“招工難”和“用工荒”交互蔓延勞動力爭奪戰(zhàn)

數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)過后，山東、珠三角、長三角等地出現(xiàn)大面積的“用工荒”，普工￥3000元的月薪都很難解決大量工廠結(jié)構(gòu)性缺工的矛盾，嚴(yán)重影響到這些企業(yè)的正常開工運作。

而另一組統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2010年全國農(nóng)民工總量達到24223萬人，比上年增加1245萬人，增長5.4%。

一邊是企業(yè)“招工難”，一邊是農(nóng)民工數(shù)量逐年在增大。“用工荒”折射出民族品牌不能承受之輕，產(chǎn)業(yè)對于廉價勞動力的嚴(yán)重依賴與“新生代農(nóng)民工”就業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)變之間的矛盾，成為眾多國內(nèi)企業(yè)品牌轉(zhuǎn)型升級的陣痛。

“用工荒”倒逼產(chǎn)業(yè)升級，品牌升級才是解決之道

一些分析人士指出，在企業(yè)生產(chǎn)復(fù)蘇和通脹預(yù)期背景下，勞動力短缺現(xiàn)象短期難以解決。“用工荒”倒逼企業(yè)必須嘗試以“機器代替人”的模式破解困局，企業(yè)只有進行必要的品牌化升級，升減低端產(chǎn)能，

走出依靠廉價勞動力生產(chǎn)具有價格優(yōu)勢的產(chǎn)品這種經(jīng)營模式，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)解構(gòu)的調(diào)整和品牌化經(jīng)營，才能存活，才能突圍，才能做強做大。

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