彈指一揮間，四年半的時間隨著日歷的翻新早已飛灰煙滅。驀然回首，一路走來雖步履蹣跚、跌跌撞撞，然一步一個腳印清晰可見，往事歷歷在目，感慨良多。

我出生在閩南的一個小鄉(xiāng)村里，父母是老實巴交的農(nóng)民，終日過著面朝黃土背朝天的原始生活?？上攵@樣的家庭并不富裕，或許也正因此，父母親就有了他們一生中最大的希望：把我培養(yǎng)成人，走出山溝溝。(在他們眼里，改變我未來命運的唯一方法就只有讓我不斷念書上大學(xué))在這種背景下，父親對我要求非常嚴(yán)格(直到我大學(xué)畢業(yè)前，父親從不允許我打牌、打麻將)，但他這種嚴(yán)格不是專橫、粗暴的管教方式而是一種曉之以理動之以情的嚴(yán)厲。在父親的這種特別管教下，養(yǎng)成了我乖順上進、膽大不足、心細(xì)有余、憤世嫉俗、少年老成的性格(俗話說：窮人的孩子早當(dāng)家)，因此，在我很小的心靈中就暗暗發(fā)誓：我一定要走出山溝溝，這種性格對我這幾年的職業(yè)經(jīng)歷產(chǎn)生了巨大的影響。

1999年，澳門回歸前夕，經(jīng)過十年寒窗苦讀，我以普通成績考進了一所三流大專院校學(xué)習(xí)中文專業(yè)(非師資方向)，由于學(xué)校名聲太差，加上我所學(xué)的專業(yè)畢業(yè)后要自謀職業(yè)(98年以前畢業(yè)的可分配到原籍學(xué)校當(dāng)老師)，一進大學(xué)我就感到了就業(yè)的壓力，因此，在學(xué)校時我抓住了任何可以考證的機會(以至于畢業(yè)后得了一個考證專業(yè)戶的稱號，同學(xué)封的，呵呵)，畢業(yè)前的一個學(xué)期，我獲得了中級秘書資格證書，從那時起我就開始給自己設(shè)定職業(yè)目標(biāo)：成為一名秘書長(如果國家機關(guān)的，越大越好，當(dāng)然了后來沒考上公務(wù)員;如果是企業(yè)的，就要當(dāng)董事會秘書，畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)當(dāng)時的想法有點天真)。畢業(yè)后，我除了拿到一張文憑外，還多了一些資格證書。(事后證明這些證書增加了我的就業(yè)機會并幫助我找到了第一份正式工作。)

一、初出茅廬

2001年7月，我們正式畢業(yè)了，辦完離校手續(xù)，要辦的第一件事情就是在回原籍和留在這個城市之間做出選擇。如果選擇后者，那么接下來要做的就是找工作，當(dāng)時我們宿舍8個人全部選擇留下來，于是我和其他三個同學(xué)在學(xué)校附近租了一套房子先安定下來。

臨畢業(yè)前，國家的高校教育開始進行大幅度改革，學(xué)校通知我們可以專升本，可以邊工作邊念書，三年后可以拿到本科文憑。深知大專文憑沒有任何競爭力的我，義無反顧地報了名并順利通過了入學(xué)考試，因此我給自己定了一個四年計劃：找一份工作，半工半讀，以三年后拿到本科文憑為重點目標(biāo)(當(dāng)時大部分同學(xué)都以賺錢為目標(biāo))。

接下來，我和其他同學(xué)一樣，開始了簡單、重復(fù)而又誠惶誠恐的生活：每天早上買報紙看招聘廣告、上網(wǎng)查招聘信息、逛人才市場、面試、等通知。由于文憑不高，專業(yè)門檻較低又是應(yīng)屆畢業(yè)生，加之競爭激烈，大部分的時候，我們都是充滿希望地出去，失望地歸來，投出去的簡歷也都石沉大海，杳無音信。這樣的日子過了快一個月，就在我快要沖破心里防線的時候(一部分同學(xué)因為遲遲找不到工作而不得不離開，或回原籍或去別的城市)，一個同學(xué)不經(jīng)意間的一句話點燃了我的希望之火，恢復(fù)了我的信心。交談中他說他拒絕了一個公司的邀請，讓我去試試，我立馬要了電話和對方取得聯(lián)系，給好了見面的時間和地點。

第二天，我如約而至，一個30出頭的小伙子面試了我，在簡單的面談之后，讓我當(dāng)場寫了一篇題為《我的校園》的文章，字?jǐn)?shù)不限。于是我便洋洋灑灑寫了一通，也不知道寫得好不好，只記得他看后叫我隔天上班，試用三天(無薪)，每月工資400+抽成。當(dāng)時，可能是由于太渴望得到一份工作，來不及考慮自己適不適合、能不能勝任、具體工作是什么，我就一口答應(yīng)了。當(dāng)天晚上我花“巨資”特地買了兩件名牌襯衫，心想一定要給同事們留下好印象。

試用三天過后，我順利地留了下來。隨著時間推移，我慢慢了解了這個公司，一個星期之后我才開始漸漸明白自己在干什么、該干什么，這是一家文化傳播公司，規(guī)模不大，但管理比較規(guī)范，我所在的部門正在和一家雜志社聯(lián)合舉辦APEC論壇，邀請對象大都是各級政府官員及各地知名企業(yè)家。我的工作很簡單，就是搜集所負(fù)責(zé)區(qū)域的政府官員及知名企業(yè)家的聯(lián)系方式，然后一一給他們打電話、發(fā)邀請函，邀請他們前來參加論壇。(現(xiàn)在想起來有點類似電話營銷員，我當(dāng)時的職務(wù)科員，實際上應(yīng)該是業(yè)務(wù)員)剛開始時，我覺挺好奇的，非常拼命地找資料打電話，孰不知，我所打的電話中98%不是他們本人接聽的，即使是在這2%中也因為自己說話的語氣太嫩，無一例外地被拒絕了。就這樣堅持了一個月，我的業(yè)績?nèi)匀粸榱?，此時離論壇預(yù)期召開的時間只有一個月了，報名參加論壇的不到5個。老板因此召開會議研究對策，但大家都找不到有效的辦法。因此我也漸漸地失去信心，每天上班之后打兩通電話就等著下班，無聊至極，雖然，心里著急卻始終一籌莫展。當(dāng)時我的辦公位就在老板辦公室對面，我的狀態(tài)很快被老板察覺，一個星期后他要求我的上司立即辭退我，在我的一再爭取下雖贏得了最后一個星期的機會，然一個星期后我仍無力回天，也就正式被辭退了。

就這樣，我的第一份工作在不到兩個月的時間里以被辭退的方式正式結(jié)束了。

PS：在后來的簡歷中，我都省略了這段經(jīng)歷，在這里之所以寫出來是因為在這個公司里我拿到了有生以來的第一份工資，雖然少得可憐，但這個公司讓我明白了什么叫上班，什么叫工作，更讓我明白了社會與學(xué)校的差距，也讓我明白了政府高官也是普通人，和平常人沒什么兩樣，只是分工不同而已。

二、走進私企，結(jié)緣零售行業(yè)

被辭退之后，我再次成為了無業(yè)游民，又恢復(fù)了兩個月前看報紙、投簡歷、找工作的生活，就這樣渾渾噩噩又過了一個月。此時，我重新調(diào)整了職業(yè)目標(biāo)，從當(dāng)時的實際情況出發(fā)，找把目標(biāo)崗位定在“秘書”這個崗位上。

2001年9月24日，我終于接到一家商貿(mào)公司的面試通知。26日，我正式入職，任總經(jīng)理秘書，月薪800元。這是一家國際品牌服裝(運動、休閑裝)的福建省總代理商，在全省各地有10來個專賣店，公司設(shè)有：財務(wù)部、總務(wù)部、零售部、采購部等幾個職能部門。上班的第一天，老總親自帶我到零售部轉(zhuǎn)了一圈并告訴他們說我是新來的秘書，有什么事需要幫忙的話可以直接找我。然后交代了一個同事安排一下我的電腦及工位就出去了，把我留在那“自生自滅”(沒有告訴我該做什么，更不用說教我該怎么做，就連最基本的入職培訓(xùn)都沒有)。由于是零售行業(yè)，所以零售部很多同事都是從專賣店提拔上來的，大部分人年紀(jì)和我差不多，因此不到一天我就和他混熟了。從第二天起我有了自己的工位及專用電腦，同時我也由總經(jīng)理秘書變成了所有人的秘書，只要他們需要都會叫我?guī)兔?。在學(xué)校考的計算機等級證書這回派上了用場，從第二天起他們就拿了一大堆文件給我打印，忙得不亦樂乎。[!--empirenews.page--]

由于公司的業(yè)務(wù)都在專賣店，因此總部的人員并不多，除了上面所說的幾個部門外，公司并沒有專門的人事行政部門，也就是說，我并沒有確切的工作職責(zé)，總經(jīng)理非常忙卻很少安排我的工作，也很少過問我的工作。因此，前期我的工作無非就是別人安排的一些打打字、端端茶、倒倒水、跑跑腿的瑣碎工作。由于自己剛出校門，還有太多的東西要學(xué)、太多的經(jīng)驗要積累，因此我總是能夠積極主動地完成別人交代的工作，不管事情多瑣碎、多勞累。正因為這樣，三個月后我開始對自己的工作有了初步的認(rèn)識，工作態(tài)度和能力也得到了同事們的認(rèn)可;半年后，我開始從被動的工作狀態(tài)中轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃庸ぷ?，因為此時我已經(jīng)獨立負(fù)責(zé)了公司的文書處理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理等行政工作;九個月后，我開始接觸人員招聘等人事工作，當(dāng)時人力資源剛剛興起，非常熱門，我開始接觸專業(yè)的人力資源網(wǎng)站(www.chinahrd.net，www.hrclub.com.cn)，從中下載了很多專業(yè)課件，開始自學(xué)起了人力資源管理課程。一年后，我積累了不少實際工作經(jīng)驗，也自學(xué)了不少人力資源管理的理論知識，這時我意識到公司的管理實際上是相當(dāng)混亂。于是我寫報告給總經(jīng)理建議改變現(xiàn)狀，提高管理水平，但由于種種原因，我的建議總是未能被采納，隨著自身工作能力的提高，我的工作也越來越清閑，我第一次有了跳槽的想法，但當(dāng)時我正在半工半讀，雖然工資沒有增長，但清閑的工作狀態(tài)為我學(xué)習(xí)本科課程提供了極大的方便，權(quán)衡再三，決定留下來再看看有沒有改變的機會。

2003年春節(jié)過后，眼看自己加薪升職都無望了，我毅然決定辭職，開始在網(wǎng)上往外大量投遞簡歷，此時，離我大學(xué)畢業(yè)將近2年。

在這個公司中，我有兩大收獲：一是我積累了一定的社會經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)了大量的人力資源管理知識，為以后立足打下了堅實的基礎(chǔ);二是確立了我的金錢觀。(雖說人無橫財不富，但我認(rèn)為只要努力而且具備了一定的條件，賺錢將是水到渠成的事。記得當(dāng)時我公司10多個店鋪，每年大概能有100多萬的利潤，在我進入公司1年左右的一個星期，一次偶然的機會，公司和某品牌運動鞋廠家聯(lián)合做了一次為期一個禮拜的促銷活動。僅僅這一個星期，公司賺了60多萬，相當(dāng)于10多個店鋪半年的利潤。從那時起，我就更加確定了對金錢的看法，我認(rèn)為自己最需要錢的時候不會是年輕力壯的時候，而是上有老下有小的時候，賺錢不可操之過急，機會來的時候擋都擋不住)

三、覓得明主，功成身退

2003年3月底，一家涂料貿(mào)易公司在網(wǎng)絡(luò)上查到我的個人資料，并通知我去面試。接待我的小姐是總經(jīng)理助理，她告訴我要招的人就是接替她的位置，并讓總經(jīng)理親自面試了我。總經(jīng)理是一個將近40歲的中年人，在一個半小時的面試中，兩人交談甚歡，有點相見恨晚的感覺(這是后來他親口跟我說的)。因此他當(dāng)即決定錄用我并同意等我交接完畢后再上班，就這樣，2003年3月31日，我正式結(jié)束了第二份工作，并和新公司簽了一年的勞動合同。

2003年4月2日，我站在一個新的起點上開始了我新的職業(yè)生涯(事后證明：這份工作不僅為日后的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎(chǔ)，同時也培養(yǎng)了我堅忍不拔的性格，并樹立了我對未來的信心)。當(dāng)時，或許是自己還小，或許是沒料到換工作會這么順利，我整天懷著滿腔豪情與壯志擺出一副大干一場的架勢。然而，讓我預(yù)想不到的是老板并不急于看到我的成績，而是安排我先熟悉公司的情況，并拿了幾套VCD教材讓我學(xué)習(xí)，印象中最深的是《人力資源管理操作流程》這個課程，讓我很好地總結(jié)了第一份工作的過程與結(jié)果，更加清晰地認(rèn)準(zhǔn)了未來的方向。(這一熟悉就是一個月，到現(xiàn)在為止，我還在佩服他當(dāng)時的大度與遠(yuǎn)見，事后證明他是對的，或許這輩子我都不會忘記這段經(jīng)歷)

按照既定的工作計劃，2003年5月1日，我開始全面開展工作，第一件事就是組織全公司“五一”節(jié)的集體活動，之前一個星期我就接到了這個通知，由于這是上班以來第一次獨立組織公司活動，而且是新人組織，因此當(dāng)時感到了從未有過的壓力。一個星期的時間里我動用了所有可以動用的關(guān)系尋求支持，記得當(dāng)時有好幾天為這個事情沒有睡好。當(dāng)然了，后來這個活動還是非常成功的，老板也非常認(rèn)可，那次活動之后我連睡了三天三夜，因為前期的壓力實在是太大了。之所以所這個事也寫出來是因為經(jīng)歷過這個事情之后，我明白了一個道理：面對壓力，害怕或選擇逃避都解決不了問題，唯一的辦法就是面對現(xiàn)實，努力之后再努力，隨著時間的推移，事情總是會過去的。

“五一”長假之后，我開始從制度建設(shè)抓起，明確公司發(fā)展目標(biāo)，逐步導(dǎo)入會議機制及工作報告機制，全面梳理各部門工作流程、定崗定編、工作分析、薪酬改革?；蛟S是老板本身的管理意識非常強烈，加之公司規(guī)模不大，我在開展工作的過程中并沒有碰到太多的阻礙，因此，我們僅僅用了半年的時間就完成了入職時定下的一年的目標(biāo)任務(wù)。然而天有不測風(fēng)云，正當(dāng)我們準(zhǔn)備大規(guī)模拓展大干一場的時候，全球原材料價格大幅提升(具體原因現(xiàn)在想不起來了)，廠家的調(diào)價通知隨之紛至沓來，由于價格前后差價太大，很多消費者都在觀望，等待價格的回落，導(dǎo)致的結(jié)果就是我們的市場工作一籌莫展，銷量一路下滑。一些中小品牌的廠家紛紛倒閉，涂料行業(yè)面臨前所未有的重新洗牌，當(dāng)時我們的供應(yīng)商雖不至于倒閉，但面對市場同樣手足無措。在這種情況下，作為代理商，公司的生存受到了嚴(yán)重的危脅。

在這種情況下，公司最重要的是解決業(yè)務(wù)問題，此時，管理工作是顯得那么的蒼白無力，我恨不得自己是個業(yè)務(wù)高手，能夠力挽狂瀾。這時候，我深刻地體會了代理商的命運并不取決于自身的管理，而很大程度上取決于供應(yīng)商的資源和市場需求。我當(dāng)時想，如果下次再找工作時，一定要找個大公司或大品牌的代理商(現(xiàn)在還是這樣想的)。

幾個月后，公司的局面并沒有好轉(zhuǎn)，因此，我不得不再次向外投遞簡歷，就在合同期滿的前一個月我正式向老板提出辭職，雖然他想盡辦法勸我留下來，但我去意已決，強留已于事無補。就在合同期滿的時候，老板叫上幾個部門經(jīng)理為我搞了一個小小的歡送會，就這樣，我正式結(jié)束了在這個公司的使命。

雖然在這個公司里僅僅只有一年的時間，但我學(xué)到了非常多的東西，應(yīng)該是我到目前為止所經(jīng)歷過的公司中收獲最大的一個了。在這個公司里，我第一次獨立負(fù)責(zé)部門工作，第一次組織大型活動，第一次主持總經(jīng)理辦公會議、員工大會，第一次體會到了成功的喜悅，第一次體會了一覽眾山小的感覺，第一次。。。。。。有太多的體會，太多的感慨無法溢于言表。說實話，就感情上講，我當(dāng)時一點都舍不得離開，但為了自己的將來，我最終選擇了離開(現(xiàn)在我和這個老板還是很好的朋友)。[!--empirenews.page--]

四、慕名而來，激流勇退

2004年4月初，在我正式離開原來公司的前一兩天，我在報紙及網(wǎng)絡(luò)上同時看到了一家知名手機代理商在招聘人力資源經(jīng)理，于是就投了簡歷。第三天便接到了面試通知，并開始初試，第四天參加復(fù)試，第五天通過了最后一輪復(fù)試，初試由公司新來的副總主持，復(fù)試由總經(jīng)理親自主持，最后一輪是集體面試，共18人參加，從中選出10個(含不同崗位)，印象中最深的是當(dāng)時總共有10題腦筋急轉(zhuǎn)彎，18人搶答，我竟然搶了6題，結(jié)果非常明白，自然是我進了這家公司。

來這家公司之前，我給自己重新定位過未來的職業(yè)方向：人力資源。對公司的大小并不是太在意，同時信奉當(dāng)時比較流行的一句話：“小公司選老板，中型公司選行業(yè)，大公司選文化”。之所以選擇這個公司有兩個原因：一個是看中他代理的品牌(世界名牌)，二是聽說這公司的老板不錯(我原來的一個同事認(rèn)識他，說他在業(yè)內(nèi)口碑不錯。事后發(fā)覺的確不錯，或許是天意吧!)。

進入公司以后，我發(fā)現(xiàn)這是一個家族成員比較多的一個公司 ，雖然算不上是家族企業(yè)，但人員關(guān)系相對比較復(fù)雜(在這個公司里我第一次接觸了公司政治)，公司規(guī)模和我原來服務(wù)的上一家公司差不多，公司性質(zhì)也是一樣，因此，在熟悉了兩個星期之后，老板就迫不及待地讓我開始全面工作，由于有了上個公司的經(jīng)歷和積累，我很快就做了工作計劃，原以為只是小菜一碟，萬萬沒有想到的是由于這個公司的管理人員相對較多、發(fā)展階段和原來公司不同，特別是老板自身的管理水平相對較低，我的工作得不到有效支持導(dǎo)致管理推進遇到了重重障礙，以致我在離職總結(jié)工作成績時覺得自己只做了兩件事：一是建立了溝通機制(含會議系統(tǒng)、報告系統(tǒng)、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)BBS等)，二是做了大量的行政工作。由于發(fā)展階段的原因，在公司里我做了大量的行政工作，把我膽大不足、心細(xì)有余的性格發(fā)揮得淋漓盡致，經(jīng)歷過一些事情之后，我的心理素質(zhì)得到了很好的鍛煉!

2005年春節(jié)前夕，也就是在我入職半年多的時候，老板突然發(fā)覺公司管理工作并沒有發(fā)生根本變化(當(dāng)然對我的個人工作還是比較認(rèn)可的)，又感覺自己力不從心，因此就想方設(shè)法請他原來的一個朋友過來當(dāng)顧問，加之公司營銷經(jīng)理離職，因此公司組織架構(gòu)便重新調(diào)整，由于某些原因，我自動請纓到營銷中心任營銷助理，由于自身沒有半點營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，只是從書上學(xué)了一些空洞理論，以致到任一個月后營銷中心沒有任何改變，銷量一直很不理想!二個月后，老板見勢不妙，從供應(yīng)商那里請了一個營銷中心副總來主持營銷中心的工作，在做了一段時間的工作交接后，我在這個公司的歷史使命也宣告結(jié)束(后來覺得自己真的不適合做銷售)

2005年5月29日，我再一次正式離職。在這個公司里，我最大的收獲就是心理素質(zhì)得到很好的的鍛煉，看清了一些世俗的東西，提高了情緒管理的能力，深切體會了“心態(tài)影響思維，思維決定行為，行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣造就性格，性格決定命運”的道理。

五、獨擋一面 挑戰(zhàn)未來

2005年6月1日，受朋友之托，我到其公司幫忙;主要工作分工仍然是我的本行：人力資源與行政管理。朋友的公司不大，規(guī)模與性質(zhì)都和以前的公司差不多，加上是朋友的公司，做事的心理狀態(tài)和思維方式和原來有著本質(zhì)的區(qū)別，所以做起來也就得心應(yīng)手!雖然我很清楚這個小型貿(mào)易公司屬于業(yè)務(wù)導(dǎo)向和機會導(dǎo)向，還達(dá)不到戰(zhàn)略導(dǎo)向和管理導(dǎo)向，管理的規(guī)范程度對于公司的生存并不起著關(guān)鍵性的作用，但我仍然相信：只要是公司就需要管理，不同的人在相同的崗位上及相同的人在不同的崗位上做出來的成績是不會一樣的!在這個公司里，我最大的希望就是能夠在最短的時間內(nèi)(比如說一年或者兩年)培養(yǎng)出我職業(yè)經(jīng)理人的氣質(zhì)。雖然我現(xiàn)在隨時面臨著重新就業(yè)的風(fēng)險，但對于未來我充滿了信心!

六、總結(jié)

如前所說，回首四年半來的職業(yè)經(jīng)歷，一路走來雖步履蹣跚、跌跌撞撞，然一步一個腳印清晰可見，往事歷歷在目，感慨良多：(一)、數(shù)字統(tǒng)計：1、4年來，郵寄簡歷投遞9次，成功0次;人才市場現(xiàn)場尋找21次，成功0次;人才網(wǎng)上投遞簡歷50多次，成功2次;人才網(wǎng)上簡歷被查詢635次，成功1次。

2、畢業(yè)4年半，共跳槽5次3、第1份工資和現(xiàn)在相差將近10倍(二)、得與失1、第一份工作：得：接觸了社會，知道了什么叫工作失：尚未深入了解便被迫匆匆離開2、第二份工作：得：為我立足于這個城市提供了機會，并為我提供了學(xué)習(xí)的平臺

失：由于過分注重理論學(xué)習(xí)，錯過了一些機會3、第三份工作：得：所學(xué)知識得到了發(fā)揮，體會了成功的喜悅，懂得了做人的尊嚴(yán)失：剛剛找到未來的職業(yè)方向卻不得不重新選擇4、第四份工作：得：重新檢驗了自己，心理素質(zhì)得到了鍛煉失：專業(yè)技能沒有長足進展，綜合素質(zhì)未能全面提升5、第五份工作：得：培養(yǎng)了職業(yè)經(jīng)理人的氣質(zhì)(三)、心路歷程：1、第一份工作：心里只有一個想法：只要能留下來就行!

2、第二份工作：A、保持原有的想法外，堅信只要能堅持兩年，就一定能留下來。

B、不以賺錢為首要任務(wù)，以拿到本科學(xué)歷及積累經(jīng)驗為目標(biāo)。

3、第三份工作：A、堅信：過程與結(jié)果一樣重要B、力求：寵辱不驚 ，閑看庭前花開花落;去留無意，漫隨天外云卷云會舒。

4、第四份工作：A、明白了：學(xué)習(xí)，就是學(xué)了之后要練習(xí)B、體會出：思路決定出路;思維決定行為，行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣造就性格，性格決定命運。

C、意識到：自以為學(xué)富五車，才發(fā)現(xiàn)自己才疏學(xué)淺。

自以為少年老成，才發(fā)現(xiàn)自己年幼愚昧。

自以為宅心仁厚，才發(fā)現(xiàn)自己目中無人。

自以為胸襟寬廣，才發(fā)現(xiàn)自己錙銖必較。

自以為躊躇滿志，才發(fā)現(xiàn)自己自卑過度。

自以為巧舌如簧，才發(fā)現(xiàn)自己口笨手拙。

D、領(lǐng)悟了：無論地位有多高，不要把自己看得太重，地球少了都照樣轉(zhuǎn)!

5、第五份工作：知道了什么叫“高處不勝寒”

(四)、感悟與建議：

1、小公司選老板，中型公司選行業(yè)，大公司選文化

2、小公司中任職最好是老板的直接下屬

3、每個人的第一份工作非常重要，畢業(yè)后前兩年的工作經(jīng)歷將直接影響一個人終生隕滅職業(yè)生涯的選擇

4、畢業(yè)生最好到大中型企業(yè)進行鍛煉

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5、保持永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰的心態(tài)

6、做事萬不可只顧低頭拉車，不抬頭看路

7、身為管理人員，萬不可事必躬親

8、見證了中國企業(yè)平均壽命3-5年的事實

9、雖說不想成為百萬富翁的人永遠(yuǎn)成不了百萬富翁，現(xiàn)實情況是并不是所有人都應(yīng)該或有條件成為百萬富翁。

10、不要把自己看得太重，地球少了誰都照樣轉(zhuǎn)(完)