高三時，她又參加了美國青年商業(yè)社。結(jié)果，等她報考大學(xué)的時候，包括哈佛、耶魯、斯坦福大學(xué)在內(nèi)的十所大學(xué)，全都錄取了她。最終，梅耶爾選擇了斯坦福大學(xué)。此時，她的芭蕾舞《胡桃夾子》已經(jīng)跳得爐火純青。聰慧的她，只用了三年就修完了全部大學(xué)課程。并從大三開始教書，在做兒童醫(yī)院的志愿者時，依靠電腦技術(shù)，協(xié)助把科技教育帶到了百慕大群島。第一次聽到谷歌的時候，梅耶爾壓根沒想過自己和這個公司有什么關(guān)系。當時的梅耶爾是一個聰慧、美麗的金發(fā)女郎。臨到畢業(yè)，居然同時收到了14份工作聘書。

1999年4月中旬的一天晚上，梅耶爾坐在電腦旁，一邊吃著意大利通心粉，一邊查看電子郵件。她看到了一封主題為“來谷歌工作”的招聘郵件，于是打算習(xí)慣性地按Delete鍵刪掉。誰知，俯身的時候不小心碰到了其他鍵，郵件打開了。梅耶爾開始讀郵件，忽然想起不久前跟導(dǎo)師埃里克·羅伯茨的一次談話，他是斯坦福大學(xué)象征系統(tǒng)學(xué)的教授。

當時，羅伯茨聽了梅耶爾關(guān)于建立網(wǎng)頁推薦系統(tǒng)的敘述后，指指校園里的學(xué)生宿舍樓說：“四樓有兩個家伙在做同樣的事情，你可以找找他們。”他們就是谷歌創(chuàng)始人拉里·佩奇、謝爾蓋·布林。

于是，梅耶爾決定去谷歌面試。當時，包括卡內(nèi)基·梅隆大學(xué)、麥肯錫咨詢公司和甲骨文都已經(jīng)發(fā)來了聘用通知書。她傾向于麥肯錫公司，因為那樣她就可以成為一個專門為硅谷科技企業(yè)服務(wù)的咨詢師了。

4天后，梅耶爾去了谷歌。面試梅耶爾的是職員阿米特·佩帖爾。他讓梅耶爾提三點建議。雖然不怎么用谷歌，梅耶爾還是說了兩個想法。她想根據(jù)點擊量重新安排搜索結(jié)果，并建議改進網(wǎng)頁（尤其是新聞）抓取系統(tǒng)。

回到宿舍，梅耶爾想起了自己最明智的三個決定。第一個就是來斯坦福上學(xué)，雖然她也被耶魯?shù)软敿鈱W(xué)校錄取。第二個就是及時放棄了她認為只需死記硬背，毫無挑戰(zhàn)性的生物化學(xué)專業(yè)，重新選擇了涉及哲學(xué)、語言學(xué)、心理學(xué)及計算機科學(xué)的象征系統(tǒng)學(xué)。第三個就是在斯坦福研究中心工作，并有機會到瑞士從事9個月的研究。雖然在那里她一個人也不認識，更不會說那里的語言。

她發(fā)現(xiàn)，這些決定的共同之處就是能夠跟真正的聰明人一起在不熟悉的領(lǐng)域工作。于是，她決定去谷歌。“因為那兒有我見過的最聰明的人。即使失敗，也能讓我成長得更快。”

谷歌工作狂人&舊金山的社交名角

畢業(yè)那天，梅耶爾在校園里驚奇地發(fā)現(xiàn)了拉里·佩奇、謝爾蓋·布林。他們穿著短褲，蹬著溜冰鞋，滑過來跟梅耶爾以及她的父母交談。佩奇忽然冒出一句：“哎呀，我好像也是今天畢業(yè)。我得去看看。”然后，他穿著溜冰鞋走了，回來時拿著他一直嫌麻煩沒有去取的碩士文憑。梅耶爾的父母大吃一驚，他們相信女兒的選擇，但是也不由得開始質(zhì)疑這么一個公司是否真的有前途。

1999年6月24日，梅耶爾正式上班。那天也是谷歌的重要日子，因為公司剛剛成為網(wǎng)景瀏覽器的默認搜索引擎。大伙兒都發(fā)瘋一樣地做著計算，看看他們是否有足夠的能力處理蜂擁而至的搜索。那時，公司只有300臺電腦。于是他們要求網(wǎng)景只發(fā)來1/5的搜索請求，但是網(wǎng)景全都發(fā)來了。最后，谷歌癱掉了。那天，梅耶爾工作到凌晨3點。她帶著隱憂爬上床，覺得公司成功的概率大概只有2%。

谷歌的員工每天都要加班加點，但他們喜歡參加硅谷的各類開業(yè)慶典。在慶典上，梅耶爾常常告訴人們她在谷歌工作，然后根據(jù)對方的反應(yīng)來判斷公司的影響力。其實第一個月里，梅耶爾使用的搜索引擎是InfoSeek，為了不讓人看見，她還把顯示器轉(zhuǎn)了個方向。8月，梅耶爾終于遇上一個聽說過谷歌的人。而接下來的一年里，她發(fā)現(xiàn)使用Google的人越來越多。

加盟谷歌初期，梅耶爾不但親自參與編程，而且還負責領(lǐng)導(dǎo)用戶界面和網(wǎng)頁服務(wù)器的開發(fā)設(shè)計。除了編程能力毫不遜色外，梅耶爾還具備其他同僚所不具備的優(yōu)勢：對外觀設(shè)計的敏感度。她力主將谷歌的搜索主頁設(shè)計成白色背景，并配以粗體的谷歌全稱。

正是在她的堅持下，Google搜索主頁多年來一直堅持使用這種非常簡潔的白色背景，而“GOOGLE”的各個字母則依次使用藍、紅、黃等粗體字。這種外觀設(shè)計很像梅耶爾童年時住過的房子，也與她在四季酒店第38層豪宅的風(fēng)格很相像。梅耶爾說：“到過我家的人總是問我，‘是谷歌和你的房子很像，還是你的房子和谷歌很像？’”

在谷歌期間，強悍的梅耶爾保持了大學(xué)時代的堅硬風(fēng)格，當時她為了考試連軸轉(zhuǎn)，甚至沒有時間換衣服。而在谷歌，她說：“我每周工作130小時。有人說，一周只有168小時，這怎么可能呢？事實上，只要你在洗澡時爭分奪秒，敢在辦公室桌子底下睡覺，是可以辦到的。我不相信什么‘精疲力盡’；很多人幾十年如一日辛勤工作，比如溫斯頓·丘吉爾和愛因斯坦。”

另一方面，梅耶爾始終是舊金山界的社交名角。她盛裝出席多個時尚慶典；在慈善拍賣會上一擲6萬美元，只為換取與名設(shè)計師奧斯卡·德拉倫塔共進午餐的機會；她還大張旗鼓地在其價值500萬美元的豪宅里，舉行派對，這套豪宅位于四季酒店的第38層。

為了尋求這套房子，她甚至查看了100所房子后才決定購買。因為這套房子離藝術(shù)館很近，并且一切都觸手可及：包括她喜歡逛的時裝店Barneys、Denim和她喜歡穿的AG牛仔褲。

梅耶爾在舊金山當?shù)貓蠹埖纳缃恍侣劙嫔?，開設(shè)了一個專欄。一開始，她解釋深奧的數(shù)學(xué)問題。不久，她就談?wù)撍┠膫€設(shè)計師設(shè)計的衣服。她最喜歡的設(shè)計師是奧斯卡·德拉倫塔和卡羅琳娜·海萊娜。前者是一個備受社交界歡迎的服裝品牌，以設(shè)計生產(chǎn)名貴華麗的禮服著稱。后者則是一個出生于殖民地時期的委內(nèi)瑞拉女設(shè)計師，總是設(shè)計出結(jié)合現(xiàn)代摩登時代氣息的復(fù)古優(yōu)雅時裝。

2008年2月，梅耶爾還專程去紐約參加2008年秋冬時尚周活動。

和小時候一樣，工作之余，梅耶爾潛心鉆研烘焙。為了精益求精，她還專門為各種蛋糕原材料做了一張電子表格，還親自測試蛋糕配方，甚至細致地分析用來包裹蛋糕的各類紙張。

即便僅僅是日常愛好，梅耶爾也是咄咄逼人的——她要做最好的紙杯蛋糕、穿最好的衣服、住最酷的房子。

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為什么是她？

梅耶爾來到雅虎之后，僅僅幾天，人們又知道了一個消息：她已經(jīng)是一個準媽媽了。今年十月，兒子就將誕生。這兩個月雅虎還不能對她有過高期望，還有產(chǎn)假哺乳，她能有多大精力，力挽雅虎的頹勢呢？

事實上，雅虎董事會說，在評估梅耶爾能否勝任雅虎首席執(zhí)行長一職時，董事會沒有在意，甚至根本沒有提及梅耶爾遵照程序透露給董事們的一個事實：她目前已懷有身孕。這足以證明，雅虎對梅耶爾期待的程度。

而作為雅虎新任CEO，她現(xiàn)在與Facebook首席運營長桑德伯格及惠普CEO惠特曼一樣，將是科技領(lǐng)域最引人矚目的高管。

“我知道，她遲早會成為某家公司的首席執(zhí)行官。” 《連線》雜志記者斯蒂芬·里維說。他認為梅耶爾是雅虎首席執(zhí)行官的理想人選。“現(xiàn)在，她將利用自己所掌握的技能，在雅虎內(nèi)部運用自己的決斷力。對她和雅虎雙方來說，這個選擇都是很有意義的。如果你要為雅虎挑選理想的領(lǐng)導(dǎo)人，那么你對候選人所作出的描述，會在很大程度上與梅耶爾相類似：具備高度的技術(shù)能力，以產(chǎn)品為導(dǎo)向，熟悉互聯(lián)網(wǎng)以及擁有超凡的魅力能激勵其追隨者。”

事實上，早在十年前，斯蒂芬·里維就第一次遇見了梅耶爾：“那時我感到印象深刻的，不僅僅是她的智能，同時還有她解釋谷歌是在從事些什么工作的能力，而谷歌的兩位聯(lián)合創(chuàng)始人幾乎沒有耐心來做到這一點。隨著時間的推移，她就公司價值發(fā)表的言論具有權(quán)威性。這是很自然的，因為她是幫助谷歌創(chuàng)造價值的人之一。”

在雅虎宣布任命梅耶爾為首席執(zhí)行官當天，斯蒂芬·里維問過梅耶爾：“你將把自己在谷歌的哪些經(jīng)驗帶給雅虎？”

后者馬上做出回答：“以用戶為關(guān)注的重心。”她說道：“有太多的事情讓雅虎分心，因此擁有能讓人們感到高興和鼓舞的產(chǎn)品，是非常重要的事情。”

硅谷著名的風(fēng)險投資人馬克·安德森（Marc Andreessen）對此也頗為贊賞，他說：“梅耶爾來到雅虎，令整個硅谷都倍感振奮。”

但質(zhì)疑的聲音也不小。自從2007年以來，雅虎在五年之內(nèi)，已經(jīng)換過五個首席執(zhí)行官了。一開始，躊躇滿志的楊致遠，企圖挽救頹勢。到了2008年1月，微軟公開出價收購雅虎，但遭到雅虎拒絕。一些投資者開始抱怨，雅虎內(nèi)外都認為他不是能帶領(lǐng)公司走出困境的人選。

2009年，巴茨被任命為雅虎CEO。在她任期內(nèi)，美國網(wǎng)用戶每月在雅虎網(wǎng)頁上停留的時間減少了33%，股價一蹶不振。和谷歌、Facebook的競爭也越來越力不從心。

兩年后，在獨立研究了雅虎的資產(chǎn)和業(yè)績之后，董事會突然決定解雇巴茨，CFO蒂姆莫斯被任命為臨時CEO。幾個月后上任的斯科特·湯普森，又因假學(xué)歷事件不得不辭職。雅虎再次啟用臨時CEO制度，由全球媒體主管羅斯·萊文索恩擔任。

現(xiàn)在，“硅谷美女”梅耶爾空降雅虎，質(zhì)疑的聲音也不小——外界提出，雅虎延攬梅耶爾表明，它已經(jīng)決心孤注一擲了。但其徒勞無功的可能性不容忽視。

有分析師認為：盡管雅虎的核心業(yè)務(wù)只值每股數(shù)美元，但該公司在亞洲的資產(chǎn)價值要高得多。因此，安全的選擇應(yīng)該是依然讓臨時CEO萊文索恩領(lǐng)導(dǎo)雅虎。他在廣告業(yè)人脈很廣，而且有著與媒體達成交易的良好記錄，從眼下來看，他讓公司的現(xiàn)金流最大化有一定的助益。

隨著雅虎郵件日漸衰微，再加上桌面網(wǎng)絡(luò)瀏覽讓位于移動設(shè)備，雅虎業(yè)務(wù)繼續(xù)下滑的趨勢似乎已不可避免。雅虎郵件是該公司吸引用戶的主要動因。雅虎需要徹底改頭換面。

梅耶爾能做到嗎？有人指出，雖然她在軟件工程方面的確聲譽卓著，但她在谷歌的經(jīng)驗，是否可以直接應(yīng)用到雅虎身上尚不得而知。她曾有一段時間負責谷歌的搜索業(yè)務(wù)，不過考慮到雅虎已經(jīng)把搜索業(yè)務(wù)外包給微軟公司，她的這方面經(jīng)驗似乎派不上太大用場。她還曾負責谷歌標志性的主頁的設(shè)計，但白色背景下的一個搜素框，也幫不了雅虎。

梅耶爾能否取得成功，可能還要看她網(wǎng)羅頂尖人才的能力。這絕不是一件容易的事，盡管雅虎的股價，受到她上任消息的提振出現(xiàn)了上升，但公司本身仍然是硅谷不景氣的一個表征。

除了桑德伯格從谷歌離職，加入Facebook，谷歌還有一個副總裁阿姆斯特朗，來到了美國在線AOL擔任首席執(zhí)行官。看起來，他和梅耶爾都選擇了一條更為艱難的路，試圖將一家正在走下坡路的互聯(lián)網(wǎng)公司逆轉(zhuǎn)頹勢。由于互聯(lián)網(wǎng)的歷史很短，到目前為止，這種翻盤的情況在現(xiàn)實中并未發(fā)生過。

梅耶爾準備好了嗎？母親曾這樣評價她：“梅耶爾精力充沛，目標明確，講求精確，但絕不機械。”而時尚雜志《GLAMOUR》也加入了這一變數(shù)的討論。它支持梅耶爾的證據(jù)是，當年這個社交名媛在為雜志拍攝封面時，曾經(jīng)說過成功的原則，其中兩條就是：“一個人要去做一些你并沒有準備好的事情。找到最聰明的人一起工作，然后迎接挑戰(zhàn)。”

更為重要的是，當年，梅耶爾拿到的14個工作邀請中，谷歌的辦公室看起來是最糟糕的，員工還不足20人。